1、2015年婦幼保健院的院長是誰
特意去了一趟，衡南縣婦幼保健院就是在老衡南縣電影院位置，現任院長：劉京；門診與接生求助電話：8712475。上次本人的侄媳婦就在此生小孩，條件簡單點，但醫術與服務尚可。
2、縣上的婦幼保健院的院長屬於什麼等級？
縣級婦幼保健院院長的行政級別是副科級的行政待遇，縣級婦幼保健院一般都是2級甲等的醫院級別，部分為2級乙等
醫院分級管理的依據：
一、醫院分級管理的依據、原則
對醫院分級管理的依據是醫院的功能、任務、設施條件、技術建設、醫療服務質量和科學管理的綜合水平。醫院分級管理的實質是按照現代醫院管理的原理，遵照醫療衛生服務工作的科學規律與特點所實行的醫院標准化管理和目標管理。 醫院的設置與分級，應在保證城鄉醫療衛生網的合理結構和整體功能的原則下，由衛生行政部門按地方政府的區域衛生規劃來統一規劃確定。
二、醫院分級與分等
醫院按其功能、任務不同劃分為一、二、三級。
一級醫院：（病床數在100張以內，包括100張。[作者注]下同）是直接向一定人口的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。
二級醫院：（病床數在101張--500張之間）是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。
三級醫院：（病床數在501`張以上）是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。 企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。 各級醫院經過評審，按照《醫院分級管理標准》確定為甲，乙、丙三等，其中三級醫院增設特等，因此醫院共分三級十等。（註：實際執行中，一級醫院不分甲、乙、丙三等。等的劃分是按醫院的技術力量、管理水平、設備條件、科研能力等按1000分計分而劃分出來的。）。
各級醫院之間應建立與完善雙向轉診制度和逐級技術指導關系。
3、區婦保院院長與區衛生局副局長行政級別一樣嗎
縣級婦幼保健院院長的行政級別是副科級的行政待遇，縣級婦幼保健院一般都是2級甲等的醫院級別，部分為2級乙等
醫院分級管理的依據：
一、醫院分級管理的依據、原則
對醫院分級管理的依據是醫院的功能、任務、設施條件、技術建設、醫療服務質量和科學管理的綜合水平。醫院分級管理的實質是按照現代醫院管理的原理，遵照醫療衛生服務工作的科學規律與特點所實行的醫院標准化管理和目標管理。 醫院的設置與分級，應在保證城鄉醫療衛生網的合理結構和整體功能的原則下，由衛生行政部門按地方政府的區域衛生規劃來統一規劃確定。
二、醫院分級與分等
醫院按其功能、任務不同劃分為一、二、三級。
一級醫院：（病床數在100張以內，包括100張。[作者注]下同）是直接向一定人口的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。
二級醫院：（病床數在101張--500張之間）是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。
三級醫院：（病床數在501`張以上）是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。 企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。 各級醫院經過評審，按照《醫院分級管理標准》確定為甲，乙、丙三等，其中三級醫院增設特等，因此醫院共分三級十等。（註：實際執行中，一級醫院不分甲、乙、丙三等。等的劃分是按醫院的技術力量、管理水平、設備條件、科研能力等按1000分計分而劃分出來的。）。
各級醫院之間應建立與完善雙向轉診制度和逐級技術指導關系。
4、縣級婦幼保健院院長是什麼行政級別？
縣級婦幼保健院院長的行政級別是副科級的行政待遇，縣級婦幼保健院一般都是2級甲等的醫院級別，部分為2級乙等
醫院分級管理的依據：
一、醫院分級管理的依據、原則
對醫院分級管理的依據是醫院的功能、任務、設施條件、技術建設、醫療服務質量和科學管理的綜合水平。醫院分級管理的實質是按照現代醫院管理的原理，遵照醫療衛生服務工作的科學規律與特點所實行的醫院標准化管理和目標管理。 醫院的設置與分級，應在保證城鄉醫療衛生網的合理結構和整體功能的原則下，由衛生行政部門按地方政府的區域衛生規劃來統一規劃確定。
二、醫院分級與分等
醫院按其功能、任務不同劃分為一、二、三級。
一級醫院：（病床數在100張以內，包括100張。[作者注]下同）是直接向一定人口的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。
二級醫院：（病床數在101張--500張之間）是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。
三級醫院：（病床數在501`張以上）是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。 企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。 各級醫院經過評審，按照《醫院分級管理標准》確定為甲，乙、丙三等，其中三級醫院增設特等，因此醫院共分三級十等。（註：實際執行中，一級醫院不分甲、乙、丙三等。等的劃分是按醫院的技術力量、管理水平、設備條件、科研能力等按1000分計分而劃分出來的。）。
各級醫院之間應建立與完善雙向轉診制度和逐級技術指導關系。
5、濮陽市第五人民醫院去年招聘了沒有
濮陽市第一人民醫院（聽說最近換了院長）還有總部的油田職工醫院紅十字醫院市第三人民醫院婦幼保健院也不小不遠的地方還有濮陽縣人民醫院，和濮陽縣第二人民醫院 其他的就是一些私人的醫院了
6、作為一個濮陽人，我感覺濮陽轄區內的醫護人員服務態度太差！我經歷過的縣醫院婦幼保健院的醫護人員太勢...
哪個醫院都一樣！濮陽市人民醫院才坑爹呢！上次由於手術失敗造成二次手術不免除費用不說還收2000元會診費（紅包）因為不繳讓病人足足在手術室外等了兩個小時！這就是咱們濮陽人民醫院我呸…人民醫院他媽的一些只為一己私利不管病人安危…