1、護士在婦幼保健院的工作具體有什麼?
一般來說,保健院設有婦科、產科、兒科、病房護士為病房護士,門診有導診護士,婦保科和兒保科負責體檢和孕檢。
2、我是一名護士,現在准備就業。有人民醫院和婦幼保健院可以選擇。就是不太清楚哪個工資高,待遇好。合同制。
肯定是婦百幼保健院阿 首先獎金高 而且干凈 只接待女人和小孩嘛 能有什麼度病
而且產科 別人一生小孩 就會送很多吃的 嘿嘿
我和朋友都在醫院上班問 大家經常對比待遇答的版
全科醫院和專科醫院 肯定是選專科的
操作也簡單阿 就不像人民那樣 還要接什麼搶救病人
而且 現在的大醫院都是合同制的 建議你去婦權保
3、婦幼保健院護理操作考什麼?
其實主要是看你臨時發揮能力了,我以前每次都考試時候最差考的就是太過於緊張,輕松點當平時一樣,把婦科兒科的基礎看一下,但如果自己基礎打得還好的以前相信你能行的··加油
4、生孩子是去人民醫院好,還是婦幼保健院好?
就各方面的考慮來說,還是去人民醫院比較好,雖然婦幼保健院比較專業,但是各方面對比,還是人民醫院比較好,下面具體說說:
一、婦幼的人比較多,在生產時病房人多手雜。
婦幼保健院不是產婦就是孕婦,不管是生產的,還是保胎的,都是在裡面的,而因為院名的原因,大部分的孕婦都會選擇,並且還有些人是從懷孕開始,就開始預約床位,以保證生孩子的時候能夠成功佔到床位;在生孩子的旺季,甚至會出現在走廊設病房的情況,再加上家屬,人員密度就很高了。
並且,各個家屬的行為習慣都不一樣的,有部分素質低一些的人不幸跟產婦一個病房,那真的是無法理解;像我媳婦生我崽的時候,在同一病房,就有一個家屬從不給產婦倒大小便,我媳婦東西都吃不下,待產及生產的7天里,圓臉都差不多成瓜子臉了。
二、婦幼產婦多,對比起來容易影響產婦情緒。
在產科是可以看清人性的地方,並不是所有家人都把產婦當寶的,如果有些產婦住進去才發現,同病房的家屬做什麼都面面俱到,而自己的家人在自己生孩子之後,連從手術間一起推出來都沒有,什麼都是醫護人員在做,家屬從來不搭把手,那就很容易造成產後抑鬱。
人民醫院雖然也是產科,但是至少它的產婦沒有婦幼多,並且在報銷上面也比婦幼要的資料多,就不會有一些怕麻煩的家屬選擇,而篩選出來的這部分人群,在細節上就能體現家屬的作為了,比較在乎產婦的,都會全面的去考慮產婦的心態及環境,如果周邊都是對產婦好的,而自己這邊要麼不聞不問,要麼啥都想管沒有尊重的,產婦的情緒落差很多。
三、婦幼醫護密度跟患者密度不可正比,在照顧上會人手不夠,新護士多。
雖然婦幼的醫護都是專業對口的,但是也要明白,她們是管整個醫院的病人。很多護士的實習,都是在婦幼,所以說時不時會有戴著粉紅色帽子的妹紙,扎針扎不準,多扎幾次是有可能出現的,畢竟生孩子的人多了,又得帶新人,總會有新手在練手。
我老婆生第一胎的時候,就是在婦幼,那時候一天扎針的都是實習護士,就她人好還能忍,並且還鼓勵小妹紙勇敢點,同一病房的都差點要鬧起來了;就拿我們家屬來說,看到自己老婆手背上青青紫紫的,心裡都不是滋味,雖然能理解醫院,但不抱怨是假的。二胎是在人民醫院生的,這種情況沒有出現。
總的來說,各有各的好,如果經濟充裕的情況下,還是最好去人民醫院。
5、護士和助產士一般工資多少
院的正規產科護士的工資一般是每月3000元左右,但是也跟你的各項考核什麼的掛鉤。一般來說,護士的工資由基本工資,績效工資和津貼三部分構成,一般月薪范圍在1000-10000元之間。
一般二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的,還得看護士在哪個科室,一般新畢業生的工資是2000,然後慢慢往上漲,一般情況下都是200的漲,獎金沒有,過節費什麼一半,一般主管護師的工資是3000,再加獎金2000到3000,再加上這錢那錢的也不少,一般情況下口腔科,骨科外科的獎金比較高
6、成都市婦幼保健院護士年收入
其實成都的百平均收入不算低,成都市婦幼保健院的病人也很多,但是該院的護士收入確實就是只有三萬到四度萬。在成都這個地方比起來算很少的。
該院護士平均大概每月收入3000,這個內數字是這么來的。基本工資加上獎金,再加上醫院幫你付出的那部分公積金、養老金、醫保容、社保一共3000,其實真正月末能拿到手裡的現金大概只有2000多一點。
7、醫生工資到底高不高啊,怎麼聽說在婦幼保健院里醫生工作一個月10萬呀,這是不是真的呀,。那其他專業吧
不知道你是zd什麼地方 婦幼保健院不太了解 我實習醫院婦產科大夫基本是累的要死 白班夜班白班 每周之前一個連續36小時的班吧(正常人會以為36小時上完後會專休息一天兩天的吧)不過醫院不是正常得地方 36小時班上完後晚上睡一覺第二天正常上班 這就是住院醫的生活 再說學歷的問門檻是最高的吧 你可以看看招聘信息 很多縣二甲都要研究生以上的學歷 不懂的話不要道聽途說屬 反正以後我有孩子 要是去學醫我就打斷他的腿