1、常州58同城足浴技師10天發一次工資
可以這樣約定工資支付方式。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2、如何招聘足療技師保底工資1500以上
這個還是要看你生意好不好了，大家出來都是為了掙錢，不是想拿你的保底過日字。
你可以把員工年齡限制放鬆，事實證明三十歲左右的員工是最穩定的。
還有你可以聘請一位老師，這樣招聘范圍就不僅僅是熟練工了。
3、東方世家養生沐浴招聘技師嗎
這種招人，通常他們會把招聘公告貼在大門口，所以建議你去附近的店面轉轉，說不定就能看到，祝你好運，記得採納
4、那些在網上招聘按摩技師的月收入萬元以上的是真的嗎?
假的百，只有兩種可能，第⼀是中介，騙體 檢費，服裝費，培訓費度…知…總之各種理由 各種費…… 第⼆是傳銷的…… 找⼯作的話 ，選擇⼀個地⽅後，去當道地的⼈才市場 ，哪⾥基本都是版真的切記⼀點：不管什 么理由，只要要錢，就不要權去祝你⽣活 愉快
5、今天看到一個足浴店招聘技師，說保底6000以上，不會可以免費培訓，我想問問大家有沒有人干過這個行業
就是推拿，按摩，我前女友也干過這個，一個月將近一萬，正規的足浴店還行
6、按摩技師在哪裡招聘
勞動者找工作主動些，可以多跑跑人才市場，或者網上找找信息。也可以去中介、職介那邊了解下哪些企業招工。
7、正規足浴店招聘技師
所有大型足浴店都長期招聘技師的。
8、招聘不正規按摩技師的人事違法嗎？
招聘不正規按摩技師的人是違法嗎？是違法的。