雙城婦幼保健站

1、雙城區婦幼保健院資尋電話孩子出生證名字錯了怎麼改

沒上戶可以叫醫生重新給你一張，要是登記了，要等孩子年滿一歲，到當地派出所，拿上身份證，戶口本去改

2、黑龍江雙城婦幼保健院生雙胞胎順產和剖腹產費用是多少？

如果是順產應該比剖腹產費用要少一些，剖腹產和順產看孕婦的情況來定，希望孩子大人平安就好。

3、婦幼保健站在哪裡？

根據從婦幼保健行業門戶了解的情況表示，目前在國內的大部分城市和鄉鎮中都建設了婦幼保健站。版一些關於地方婦幼保健站方面的信息可以根據www.fybjw.com的資料有所了解，其中包括北京、上海、多權地婦幼保健新聞咨詢。

4、去婦幼保健院辦保健手冊需要什麼證件

去婦幼保健院辦保健手冊所需證件：

1、結婚證

2、生育保險證(原件及復印件)

3、身份證(夫妻雙方身份證復印件)

4、孕婦已懷孕證明（曾經檢查過的一些化驗單B超單、病歷本等）

母子健康手冊包含國家惠民利民衛copy生計生政策、免費提供的婦幼健康服務內容、重要的醫學檢查記錄、健康教育知識、孕產婦的經歷感受及孩子的成長記錄5部分內容，分為孕前篇、孕產期篇、兒童篇和預防接種篇。

(4)雙城婦幼保健站擴展資料

母子健康手冊取代原有的孕產婦保健手知冊和兒童保健手冊，實現《生育服務證》、《孕前優生健康檢查服務證》、《孕產婦保健手冊》、《兒童保健手冊》和《預防接種證》「五證合一」，真正實現了「一手在冊，全程服務」。

母子健康手冊的啟用，准父母可以知曉黨和政府提供的免費便民惠民婦幼健康服務項目，了解孕產期保健和兒童保健的相關知識，學習孕期和兒童期危急情況的早期預防和應對措施，更科學地為道廣大婦女兒童提供系統、規范的生育全程基本醫療保健服務，保障了廣大婦女兒童健康。

5、婦幼保健院屬於什麼級別的醫院？

問的是醫院綜合評級還是行政級別？綜合評級的話一般地級市婦幼都是三甲了來，縣婦幼就是二甲撒。套用行政級別的話就比同級的自人民醫院低半級，比如地級市人民醫院是正處級，她就是副處級，縣人民醫院是正科，她就是副科

6、婦幼保健站和醫院的產檢內容分別是什麼

你好！
懷孕期間的檢查：
12周內:早孕建冊,相應的檢查有:血常規、尿常規、婦科檢查、梅毒篩查;
12-15周:空腹做首次唐氏綜合症篩查,還可以做個微量元素檢查和尿碘檢查,看看你缺什麼微量元素和是否缺碘,以便盡早補充;
16-18周:第一次初查,即產科檢查(體重、血壓、心跳)、血型(AB0、RH)檢查、血常規、尿常規、白帶、肝功能、二對半、腎功能、心電圖、淋球菌培養、B超;
16-20周:第二次唐氏綜合症篩查;
20-24周:第二次產科檢查:尿常規、B超(24周時一定要做個B超，這樣萬一有什麼不好可以及時打胎)、胎心多普勒聽診;
24-30周:第三次產科檢查:胎心多普勒聽診、糖尿病篩查、尿常規、營養咨詢;
30-34周:第四次產科檢查:尿常規、血常規、胎心多普勒聽診;34-36周第五次檢查：產科檢查、尿常規、胎心多普勒聽診、B超;
37周第六次產科檢查:尿常規、胎心多普勒聽診;
38周第七次產科檢查:胎心多普勒聽診、尿常規、胎兒監護
39周第八次產科檢查:尿常規、胎心多普勒聽診、B超;
40周第九次產科檢查:尿常規、胎心多普勒聽診、胎兒監護

以上就是孕婦在懷孕期間的產檢相關項目，如果有發現異常的，需要另加檢查項目。

7、哈爾濱市婦幼保健院有幾個

哈爾知濱市婦幼保健院位於哈爾濱市道里區中醫街51號，佔地面積三千餘平方米，建築面積八千餘平方米，現有在崗職工130餘人，衛生技術人員佔83.6%。 哈爾濱市婦幼保健院病房
哈爾濱市婦幼保健院承擔的主道要職責：貫徹執行《母嬰保健法》，落實「兩綱」中婦幼保健工作指標，以降低孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，預防和減少出生缺陷，內縮小城鄉、區域婦幼衛生指標差距，提高全市婦女、兒童健康水平為目標，為全市婦女兒童健康服務。

應該就是指容道理的這家

8、請問這是不是真的？？？權威的回答，別起鬨！！！緊急通知： ，婦幼保健院通知、：現在得白血病

此文一看就有假，好像出自某一人之手。（此人無學問不知道文書格式），首先文書主題為婦幼保健院發的通知，百下文為各教體局，大家注意了，教體局度為行政主管單位，而婦幼保健院為企業單位，一個企業單位能管住行政主管單位嗎？一看就知道是胡扯亂編的，只有所在地的人民政府才有權給下屬行政主管教體局發號施令，而婦幼保健院一個小小的企業版，說不定教體局還管它呢，它怎麼敢給它上司發號施令？簡直亂彈琴。。第二連落款是哪個地方婦幼保健院也不敢寫！一看就知道是假的，權現在謠言滿天飛，需要網友們去認辨！

9、（急求）婦幼保健站是 具體 做 什麼工作的

我們根據保健院的《**市各縣（市）、區婦幼保健站（院）婦幼衛生保健工作考評標准》要求，工作目標分解到基層指導科、信息統計科等科室，半年和年末衛生局進行考評，通過落實工作崗位責任制，保證了婦幼衛生工作目標的完成。
二、組織建設
年初同衛生局有關股室溝通，借開展農村合作醫療工作的東風，把各村婦、兒保醫生配齊，基本能做到村村有人承擔婦幼保健工作，解決了「空白點」現象。過去有些村醫年紀大，工作時間長，思想也停留在以前的工作觀念上，責任心也大打折扣。今年重新換一批上進心強的村醫，有利於更好地落實新的五年工作計劃。通過近半年的運轉，新換上來的村醫基本能完成各項工作。
三、大力開展業務培訓，加強指導宣傳工作。
3月末，我們對全市村級婦幼保健醫生進行業務培訓，主要是培訓年初市保健院下發的婦兒保管理基礎登記本和孕兒冊填寫及高危孕婦篩查等。因為我們大部分村醫是重新換的新人，沒接觸過婦兒保工作，需要我們耐心的去指導。我們基層指導科幾乎每天都在基層，他們除集中培訓外同時還進行培訓指導。我們利用五月初的「母親節」，「六一兒童節」上街開展宣傳和咨詢活動，開展紀念《母嬰保健法》頒布12周年大型活動,共累計發放宣傳單1000多份。
四、進一步加強婦幼衛生統計和三項監測工作。
我們雖然不是國家和省監測點，但我們也按照鐵嶺市保健院的有關要求逐一落實各項工作。統計人員非常重視婦幼衛生統計和三項監測數據的質量管理，特別注重各項數據之間的邏輯關系和數據的正態分布關系，及時上報有關數據。截止到目前孕產婦死亡數為0；5歲以下兒童死亡4人；出生缺陷6人。尤其在4月份省婦兒工委對我們工作的檢查，在鐵嶺市婦嬰醫院有關業務領導的指導下，我們立刻理清了工作思路，使我們在2006年——2010年三項監測工作及檔案管理等方面有了新的坐標。
五、努力提高「兩個」系統保健管理質量。
我們的工作目標不僅單單看在「兩個」系統管理率上，更注重的是質量。孕產婦系統管理757人，全部達到住院分娩。由於我們**特殊地域（面積小），最遠的村25分鍾也能到市醫院和**總院，孕產婦管理質量相對高些，住院分娩率也高。散居和集體兒童，我們每年都能保證一次集中體檢，現在散居兒童體檢共檢182人，集體兒童共檢1496 人，托幼園所工作人員體檢158人，共辦理出生證明153人。
六、加大母嬰保健法的執法力度。
去年年底我們對農村家庭接生員重新進行資格和工作服務范圍的認定，根據工作要求取消二名家庭接生員，轉變工作職能3人，力爭在2007年全部取消農村家庭接生員。6月初衛生局組織監督所和保健站對全市托幼園所、學校學前班進行執法檢查，重點是入托體檢，老師健康證明及托幼園所的保健制度等。我們本照無罰款監督指導原則，責令停止整頓 3 家，限期改進4家。
按照年初工作計劃按部就班的開展「兩個系統」保健管理工作，集體兒童體檢月未基本完成，散居兒童體檢正在進行中。為了保健站的生存，我們正在開展婦女病普查工作，共檢155人，由於機關事業單位效益不好，這項工作開展非常困難，但我們正在積極努力協調，爭取在下半年工作中有新的起色。