1、我得了關節炎算還算工傷
關節炎不屬於工傷。
2、傷殘鑒定 創傷性關節炎
1、創傷性關節炎，按工傷傷殘鑒定的標准最少為八級傷殘的。
2、依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》八級：22)四肢大關節創傷性關節炎，無積液； 七級：25)四肢大關節創傷性關節炎，長期反復積液；
3、工傷換有風濕性關節炎怎麼鑒定傷殘等級
1：首先風濕性關節炎是不是職業病，能不能算工傷，需要相關部門的鑒定；
第二你這里的工傷鑒定為7級，是因為你在上班時間摔傷的，所以鑒定為工傷，這是根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2：根據《工傷保險條例》第三十九條七級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
七級傷殘=本人工資×13個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、我工傷骨折十級現在疼痛復發大夫建議理療能報銷嗎扣工資嗎
是否工傷舊病復發，這個問題不由你說了算，也不由單位說了算，要由有資質的第三方結論為准。
我國實施工傷保險以來，工傷的認定、治療、鑒定、處置均由具有政府管理職能的勞動部門處理，用工單位只能執行工傷管理機構的決定和配合工作。你現在應該立即向工傷管理機構提出申請，進行鑒定，以便確定是否屬於工傷復發。有了結論，一切才能順理成章的進行。
5、外傷性關節炎能幾級工傷
你可以申請進行傷殘鑒定。
傷殘等級最終以鑒定結果為准。
根據相應的司法鑒定結果加以確定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
22)四肢大關節之一人工關節術後，基本能生活自理;
23)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留中重度功能障礙;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙;
5.10 十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;
6、工傷病情加重的問題
工傷病情加重：
1、工傷病情加重可以申請延長停工留薪期。
2、如果醫院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑒定部門經鑒定確認做出不屬於因工傷直接導致的疾病，那麼就不能按工傷對待。
3、勞動能力鑒定是傷情相對穩定不再發展時才能做，停工留薪期滿才能提交申請，勞動能力鑒定是根據傷殘部位功能受限情況做出的，鑒定結論做出後如果傷情發生變化了，要過一年才能申請復鑒，必須滿一年。
7、長時間從事重體力勞動到致的關節炎算工傷嗎
答: 長時間從事重體力勞動到致的關節炎不算工傷的
祝學業有成
步步高升
8、工傷創傷性關節炎追加工傷能認定嗎
<
9、工作期間跌倒至創傷性關節炎能認定為工傷
你可以向上一級勞動部門重新申請工傷認定。
如果你的踝關節是因為摔傷，即是新傷，而不是關節炎發作，或者舊傷發作，
就應該認定工傷，即便是因為你關節炎導致摔跤，也得認定工傷。
打個比方，員工因為視力不好，撞設備上了，也要算工傷，
不能因為自身生理因素原因而不予認定。
員工客觀的身體生理狀況，本身也是一種危險源與隱患，
也是企業需要承擔、管理和保障的一種事故潛在。
10、關節炎工傷如何認定