1、不小心摔了一下，手撐地，手疼，是骨折嗎
腫了沒有！假如已經腫了，很可能是骨折。沒有腫，只是疼痛，說明沒有骨折
2、手摔骨折報銷了醫保 可以把意外險嗎？
手摔骨折報銷了醫保，如果個人購買了意外險那麼還是可以找保險公司報意外險的。
意外傷害保險是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。
（一）保險金的給付
保險事故發生時，死亡保險金按約定保險金額給付，殘廢保險多按保險金額的一定百分比給付。
（二）保費計算基礎
意外傷害保險的純保險費是根據保險金額損失率計算的，這種方法認為被保險人遭受意外傷害的概率取決於其職業、工種或從事的活動，在其他條件都相同時，被保險人的職業、工種、所從事活動的危險程度越高，應交的保險費就越多。
（三）保險期限
意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。
（四）責任准備金
年末末到期責任准備金按當年保險費收入的一定百分比（如40%、50%）計算，與財產保險相同。
3、手腳摔骨折了,勞動法規定能請多少天的病假
勞動法沒有規定病假天數，可以申請的病假長短和什麼病是沒有關系的，只和工作年限長短有關系，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
(3)手摔著是否骨折擴展資料：
在醫療期內用人單位不得解除勞動合同，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
如果醫療期結束了，不能參加工作的，可以辦理退休，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。
被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
4、在工地幹活手摔骨折了怎麼辦
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5、摔傷右手手腕骨折，帶有骨裂，該怎麼辦？？
一般人認為，骨裂不是骨折，是小問題，養幾天就好了。還有些人根本不注意休息，仍同以前一樣工作、學習和運動，等到骨裂變成移位骨折，需要開刀手術時才後悔莫及。
骨裂在醫學上稱為裂紋骨折，屬骨折類型中的一種。在臨床 上，無明顯移位的裂紋骨折最常見，它一般由直接的打擊傷、輕微的撞擊跌倒等導致。通過石膏或小夾板簡單的固定和治療，傷處可快速癒合，癒合後通常沒有後遺症。但如果不重視，繼續活動，容易導致裂紋骨折的再移位，移位骨折給人帶來痛苦，甚至需要手術治療。
還有，某些老百姓認為的骨裂，實際上屬於撕脫性骨折，它一般常見於打籃球中的跳起爭球中，由指尖觸球導致；還常見於運動前沒有熱身，就突然發力的跑、跳等。X線顯示肢體中有一個極小的骨折碎片，一般不為患者重視，甚至有些醫生也經常低估了它的危害。這種小的骨折碎片往往是韌帶的附著點，它的移位意味著韌帶的損傷，也就是說受傷的手指有可能不能屈伸了。這種損傷一般都需要手術治療，重建韌帶的功能。如果延誤治療，手指可能失去功能。所以千萬不能小看骨裂，應及時就醫
6、學生在上學期間摔成手骨折,學校有責任嗎?
要看具體情況：
1、如果是被人故意推倒從而造成手骨折，學校的監護職責沒有做好、有過錯，需要承擔相應的賠償責任；
2、如果是因為學校地面因有水或西爪皮等物摔倒，學校的監護職責也沒有做好、有過錯，需要承擔相應的賠償責任。
3、如果是因為學生自己的原因而摔倒，學校對事故的發生沒有責任。
7、摔了一跤手骨折的幾率多大
看個人身體體質，有可能一個小小的觸碰都會有幾率的，這個沒有確切的答案和親
8、怎麼摔，要多大力度，手撐地能手腕骨折，要讓別人以為是意外，勸我的話不必說，我是個成年人，有難言之隱
這種事情很難做到，你看過
法制頻道報道的幾起碰瓷案嗎？
人家都是直接用棍子敲，導致骨折的
因為你想摔成骨折，恐怕不是沒有骨折
就是摔斷了，很難把握力度，不可取。
9、請問在公司上班手摔了骨折，公司應該承擔那些費用
符合《工傷保險條例》的規定，向當地人社局申請工傷認定，費用從工傷基金中支付。構殘的根據條例規定獲得賠償。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。