人保健康公司待遇

1、中國人保健康總部待遇？？普通正式職員？

1.這個一般人恐怕不 可能知道。。
2.假如有知道的，估計也不會在這里回答吧！

2、人保健康和太平洋哪個公司待遇優厚

待遇是否優厚，要看你做什麼了，如果時候保險銷售人員，銷不出保險在優厚也沒用。

3、中國人保健康怎麼樣？我上這個公司應聘了 但是讓自己買制服。然後第二天正式培訓

這個世界上最困難的事情，1是改變別人的觀念，2是讓他們掏百錢。
你是沒有什麼社會經驗的畢業生，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖度乖的掏兜買你的保險？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你版的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真權誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

4、請問有人知道人保健康的客服待遇是什麼嗎？謝謝

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

5、大連人保健康養老有限公司職工待遇怎麼樣?

大連人保健養老有限公司職工的待遇應該還是不錯的，你可以去問一下在那裡工作的職工。

6、請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

中國人保財險（PICC）的員工待遇還是比較復好的，基本工資在4000元左右；成為正式員工的話，一般也是先從跑保險做起，業績突出，再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。

去中國人保財險公制司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時百間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人保財險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人保財險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。

如果是在中介平台經人介紹進去中國人壽保險公司上班的話，可能就需要要交幾百塊錢的押金。度但是總的來說，中國人保財險公司是一個正規的保險機構，只問要進去上班成為了正式員工後，其福利和機遇還是較為良好的。

另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資答產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合新人磨練。

7、有誰知道中國人民健康保險股份有限公司的待遇情況啊？內勤崗位的。

遼寧錦州分公司，做內勤的每個月到手錢1600元左右。

8、中國人保健康公司的內勤和外勤工資待遇 內勤什麼部門的工資在2500以上

內勤的工資不是看部門，主要看職位高低，另外總分公司之間薪資也完全不一樣。你問的不具體

9、中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣？

剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。

一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組知訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。

其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療道、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。

工作時長上，朝九晚五，周末雙休，工專作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常屬到各地市去下鄉檢查，錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況。

總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。

10、中國人民健康保險股份有限公司怎麼樣？待遇咋樣呢

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。