1、股骨頭壞死以後還能長大嗎
早期的股骨頭壞死並沒有出現塌陷，是治療的最佳時機，通過正確及時的治療，一般可以完全康復，也不會留下其它後遺症，壞死的股骨頭還是可以長大的。為最大限度的保留您自身的關節功能，一定要抓緊時間接受治療，一期保守治療是完全可以的。
壞死的股骨頭經過治療以後股骨頭都會變低，原因在於大量的骨細胞死亡以後都被吸收掉了，所以股骨頭內部的骨細胞總量就減少了，股骨頭比治療前還要還要塌陷1-3毫米，股骨頭外形才會穩定不再變化。股骨頭壞死臨床治癒後，雖然股骨頭的外形變矮了，走起路來有些跛行，但是股骨頭休息時疼痛症狀消失了，站立時股骨頭可以抗壓並且不疼痛了，一次行走500-1000米的距離也不疼痛了，病情不發展了，生活完全自理了，一般的工作都能從事了。這就是目前世界醫學界研究的方向-----骨壞死與關節保留重建技術的目的。
2、股骨頭壞死還能做什麼工作？
股骨頭骨壞死病人患病相當長時間以後才出現症狀，症狀慢慢出現，一開始可能時有時無。病人起初常常被誤診為椎間盤突出、坐骨神經痛，等到出現明顯髖部疼痛、活動受限、跛行，想到股骨頭壞死去拍片確診時往往已經出現大面積壞死或塌陷，延誤了治療時機。1
起動難。在椅子上坐的時間長了起來走路時，走頭幾步特別不舒服，走幾步以後
就好
2
走不遠
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膝關節酸痛
4
翹二郎腿或穿襪子困難
5
腿左右分開困難
現在都能治的！可以去醫院找專家做下具體的咨詢
3、股骨頭壞死對患者都有哪些影響呢？
早期股骨頭壞死從股骨頭外形看不出任何破壞，患者能正常的學習、生活和工作。這個時期髖關節的疼痛症狀並不嚴重，股骨頭裡面雖出現大量的斷裂帶，股骨頭的抗壓能力減低，但是股骨頭外形正常，股骨頭軟骨並沒有破壞，在這一時期如果得到正確診斷和有效治療，股骨頭不會出現塌陷變形，治癒後對生活不會有任何影響。
中期股骨頭壞死股骨頭外形明顯被破壞，塌陷在2毫米內，對生活影響不明顯，但塌陷超過2毫米，嚴重會導致跛行。這個時期經過治療後，由於股骨頭內血液循環還比較好，壞死的骨細胞吸收修復治癒，骨組織抗壓能力恢復，對生活基本不影響，但當股骨頭塌陷超過2毫米時，股骨頭骨細胞壞死率很高，股骨頭的抗壓能力減低，即使得到正確有效的治療，由於股骨頭塌陷變形，治癒後對生活仍有明顯影響。
晚期股骨頭壞死股骨頭發生嚴重塌陷，骨細胞沒有抗壓能力，已無法行走，股骨頭壞死患者徹底喪失勞動能力。
因此對於股骨頭壞死病人要做到早期診斷正確治療，使股骨頭壞死快速康復。減少股骨頭的壓力，延緩股骨頭的塌陷速度，盡力保住股骨頭的外形，及時治療康復保留病人的部分勞動能力。
4、股骨頭壞死對人體有什麼影響呢？
股骨頭壞死是難治病，需要詳細了解病情，才能制定治療方法，推薦你使用骨速康， 非常好的。
5、我是雙股骨頭壞死換了骨頭，醫生說以後不能幹體力活，問下這種情況能評為幾級。
股骨頭壞死主要病理原因是由於勞累引起的股骨頭血運受阻，遭受破壞引起的股骨頭骨質缺血壞死！
建議注意休息，不可重體力勞動，早期症狀不明顯可以選擇理療或者葯物治療，但是長期的勞累是肯定不行的！
6、股骨頭壞死有什麼影響？
?
7、得了股骨頭壞死還能工作嗎？
你好，引起股骨頭壞死的原因比較多的，常見的原因可能外傷或局部血液循環不良導致的。
股骨頭壞死只是關節活動和負重行走功能障礙，經過治療症狀完全可能好轉，好轉以後做一些不影響病情的工作當然可以的。
8、我得了股骨頭壞死晚期現在已經換了一年多了能去當護工嗎？
可以去做護工，只要你的身體吃得消，能夠勝任這工作是沒有問題的。
9、股骨頭壞死最壞發展到能什麼程度？
你好，股骨頭壞死最壞結果就是塌陷，不能走路。治療包括非手術治療和手術治療。非手術包括減少負重，就是使用雙拐減少負重，使用一些活血化淤的葯物，也可針灸、推拿、理療使。也可配合西葯治療。手術治療是保髖治療無效的前提下，可進行人工髖關節置換手術，那麼它可以有效的解決股骨頭壞死的問題。
10、原先是股骨頭壞死，但是在工作中摔壞了，算不算工傷
原先是股骨頭壞死，但是在工作中摔壞了，屬於在工作的時間內，因為工作原因受傷的，是算工傷的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。