骨折多久工傷鑒定

1、骨折多長時間需要進行工傷 鑒定

國家規定的傷殘鑒定時限為受理後60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

一、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。

1、單位承擔治療費用。

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付。

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付。

二、傷殘鑒定結論得到後，根據傷殘等級對應的賠償標准獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標准支付。

(1)骨折多久工傷鑒定擴展資料：

工傷鑒定流程

1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;　

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》於每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑒定。

4、鑒定辦於每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，並予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

2、骨折固定術出院後多久可以做傷殘鑒定？

骨折出院後還必須在傷情相對穩定後，才能及時申請鑒定，關於傷情穩定的期限，則要根據工傷職工的實際情況確定，並不是固定不變的。

如果經過體內固定治療的，一般要等體內固定去除手術以後才可以進行傷殘鑒定，如果沒有經過體內固定治療，一般出院後傷情穩定了就可以進行傷殘鑒定。

以工傷為例，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規定：

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 

(2)骨折多久工傷鑒定擴展資料：

三期鑒定

三期是指誤工期限、護理期限、營養期限的簡稱。三期鑒定是在交通事故中，涉及到人身傷害時，由法醫對傷者的三期做出鑒定，並作為賠償的標准 。

受害人在申請傷殘鑒定時，應當同時提出 「三期鑒定」的申請，這樣既可以節省時間也可以節省費用。 有了法醫出具的 「三期鑒定」結論，受害人就可以據此提出誤工費、護理費和營養費的損失賠償。因此三期鑒定是交通事故損害賠償時所參照的賠償標准之一。

當然若能與對方達成調解協議則無需做三期鑒定。在法律實務中如果侵害人對醫生的病假單提出異議的，法院通常會要求通過三期鑒定來確定最後的賠償標准。

3、骨折後放鋼板在裡面要做傷殘鑒定需要多少時間呀?

1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對受傷後多久可以申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.有什麼疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

4、所有骨折都能做工傷鑒定嗎？

一般至少可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

5、骨折有內固定一般多久才能做傷殘鑒定

出院三個月後進行傷殘等級鑒定。

1、內固定取出之前，因為對取出之後的狀態不確定，不屬於臨床效果穩定（傷情相對穩定），待取出之後進行鑒定。

2、《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部

3、《人體損傷致殘程度分級》4.2、鑒定時機

應在原發性損傷及其與之確有關聯的並發症治療終結或者臨床治療效果穩定後進行鑒定。

(5)骨折多久工傷鑒定擴展資料

交通事故傷殘評定的標准依據：

交通事故中有人員受傷的，需要做傷殘等級評定，以便制定賠償金額，交通事故傷殘等級的評定，需要依據下面三種情況來評定：

1、人體傷後治療效果。

2、殘疾與事故、損傷之間的關系。

3、交通事故對人體直接造成的原發性損傷及由損傷引起的並發症或者後遺症。

交通事故傷殘等級的評定需要根據以上三方面綜合評定。

6、如果骨折了多久才可以做傷殘鑒定？

7、左手腕骨折工傷鑒定等達到幾級

1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級鑒定標准第十二項「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

8、骨折工傷假可以休息多久

要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。因此，停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定，對於這點，用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況以及所在地關於工傷職工停工留薪期的規定。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。