幹部保健證的待遇

1、我國各級幹部的待遇是怎麼規定的？

國家公務員工資構成不僅僅是你看到的499底薪，基本工資由職務工資和職級工資構成，一般本科畢業在700左右，試用期685元。

2、請問：安徽省幹部保健證主要用途有哪些？

保健醫療待遇人員醫療費在10000元以內的，正高按95%比例報銷，廳級幹部按100%比例報銷等。

以安徽科技學院為例，符合保健醫療待遇人員醫療費在10000元以內的，正高按95%比例報銷，廳級幹部按100%比例報銷；10000元以上的，按100%比例報銷。學校每年安排一次體檢，費用由學校支付，可選擇幹部門診、幹部病房就診。

學校在就醫、轉診、轉院等方面提供保障。住院床位費按50元/日以內報銷，超過部分自理。享受幹部保健醫療待遇人員因調離、解聘、降職、撤職等不再享受醫療保健待遇。

(2)幹部保健證的待遇擴展資料：

幹部保健證的相關要求規定：

1、經批准轉診、轉院發生的門診和住院醫療費用，由本人先墊付，憑相關資料到滁州市醫保中心報銷。憑市醫保中心結算清單到院醫保辦審核符合規定的個人支付部分，由院財務處審核、按比例、標准補助。

2、在本市定點醫療機構住院發生的醫療費用，個人與醫院先結算，然後憑出院小結、醫保結算發票、費用清單等相關資料到院醫保辦核算符合規定的個人自付部分，由院財務處審核、按比例、標准補助。

3、黃島區幹部保健證有什麼待遇

可享大保健8.7折。

4、我們國家各級幹部的待遇都是什麼

國家公務員工資構成不僅僅是你看到的499底薪，基本工資由職務工資和職級工資構成，一般本科畢業在700左右，試用期685元。但這僅僅是基本工資，中央機關還有各類津貼、房補、飯補之類的，加起來一個月有3000—5000元（根據各個單位情況而定），實權部門、資源部門佔有資源多，各類補貼也就多。一些大部門待遇也許比一些小部分還差。另外，進入中央國家機關的公務員，在工作3-5年後，一般會享受有關房屋購買優惠，也是一筆不小的收入。

5、各級幹部的一般工資為多少？

各級幹部按照地區不同，工資也不相同，國家規定了公務員基本工資：

1、職務與級別的對應關系是：

（一）國務院總理：一級；

（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；

（三）部級正職，省級正職：三至四級；

（四）部級副職，省級副職：四至五級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

（十一）科員：九至十四級；

（十二）辦事員：十至十五級。

行政級別分：中央、省（直轄市）、地區（市）、縣（縣級市）、鄉 5級

2、工資：

國家級正職：4000  一級

國家級副職：3200  二級 至 四級

省部級正職：2510 四級 至 八級

省部級副職：1900  六級 至 十級

廳局級正職：1410 八級 至 十三級

廳局級副職：1,080  十級 至 十五級

縣處級正職：830 十二級 至 十八級

縣處級副職：640  十四級 至 二十級

鄉科級正職：510  十六級 至 二十二級

鄉科級副職：430  十七級 至 二十四級

科員：380  十八級 至 二十六級

辦事員：340 十九級 至 二十七級

6、北京市司局級幹部醫療待遇

1:一般情況下,不是跨區域治療的不需自行墊付,但須先上報老乾局,由老乾局和醫院結算.
2:若異地治療須先墊付,然後去審批報銷.
3:原單位有責任義務為離休於部的醫療先墊醫療費,也就是說原單位有責任義務和老乾局進行溝通.

《關於印發〈離休幹部「兩費」保障工作的基本要求〉的通知》的意見
本刊 中共北京市委組織部 北京市財政局 北京市勞動和社會保障局 北京市老幹部局
關於貫徹落實中共中央組織部辦公廳、財政部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳
《關於印發〈離休幹部「兩費」保障工作的基本要求〉的通知》的意見

京組通[2009]65號

各區、縣委組織部、老幹部局，市委各部委、市國家機關、人民團體、總公司、高等院校黨委（黨組）組織（人事）、老幹部部門，各區、縣財政局、勞動和社會保障局：
近日，中共中央組織部辦公廳、財政部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳聯合下發了《關於印發（離休幹部「兩費」保障工作的基本要求）的通知》（組廳字

7、各級幹部的一般工資為多少

截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右；正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。

公務員的具體工資由幾個部分組成：

基本工資，基本工資即職務工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。

如果公務員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：

津貼：津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；

獎金：獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

(7)幹部保健證的待遇擴展資料

公務員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養老金的，因為公務員直接視同就繳；退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發；年限滿20-30年的，按80%計發；年限滿10-20年的，按70%計發；年限在10年以下的，按50%計發。

如果是退休老人，按照我們當地的水平，以上述的計算，那麼處級幹部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，標志著養老金「雙軌制」正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣。

將納入統一的養老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日後退休的這部分特殊的人統稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

8、離休老幹部醫療一類 二類保健待遇人是指哪種人

一類保健。副市級幹部；正局級幹部；享受廳局級待遇的離百休幹部；市直單位副職的離休幹部；抗日戰爭時期參加革命工作的縣處級（含享受縣處待遇）離休幹部；1942年12月度31日以前參加革命工作的離休幹部；解放戰爭時知期參加革命工作且行政15級（含相似級）的離休幹部享受一類保健待遇。

二類保健。副局級幹部；解放戰爭時期參加革命道工作，在縣級單位擔任過正職的離休幹部版；具有正高職稱的離休幹部；解放戰爭時期參加革命工作且行政16級（含相似級）的離休幹部；抗日權戰爭後期參加革命工作未享受一類保健待遇的離休幹部享受二類保健待遇。

9、企業高級職稱是否能享受保健幹部待遇

目前沒有聽說有這個規定，除非是單位特殊的福利。