可以認為是骨折後導致的股骨頭壞死，由於骨折後股骨頭的供血受阻，再加上細菌侵擾，基本上推斷是骨折造成的。早期治療還是可以恢復的，可以用中草葯外敷治療，
2、股骨頭壞死的最終結局是什麼？
你好，股骨頭壞死在臨床上一般多見於股骨頸骨折後癒合不良。如果不幹預任何治療手段。最終會導致患肢截肢形成殘疾。臨床上對於股骨頭壞死患者一般通過置換人工股骨頭或置換全髖關節給予治療。
3、陝西省中醫院治療股骨頭壞死的葯效果咋樣?
你好，在治療股骨頭壞死的方法中，中醫起效時間較慢，患者應用十分漫長的一段時間後，才能起到微弱療效，待到葯物發揮作用時，股骨頭壞死病情已進一步發展而加重。西醫多以手術為主，即哪壞了切哪，並非從股骨頭壞死病因著手治療，因此股骨頭壞死極其容易復發，可給患者及家庭帶去沉重的身心及經濟負擔。
4、我得股骨頭壞死已經快5年了，這個病真的快把我折磨瘋了，真快讓人絕望了
我知道這名醫生，治療股骨頭壞死還是很好的。
5、我是一名股骨頭壞死患者我單位準了我二年的病假我現在能上班不能乾重活單位要辭退我怎麼辦
勞動者已休兩年病假，醫療期已滿。用人單位可以提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資後解除勞動合同。因此解除合同，還需要按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
勞動部
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。