1、我媽才四十歲，可是腿卻股骨頭壞死，現在已經不能上班了，她沒有了收入來源怎麼辦啊？我還在上學，爸媽已
一方面找你爸爸解脫家裡的負擔，一方面自己打工，假期工，多照顧照顧你媽媽
2、得了股骨頭壞死還能工作嗎？
你好，引起股骨頭壞死的原因比較多的，常見的原因可能外傷或局部血液循環不良導致的。
股骨頭壞死只是關節活動和負重行走功能障礙，經過治療症狀完全可能好轉，好轉以後做一些不影響病情的工作當然可以的。
3、早期的股骨頭壞死還能上班工作嗎？
?
4、股骨頭壞死手術做完能正常上班嗎？
要看具體的情況了，因為股骨頭壞死可以分個早期、中期、晚期，早期的股骨頭回壞死，多數是答可以能夠治癒的，可以通過口服中葯來進行治療，主要是服用活血化瘀，消炎止痛的葯物，另外也可以通過針灸來進行治療，可以松解臀部的軟組織以及大腿前側的骨直肌來進行治療。多數肌肉得到緩解以後症狀明顯減輕或消失，經過一段時間的治療，多數可以得到很好的治療，甚至治癒。
5、六級工傷股骨頭壞死不去上班
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
6、55能不能退休，我今年55歲，因患雙腿股骨頭壞死，現在無法上班在家病休，我能辦病退嗎
根據你的描述
病情已經導致無法正常上班
你完全具備辦病退的條件
不過先要到殘疾人疾病中心
去辦理等級傷殘鑒定
只要有了傷殘鑒定疾病證明
才能進行辦理病退的流程手續
7、股骨頭壞死還能做什麼工作？
股骨頭骨壞死病人患病相當長時間以後才出現症狀，症狀慢慢出現，一開始可能時有時無。病人起初常常被誤診為椎間盤突出、坐骨神經痛，等到出現明顯髖部疼痛、活動受限、跛行，想到股骨頭壞死去拍片確診時往往已經出現大面積壞死或塌陷，延誤了治療時機。1
起動難。在椅子上坐的時間長了起來走路時，走頭幾步特別不舒服，走幾步以後
就好
2
走不遠
3
膝關節酸痛
4
翹二郎腿或穿襪子困難
5
腿左右分開困難
現在都能治的！可以去醫院找專家做下具體的咨詢
8、我是一名股骨頭壞死患者我單位準了我二年的病假我現在能上班不能乾重活單位要辭退我怎麼辦
勞動者已休兩年病假，醫療期已滿。用人單位可以提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資後解除勞動合同。因此解除合同，還需要按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
勞動部
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。