可以的，醫生出具了證明就中，假條配合病歷，要不要。偶這開哈
2、我肘關節發炎了，醫院也開了證明，公司不讓請假，說要不就直接離職，我同意了，但是要曠工三天算，合理嗎
通過電子郵件、手機簡訊、微信把病假條、醫院證明發給單位人事部，並通過EMS把病假條和證明復印件郵寄給單位，信封袋上寫好病假條，然後去休病假。單位以曠工解除勞動關系的，自己去申請勞動仲裁要求單位支付違法解除的賠償金。
《勞動合同法》
第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3、因患有類風濕性關節炎，在公司經常請假，再有兩個月合同期就到了，這樣的話，公司還會給我續簽合同嗎？
考慮到你的身體情況，公司可能不會跟你續簽合同，但一切皆有可能，不等到那一刻就別放棄。長期請病假公司應該允許，但是會扣工資，具體的問你們財務部門吧。