常州骨折工傷可以定幾極

1、左腳跖骨骨折，工傷能定幾級

1、左腳跖骨骨折，按工傷傷殘鑒定的規定，可以定十級傷殘的。
2、法律依據〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准〉14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 為十級傷殘。

2、輕微骨折是幾級工傷

一、輕微骨折工傷認定通常是幾級？
工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。
二、申請工傷認定需要提供哪些資料？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；
三、工傷認定應該在工傷發生後多久提出？
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
綜上所述，職工在工作過程中發生輕微骨折，應該在得到有效治療後申請工傷認定。一般來說，輕微骨折工傷認定在十級左右，職工可以得到一次性傷殘補助金。標准按照職工6個月工資發放。單位如果沒有提出工傷認定，職工家屬也可以自己提出，需要向勞動行政部門提交工傷認定申請書、醫療診斷書、勞動合同等材料。

3、工傷十根肋骨骨折能定幾級

肋骨10根骨折最高等級是八級傷殘，具體幾級還要結合是否畸形癒合、內固定、胸廓畸形等因素，需要由當地的勞動能力鑒定委員會對照標准進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

45)雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

4、(工傷)眼眶內側壁骨折能定傷殘嗎？定幾級？

十級傷殘的可能性大。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

5、骨折了，是工傷，能定幾級傷害，能陪多少錢

一、根據《工傷鑒定標准》工傷分一級到十級傷殘。骨折情況不同對應不同等級，當然也可能評不上傷殘級別，具體以鑒定結果為准。

【具體法規和流程】

一、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

3、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定:
【工傷造成傷殘的賠償項目】：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

二、工傷不夠傷殘等級的，用人單位需要支付勞動者除一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金外的所有工傷待遇，比如：醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

三、因工緻殘被鑒定為傷殘的，根據具體等級享受相應賠償。

例如：十級傷殘享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、骨折工傷一般賠償多少？

能不能按工傷賠償要看單位是否認可，單位不認同是工傷的，可申請工傷認定，認定為工傷就可按照工傷賠償標准賠。
賠多少要根據勞動能力鑒定結果來確定，鑒定後達到等級的按照相應等級的賠償標准計算。
公司給買社保了就由社保報銷醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
單位承擔：停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業補助金。
公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔。

7、腳骨折算幾級工傷

腿部骨折至少是可以判定為工傷十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標准。符合評殘標准一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者；

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；

5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理；

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

與此同時，該標准又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官，評殘標准應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組，劃分為五個部分，即：

1、神經內科、神經外科、精神科部；

2、骨科、整形科、燒傷科部分；

3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；

4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分；

5、職業病內科部分。

(7)常州骨折工傷可以定幾極擴展資料

職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級並定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請。

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料；屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，並把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員。

5、 勞動鑒定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷。

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，並發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工。

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

8、右鎖骨骨折內固定術工傷定幾級

屬於十級工傷。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014

5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

9、同事工傷左手大拇指指頭骨折，傷殘鑒定能定幾級？

工傷職工左手大拇指骨折，勞動能力鑒定構成多少級傷殘，要看骨折狀態和功能恢復程度，對照鑒定標准由專門鑒定人員確定。
附：國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
……
15)一拇指末節部分1/2缺失;
16)一手食指2～3節缺失;
17)一拇指指間關節僵直於功能位;
……
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
……
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
……

10、工傷到自頸椎骨折工傷見定能定幾級？

發生工傷，構成傷殘等級的，具體的等級需由勞動能力鑒定委員會或者有鑒定資質的醫療機構鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。