1、在單位造成股骨頭壞死能申報工傷嗎
很復雜，很難認定工傷；認定標准按國務院頒發的《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、股骨頭壞死可以認定幾級工傷
1、股骨頭壞死，在工傷傷殘鑒定的依據中並沒有明確規定的，按傷殘鑒定的依據來說，在九級或者十級的，建議去申請傷殘鑒定，讓專業鑒定人員重新確定。
2、傷殘鑒定的依據是〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准〉
3、股骨頸骨折半年後股骨頭壞死，工傷鑒定能評幾級傷殘？
1.根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4、工傷導致股骨頭壞死定為幾級傷殘
屬於工傷的，先申報工傷事故責任認定，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，可以委託律師幫助你處理。
5、股骨頭壞死是幾級傷殘
1、股骨頭壞死如果是工傷的話，按工傷傷殘鑒定的標准約為十級傷殘的。
2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》十級：52)減壓性骨壞死I期；
6、股骨頭壞死後工傷能評定為多少級
1、股骨頭壞死按工傷傷殘鑒定的標准為十級傷殘。
2、依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》十級：52)減壓性骨壞死I期；
7、2016新工傷鑒定標准對股骨頭壞死定級
勞動者工傷股骨頭壞死評定傷殘等級，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的壞死部位和程度以及治療之後的功能情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
8、股骨頭壞死屬於工傷范疇嗎
什麼原因，什麼情形導致壞死的呢。以下情形導致的，屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9、工傷賠了後股骨頭壞死還能重評殘嗎是有保險公司賠嗎
經勞動能力鑒定委員會確認，置換股骨頭的費用由工傷保險基金支付。
工傷引起股骨頭壞死，需要向勞動能力鑒定委員會申請疾病與工傷關聯性確認，經確認確屬工傷引起的，更換股骨頭的符合規定標準的費用，按照實際發生額度由工傷保險基金支付。工傷職工並可以申請勞動能力鑒定，按照鑒定級別享受工傷保險待遇，主要是一次性傷殘補助金的補償，以及解除或者終止勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。
參加了工傷保險的，並不支持對後期醫療費用進行一次性預估賠償，解除勞動關系一次性賠付按照傷殘等級確定。沒有參保的，因為所有費用均由用人單位支付，可以與用人單位協商解決。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"