1、如今小兒推拿的就業前景怎麼樣？
如今小兒推拿市場十分火爆，全國小兒推拿師就業形勢分析：
目前各招聘待遇月薪6K-8K佔比最多，達34%，10K以上的達到20%。
經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達48%。
2、小兒推拿前景怎麼樣？
周圍很多朋友的孩子感冒咳嗽什麼的都沒有去醫院，都是通過小兒推拿來解決的，她們在程琢教育學了小兒推拿媽媽班，每天給孩子做小兒推拿，日常保健非常的明顯。小兒推拿療法適應症廣泛，大部分兒科病症都可應用，尤其是小兒常見病，如感冒、發燒、咳嗽、腹瀉、便秘、復感、厭食、遺尿等，小兒推拿是首選的治療方法。從古至今，小兒推拿對兒童的健康成長都起到了很好的防病、治病的作用。
3、我國學前兒童營養現狀，及發展前景是怎樣的呢？
如果兒童過於肥胖或瘦小，帶來的後果會比較嚴重，下面和大家一起分析一下：營養不足-免疫力下降-慢性病增加-死亡率上升。營養過剩-肥胖症-易患心血管病、糖尿病-脂肪肝等非傳染病。我國學前兒童營養現狀： (1)超重與肥胖患病率呈明顯上升趨勢。 (2)一些營養缺乏病依然存在病依然存在。(3)嬰幼兒喂養狀況 不盡合理。(4)兒童的膳食構成 尚不盡如人意。有關報道，2歲以前肥胖幼兒成年後80%以上終身肥胖，因而迫切需要對兒童加強營養改善，提高兒童健康水平，康宇醫療兒童膳食營養分析系統的研發生產，從兒童膳食上徹底解決兒童營養不足和肥胖的問題，兒童膳食營養分析系統是根據0~18歲兒童/少年當前身體狀況、近期營養攝入情況，做出個體營養狀況分析，提供膳食營養個性化的定製方案。兒童膳食營養分析系統的理論依據：依據中國營養學會《中國居民膳食營養素參考攝入量》和中國疾病預防控制中心《中國食物成分表》來研發製作，所出具的報告單完全符合兒童生長發展需要的健康食譜。兒童膳食營養分析系統被廣泛用於：兒童保健中心，幼兒園，婦幼保健院，兒童醫院、綜合醫院的兒科、營養門診、營養科, 社區衛生服務中心以及各鄉鎮衛生院的兒童保健科等。
4、小兒推拿的就業前景怎麼樣
大量臨床實踐證實，小兒推拿對各種腹瀉(消化不良型治癒率達99％)、小兒感冒、發燒、咳嗽、厭食、嘔吐、積滯、便秘、遺尿、夜驚、盜汗、斜頸、濕疹、疝氣等療效顯著。
且小兒推拿是綠色療法，通過推拿小兒特定的穴位來達到治病、防病的效果，可以讓寶寶少吃葯、不吃葯，減少葯物對寶寶內臟等器官的損害，符合當今醫學界推崇的「無創傷醫學」和「自然療法」的要求。行業前景自然比其他行業要好。
5、兒童保健科的就業前景如何？
兒童保健就業前景知很好，我的意見是區里的婦幼保健所，如果你有足夠的道勇氣，可以申請自己創業，上海和我們溫州應該是很有前景的，我是兒科二十多年回了，感覺現在的家長對孩子的保健相當重視，在三級醫院以後做科研的條件好一點，婦幼保健答所的臨床好一點。
6、兒童健康管理師就業怎麼樣
兒童健康管理師就業的主要行業是 母嬰保健機構，幼兒園和一些兒童營養健康機構，目前來說就業前景還算不錯。
7、育嬰師的就業前景如何？
現在的父母對孩子的關注早已不僅限於吃好穿暖了，雖然他們希望孩子可以受到最好教養和照顧，可是他們面對小傢伙常常很犯難，因為他們缺乏專業知識和時間，他們求賢若渴。
育嬰師職業推出以來，很快就被市場接納，持有育嬰師資格證的人員，預定經常處於爆滿狀態,職業市場前景廣闊，而且越老越吃香。
育嬰師是經過專業培訓，持證上崗，屬於專業技術的人員。在我國發達地區上海，育嬰師月薪早已超過5000元，而且早期教育正規化的發展，育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業的人員的素質要求也更高。育嬰師是女性職業的明日之星!
0-3歲是嬰幼兒生長發育最關鍵的時期，這個時期嬰幼兒的生理心理，情感性格、行為習慣發展已漸漸的萌芽了。受西方思想的影響，近些年越來越多的年輕媽媽步入職場，無暇照顧孩子。爺爺奶奶又是沿用老一輩的照料孩子法，這些過時的方法已經不能滿足當今社會年輕家長們渴望孩子全面發展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育嬰師作為一個新興職業就在這樣的時代背景下應運而生了。 育嬰師是指主要從事0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，他們需要掌握0-3歲嬰幼兒的生活護理及教育方面的相關知識，從而運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。中國是一個人口基數比較龐大的國家，每天的嬰兒出生數量也是相當可觀的。據勞動部門統計，目前中國緊缺育嬰師(月嫂)500萬人，而現在經過正規培訓持有育嬰師證的專業人員僅有15萬。現在無錫普通育嬰師(月嫂)的待遇已達到了3000至3500元左右,已趕上甚至超過了普通大學部分大學生的工資水平，春節期間月嫂起價更是達到了6000元，以下是來自江南晚報的報道： 記者走訪幾家家政公司後發現，目前月嫂起步價6000元，一些金牌(育嬰師)月嫂則在7000元以上，高的達到了8000元。預約單已排到了4月。春節將至，外來務工人員大批返鄉，一年一度的「保姆荒」時節，月嫂更是「一嫂難求」
「二孩」開放月嫂、育嬰師炙手可熱
據了解到，自二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師身價逐步上漲。工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏，也會帶動更多的相關培訓產業發展。
據了解，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，更有甚者萬元以上也不少見。相較政策放開之前，其薪資水平均提高30%左右，供不應求。
年輕人生第一胎的時候往往都是家裡的長輩幫忙照顧，可生第二胎的時候，有些長輩也身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒，照顧新生兒的知識也老化了，需要月嫂和育嬰師幫忙，因此專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了.
目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。一般都是四五十歲左右的女士培訓的多，也有不少准媽媽、准姥姥、准奶奶報班學習。月嫂培訓班也出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，其中也不乏高薪白領全職學習。
高級育嬰師的主要職責有:如今父母們都忙碌於工作無暇過多照顧孩子，但對於孩子的教育問題都是相當重視的，目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業，沒有培養過一名0-3歲階段的專業育嬰人才，所以對於育嬰師的需求就穩步上升了，有不少家長反映有這方面意向，但沒有尋找到合適的人才，可以說不僅是在當下，在未來的很長一段時間育嬰師的就業前景都是非常樂觀的，育嬰師的地位和工資水平等同於白領階層。
育嬰師這個行業是非常被看好的，可是也和個人努力息息相關，很多人不僅滿足於拿到育嬰師的資格證，還會去考高級育嬰師，沒錯，你只有與時俱進、不斷提升個人技能才能不被這個熱門行業所淘汰，有沒有前途，前途好不好，很多時候都取決於個人願意付出多少努力，育嬰師有前途是不用懷疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未來優秀的育嬰師們如何發力了。
8、育嬰師行業前景
育嬰師是近些年復發展十分火制爆的職業，究其原因，新生兒童的數量在逐年增加。並且大家十分重視育嬰師這個行業，所以現在育嬰師這個職業前景是十分不錯。
取得育嬰師職業資格可以從事幼教、親子教育、兒童研究所、社區嬰幼兒服務機構、家庭等方面的工作。
另外還趨向於提供全方位的咨詢服務，諸如嬰兒護理指導、產婦護理指導等，通過日臻完善的社區網路，既可進入家庭進行指導，也可靈活就業，還可以自辦親子園。
不過育嬰師，要求從事0-3歲嬰兒生活照料、護理和教育的人員。必須經過系統化、規范化培訓，掌握相應的職業技能，經考試合格後取得國家職業資格證書，做到「持證上崗」，
9、兒童保健科有前途嗎？還是兒內科更好，
只要你考上，都 很好，百保健科好。 首先，相比較於兒內病房，工作比較利落。無非就是體檢、打疫度苗等等，不需要接觸患病兒。 其次，保健科主要的是需要和家長互動問，而病房主要是和患兒互動。 再來，病房工作確實辛苦，答病種繁多。保健科的話內發展很好，從孕婦開始，到嬰兒、兒童，現容在都深入家庭了，比較人文化了。是個積極的發展觀。