1、開一個保健品店，沒人來，怎麼招人，有什麼可行的方法。求教，怎麼樣賣貨
現在的保健zd品一般都是直銷模式，要麼就是鋪貨在葯店，你想自己開店也可以，但是前提是你的產品是什麼牌子的，因為一般像是保健品這類的東西人們一般都比較相信品牌的，如內果你不是個品牌的話，建議你將你的產品與品牌捆綁。首先容你要解決的是顧客對你的信任問題。
不然你是做不起來的。
2、中老年保健品銷售工作前景怎樣？
針對中老年顧客群的保健品市場，會議營銷曾幫許多廠家賺得盆缽滿盈。現在保健品名聲不好。一聽說做保健品的，無形中就被某些人貼上"騙子"的標簽。這和媒體的宣傳引導有關，更和保健品市場的誇大宣傳，無序惡性競爭關系密切。急功近利，只盯鈔票不看人，傷害了顧客的感情，影響了行業的美譽度。但是為什麼還有這么多的公司前赴後繼，許多中老年朋友買了產品就覺得後悔，但還是樂此不疲的參加類似活動呢？筆者分析如下：
客觀原因：
1、怕生病，怕進醫院，是目前國人的普遍心結。都希望獲得保健知識和身體健康。
2、孤獨和寂寞已成為影響中老年朋友生活質量的重要原因。空巢老人不只限在鄉下，城市裡的許多中老年朋友無異於空巢老人。在傳統觀念和生活方式還沒轉換過來的情況下，想尋找一種寄託。某些老人，把參加各種公司的活動變成了生活的一部分。覺得這樣才充實快樂。
3、保健品沒有毒副作用，有一定的調節功效，比用葯對身體更有好處。
4、老年人手裡有錢，投資健康不失為一種好的選擇。
主觀原因：
1、某些保健品公司的講解宣傳具有很強的鼓動性和誘惑欺騙性。
2、業務人員周到殷情的服務，公司的小恩小惠，使得顧客抹不開面子。
3、活動現場五花八門的優惠促銷，顧客覺得佔了便宜。
4、顧客的攀比從眾心裡。別人都說好，我也的用，不然就會後悔，沒面子。
以上的主客觀因素綜合在一起，決定了會議營銷這一模式是有存在的基礎，並有生命力的。
作為商家來說，無利不起早。都說保健是盈利高的產品。但現今做保健品真正賺到錢的不多。普遍的反映是老闆累，員工苦。保健品公司如走馬燈似的來回串。營銷活動策劃機械化同質化，顧客比員工更熟悉每一個環節。活動缺乏吸引力，為開會而開會。員工為會而愁，顧客為會而煩。每次參加活動的往往還是那一撥人。不能及時有效的開發新客戶資源；產品單一，售後服務跟不上；缺乏與顧客緊密聯系的工具和手段；同行的挖牆角；高昂的活動費用，這方方面面造成了許多公司在目標市場只能曇花一現或悄悄地來，默默地走。
3、保健品店員招聘啟事範文
營業員/店員：
一、任職資格：
1 、工作沒有任務量，無知責任底薪。
2、年齡25-50周歲之間；男女不限.
3、一年以上銷售工作經驗，或醫葯道保健品經驗者優先。
4、輕輕鬆鬆一天回可提成80-300元，不外搜單，室內銷售，
二、答福利待遇： 無責任高薪+提成+激勵獎金+旅遊+每月帶薪公休4天+帶薪休年假+五險一金+其他福利等
4、我是做老年保健品銷售的，屬於居家助老服務工作。現在老年人都很油，很難做。哪位做的好的業內人士指點一下
只能就事論事，你這么問太籠統，因為每個公司都有自己的工作模式，銷售的方式也很多，體驗營銷，會銷，旅遊營銷等等。。。 這個和公司的資源、實力、及產品特性相關，在定位用什麼模式開發市場和維護客戶。可以指點你，你必須說出，你做什麼產品，你們公司現用什麼方式銷售等基本條件，才能幫你參謀，否則只能給你概念上的誤導。
5、保健品店為什麼只招小夥子？
因為只有小夥子的話才可以吸引顧客呀，才可以讓本店的生意更加的好哇，謝謝。
6、我想開一家中老年保健品店，位置在一家大超市的商鋪里，上午老年人多，下午年輕人多，應該怎麼吸引客流？
開業有優惠促銷活動，或者贈送小禮品。