下班被撞骨折人跑了

1、昨天下班路上，我看見綠燈准備過馬路，走出去的時候被電瓶車撞了，撞我的人摔下來骨折了，是我的責任嗎？

不是你的責任但你也要承擔因為他受傷了，有些人還會認為你有這么快幹嘛來車了都不知道等等，責任就會被認為雙方都有責任都需要承擔。

2、下班回家路上我被別人撞骨折別人跑了這是不是工傷

下班回家路上被別人撞骨折，只要確定不負全部責任或者主要責任，就是工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、父親在下班的路上被撞倒（骨折)，休假期間公司是否應給工資？

按相關規定，勞動者在接受工傷醫療期間，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
相關規定：《工傷保險條例》
第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

4、我司一名員工於某日下午下班期間被車撞倒，導致左腳骨折，已報交警處理，請問我司需要承擔些什麼責任？

如果下班途中員工發生的交通事故由此導致員工受傷的，該受傷屬於工傷。用人單位需承擔點補償費用 （比如不能再繼續參加勞動的解除勞動合同的相關費用、以及工傷由此產生的醫療費用部分性補償等等）我國勞動法都有明確規定

5、下班路上騎電動車撞了人，自己受傷骨折，算工傷？

是否認定上工傷，須看交通事故認定書，如果被交警部門認定為非主要責任（次要責任或同等責任）屬於工傷。

6、退休再就業人員下班途中私家車被撞骨折怎麼處理?

1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。

7、員工下班回家自己摔倒骨折！算工傷么？公司需要負責么？

不算工傷，公司不負責。《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到機動車事故傷害的才能算工傷。

1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 

（四）患職業病的； 

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 

2、該條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 

(7)下班被撞骨折人跑了擴展資料

根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》工傷認定辦法：

第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

8、員工下班途中被電瓶車撞骨折，對方全責，為什麼公司還要擔責任?

去社保局申請工傷認定，認定後，如果單位繳納了工傷保險，申請工傷保險先行支付。如果沒繳納工傷保險，單位承擔費用

《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

9、上下班途中被電動車撞了導致骨折算工傷嗎

根據《工傷保險條例》的規定：在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：
1、是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情後回家的情況；
2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任；
3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
根據你的描述，可以認定為因工受傷。

10、人車事故索賠 下班途中被機動車撞骨折，對方全責。

訴求誤工費的時候需要提供什麼資料？
醫院的治療情況、病例、建議休息時間（如果有司法鑒定那就司法鑒定上認定的休息期間），工資證明
誤工期間公司發的全額工資，是否還可以申請誤工費？
不可以
另外是否可以同時申請工傷保險？
可以，是下班途中，如果是正常路線下班的話，基本就是工傷。
雙方調解的時候是否需要提供類似賠償申請之類的文書？

在法官主持下調解，法院會出調解書，對方不依據調解書支付賠償款的話，可以根據調解書申請執行。