保健院目標

1、婦幼保健院是做什麼的

婦幼保健院是醫院，裡面的工作人員是醫生。

婦幼保健院是建在市區或者縣城內的集婦幼保健、醫療、教學、科研於一體的醫院，旨在為了婦女兒童的醫療服務。分為三個級別：省級婦幼保健院、市級婦幼保健院和縣級婦幼保健院，不同級別的婦幼保健院有不同的職責。

婦女兒童健康是人類持續發展的前提和基礎，婦女兒童健康指標不僅是國際上公認最基礎的健康指標，更是衡量社會經濟發展和人類發展的重要綜合性指標。

《中國婦幼醫院行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》顯示，2013年我國婦幼保健機構有3144家，較2012年增加了100家；床位數17.55萬張，同比增加了1.39萬張。

(1)保健院目標擴展資料：

婦幼保健院的職責：

1、省級婦幼保健院是國家高層次的婦幼衛生專業機構。

它可以提供全面、系統、高質量的婦女保健、兒童保健、計劃生育技術、優生優育技術、醫療護理、監測監護等保健服務。

2、全面掌握全省婦女兒童的健康狀況，主要的健康問題、常見疾病和婦女兒童群體的多發性疾病、孕產婦死亡、圍產兒死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡情況及主要致死原因。

計劃生育技術服務需求和服務質量，出生人口質量及影響婦女兒童群體健康的主要生物、心理、社會、環境因素，協助衛生行政部門制定全省的婦幼保健規劃和支持性規劃。

省級婦幼保健院作為業務的牽頭單位參與規劃的具體實施。

3、負責全省婦女保健、兒童保健、計劃生育技術服務，優生優育、信息統計、健康教育、培訓、科研新技術推廣應用等具體業務工作的技術指導並負責對市地級婦幼衛生和計劃生育技術服務質量進行監測和審評，定時向衛生行政部門提出報告。

4、掌握全省婦幼衛生專業隊伍數量、知識和技術水平，根據婦幼衛生工作的實際需要，協助衛生行政部門制定在職人員及基層婦幼衛生人員的培訓規劃並具體組織實施，要有計劃培訓婦幼保健短缺專科人才，以滿足保健工作的重要。

5、能承擔本科室研究生及婦幼衛生中高級人才的進修培養任務。

6、能承擔國家、省級科研課題和進行國際合作；針對本省婦女兒童身心健康的主要問題、重點疾病，開展應用性研究工作並負責科研成果的推廣應用。

7、接受下級婦幼保健院的會診、轉診，堅持雙向轉診制度。

為市地縣婦幼保健院提供有關產前診斷、遺傳咨詢、圍產期檢測技術等方面的技術支持。

8、負責服務、整理、分析、儲存全省婦女兒童健康指標、計劃生育技術服務及人口出生質量、各項婦幼衛生工作指標及婦幼衛生資源轉入等數據資料，按規定時間上報省衛生行政部門，同時反饋給市地衛生行政部門和婦幼保健院。

負責對危害婦女兒童健康主要疾病的流行病學調查並開展防治工作，承擔國家檢測室的監測任務。

9、執行省級婦幼保健院建築、裝備標准。

2、義烏市婦幼保健院的特色與目標

醫院以「人無我有，人有我優」為發展目標，逐漸形成了高危孕產婦診治和管理、新生兒重症監護、腹腔鏡婦科微創手術、婦科腫瘤的治療等專科特色，並逐步向義烏市婦女兒童醫療保健中心的目標邁進。

3、目標有哪些種類

基本信息
詞目：目標
拼音： mù biāo
注音： ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ
同義詞： 目的、方向、對象、標的
分類
任何組織總是有各種各樣的目標，需要通過組織成員的努力去加以實現。組織目標之間存在著層次、形式、內容等各方面的差異和聯系。
按目標的抽象程度劃分
企業的目標有等級層次，各種目標的具體程度、時間幅度等都是各不相同的，它們顯示了不同的抽象程度。就目標的抽象性而言，通常可分為三類，它們分別是：宗旨、使命、目標，抽象程度由高到低。
(1)組織的宗旨。可視為是最基本的目標，它是由該組織運營所在的社會環境所限定的。企業的宗旨可以是為股東盈利；大學的宗旨是發展和傳播知識；醫院的宗旨是提供醫療保健。組織的宗旨實際上表達了組織在社會上存在的理由。
(2)組織的使命。抽象性處中間狀態，這類目標把一些類似的組織做了最好的區分。雖然社會限定了組織的總的宗旨，管理人員還需選擇最佳途徑來實現它的宗旨，他們選擇的途徑便是組織的使命。如某公司的宗旨是向一般公眾提供價廉而又方便的交通工具，其使命可能表達為生產、銷售和維修汽車。
使命表達了組織的業務是什麼。「我們經營的業務是什麼?」這不是生產者決定的，而是由顧客決定的：它不是由公司的名稱、地位或公司章程確定的，而是由顧客在購買商品和需要服務時，由顧客的需求確定的。因而，應從企業外部來看待企業，根據客戶和市場的觀點來回答。由於宗旨與使命之間的區別很細微，因此，許多管理學研究者及實務管理人員並不嚴格區分這兩者。
(3)組織的目標。是組織准備如何完成使命的具體表述，所以抽象性最低。目標一般表達得較為具體，其時間幅度更明確，因此也稱為一定時期的目標或具體目標。
按目標的主要內容劃分
從組織目標的內容看，一個組織通常有許多的目標，但不管什麼組織，盈利性組織或非盈利性組織其目標主要包括四方面的內容，即財經目標、環境目標、參與者目標和生存目標。
(1)財經目標。涉及組織的資金費用及其他財經方面的目標。
對於企業來說，經濟效益是首位的任務，這方面的目標包括利潤水平、投資報酬率、生產率水平及銷售收入等。
(2)環境目標。主要描述組織和外部環境的關系，包括對環境變化的適應性、增長、社會責任和市場佔有率等目標。
(3)參與者目標。涉及組織中的人。目標變數包括職工離職率、缺勤率以及一些不可定量因素，如職工的滿意程度、人員的培訓與發展和工作生活質量等方面。
(4)生存目標。生存是所有組織的基本目標。任何組織必須振興組織活力，防止衰退和腐敗，才能求得生存和發展。
按目標的時間跨度劃分
按時間的長短跨度區分，目標通常可以分為三類：短期目標、中期目標和長期目標。
(1)短期目標。是指期望在1年內達到的目標，短期目標通常全面又具體。
(2)中期目標。是指期望在2～5年內達到的一些目標。
(3)長期目標。是指期望在5～10年或更長的時間內達到的一些目標。
目標期的長短是相對而言的，不能一概而論，不同的行業、不同的組織有不同的長短期計劃。例如對於社區里的小商店來說，兩年期的目標可能算是很長期的目標了，但是對於一家煤礦公司，做一個為期20年的目標也很平常。

4、什麼是醫院的經營目標，它包括什麼？

所謂醫院經營目標，是指醫院經營活動在一定時期內所要達到的成果。按時期的長短，可分長期目標與短期目標。
它包括1、社會責任目標：醫院對社會應盡到的責任和貢獻，可以被社會利用的衛生服務程度、規模等。
2、發展目標：包括醫院發展的規模、技術水平、人才建設、資產增長，以及以及與國內外同類醫院相比較而預期的目標等。
3、服務目標：醫院應向一定社區范圍內人群提供醫療保健服務，不僅優質、高效、而且人群有能力支付。
4、經濟目標：醫院由於依靠醫療收入和葯品收入來維持擴大再生產，因此醫院的業務和收支直接關繫到醫院的生存和發展。
5、市場目標：醫院醫療服務和市場佔有率、營銷的目標市場、醫院競爭力、醫療市場開發的潛力都可列為醫院的市場目標。

5、健康目標怎麼寫

健康教育是通過信息傳播和行為干預，幫助個人和群體掌握衛生保健知識，樹立健康觀念，自願採納有利於健康行為和生活方式的教育活動與過程。即是使教育對象知識、觀念、行為改變的統一。這三者之間的關系表現為：知是基礎，信是動力，行是目標。
目的：
消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病，促進健康和提高生活質量。
手段：
*語言教育方法：口頭交談；健康咨詢；專題講座；小組座談。
*文字教育方法：衛生標語；衛生傳單；衛生小冊子；折頁；衛生報刊；衛生牆報；衛生專欄；衛生宣傳畫。
*形象化教育方法：圖片、照片、標本、模型、示範、演示等。
*電化教育方法：廣播、投影、錄像帶、VCD等。
效果評價：
*近期效果評價：主要是對知識、信念態度的變化進行評估。主要指標有衛生知識知曉率、衛生知識合格率、衛生知識平均分數、健康信念形成率等。
*中期效果評價：主要是指目標人群的行為改變，評價的指標為：健康行為形成率、行為改變率等。
*遠期效果評價：是對健康教育項目計劃實施後產生的遠期效應進行評價。包括目標人群的健康狀況、生活質量的變化。主要評價指標有：生理指標、心理指標（人格測量指標、智力測驗指標、症狀自評量表）、疾病與死亡指標（發病率、患病率、死亡率、病死率、嬰兒死亡率、平均期望壽命等）、生活質量指數（生活質量指數、ASHA指數、功能狀態量、生活質量量表等）。
健康傳播技巧：
*人際傳播：是指人與人之間一種直接的信息溝通的交流活動。這可以是個人與個人之間，也可以是個人與群體之間、群體與群體之間。
*大眾傳播：是指通過廣播、電視、電影、報紙、期刊、書籍、標語、板報、宣傳單張、互聯網等大眾媒體向社會人群傳播信息的過程。
*組織傳播：是指通過組織之間，組織內部成員之間的信息交流活動，是有組織有領導而進行的有一定規模的信息傳播。
*自我傳播：是指個人接受外界信息後，在頭腦中進行信息加工處理的過程，這是人類進行一切信息交流的必要的生物學基礎
9