1、在上班時間，店裡摔倒了骨折了算工傷，要什麼證件
提出工傷認定申請需要的材料，《工傷保險條例》有具體規定。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、在我店裡給我送貨的人摔倒骨折我有責任嗎
你不是送貨人的僱主，一般無需負責。但店堂如果沒盡到安全義務導致客人受傷的，他可以向你索賠。。
【第十一條】 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
3、飯店員工下班後私自在店裡喝酒,發生摔傷骨折
1.很遺憾，上述情況不符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是該傷者可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分葯費。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
4、老人在店裡摔骨折法律規定最多賠多少。要具體金額最多賠多少錢
關鍵在看你店裡是否存有安全隱患，是否有台階，地磚是否防滑，是否有導致老人跌倒的障礙物等。再之有無攝像頭，是否記錄老人摔倒的過程（這點很重要）。
根據舉證倒置的原則，你要出示無責的證據，如不能提供，全額賠償。
5、在理發店去理發，結果在店裡摔骨折了，店裡要負責任嗎？
如和店員無關，那麼不用負責
6、我是做餐飲的在店裡摔傷骨折了報銷怎麼辦?
在上班時間，並且在上班地點而摔傷骨折肯定是工傷，醫療卡是要買醫療保險才有的，而且現在政策規定要求用人單位必需給職工買五險，如果公司不給予報銷還有沒給你買五險你就可以直接去勞動局告他們，肯定會賠償成功的。
7、我是店裡工人,在店裡摔骨折,現在有什麼賠償
根據勞動法的工傷事故來賠，先看店裡的態度，然後可以選擇和店裡協商賠償事宜
8、顧客在店裡摔倒，小腿骨折，誰的責任？
如果商場沒有給顧客提供安全的環境，商場是存在過錯的，是要承擔顧客實際損失的賠償責任的
9、我是店裡的員工在上班的時候摔倒了骨折了現在老闆不管了該怎麼辦？
如果有勞動合同可以去勞動仲裁委員會去投訴他，如果沒有合同可以去法院起訴他，即使沒有勞動合同，也屬於是事實勞動合同，上班摔倒完全是工傷，老闆必須賠償醫療費誤工費傷殘費。
10、員工在店裡摔了，過20天說她骨折，我會負法律責任嗎
你負責醫葯費，誤工費。