人保健康工資待遇

1、請問有人知道人保健康的客服待遇是什麼嗎？謝謝

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

2、有了解人保健康的嗎？

我是中國人保健康洛陽中心支公司的第一個個險營銷人員.樓上那位對人保健康的發起設立理念等復制的比較全面.但是對真正的人保健康文化和前景還是不太了解.人保健康是中國第一家專業健康保險公司,並非傳統的壽險公司,人民人壽才是PICC旗下的壽險公司.在發達國家及香港等地,財險,壽除,健康險公司基本上三分天下,但在我們國家,專業的健康公司卻沒有,為應對以後外資保險公司全面進入中國保險市場,PICC人保財險可以抗衡任何的外資財產險公司,中國人壽等壽險公司可以抗衡和應對所有的外資壽險公司,但對專業健康險公司,我們的差距卻非常大.為應對以後國外專業健康公司的挑戰,適時成立了第一批四家專業健康險公司.,但現在只有人保健康真正的動作,其他幾家並沒有真正的動作.健康保險的市場是非常廣闊的,而且也是真正的回歸保險保障功能,在傳統健康保障的基礎上增加了健康管理的服務.隨著社會的不斷進步,人們對健康會越來越重視,而且在選擇健康險的時候,會更加註重專業健康險.而人保健康的另一大股東,德國DKV是歐洲最大的商業健康保險公司,有著長期經營健康保險的經驗,健康管理體系和產品設計開發體系.人保健康的很多醫療疾病及護理保險都是在國內具有獨創性的.雖然暫時性的在國內分紅保險占據保險的大部分市場,但隨著保險業的持續發展和投資渠道的多元化,健康保險會在保險市場佔有更大更重要的位置.

3、中國人保健康公司的內勤和外勤工資待遇 內勤什麼部門的工資在2500以上

內勤的工資不是看部門，主要看職位高低，另外總分公司之間薪資也完全不一樣。你問的不具體

4、請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

中國人保財險（PICC）的員工待遇還是比較復好的，基本工資在4000元左右；成為正式員工的話，一般也是先從跑保險做起，業績突出，再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。

去中國人保財險公制司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時百間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人保財險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人保財險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。

如果是在中介平台經人介紹進去中國人壽保險公司上班的話，可能就需要要交幾百塊錢的押金。度但是總的來說，中國人保財險公司是一個正規的保險機構，只問要進去上班成為了正式員工後，其福利和機遇還是較為良好的。

另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資答產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合新人磨練。

5、人保健康保險公司待遇給上三險嗎

根據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付內。工資至少每月支付一次，實行周、日容、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 用人單位應按約定的日期支付工資，...

6、中國人保健康總部待遇？？普通正式職員？

1.這個一般人恐怕不 可能知道。。
2.假如有知道的，估計也不會在這里回答吧！

7、中國人民健康保險股份有限公司怎麼樣？待遇咋樣呢

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

8、中國人保健康就是個騙子公司

你說的這個問題我也遇到過，14年的時候我去工商銀行存錢，銀行裡面的人就給我推薦理財，說是比存銀行利息高，每年存一萬存五年就可以了，當時我也不懂，想到最近幾年不需要用什麼錢，就聽信了他們的話買了一份理財，當時的業務員也看得出來我不懂，就告訴我過幾天公司會打電話給我，說：問什麼我都答應她已經給我說清楚了，不然就存不了，然後給了我一張新華保險公司的單子，業務人員也沒告訴我要等到十五年才能取。我因為他們是銀行里的人所以就沒有懷疑，再加上那幾天自己有些其他事情忙得暈頭轉向，就沒去注意看條款，他們的條款寫在紙的背後，然後再用一張白紙貼上把它給蓋住，粗心的人還真不容易發現，等我空下來再去翻出來看時候就已經過了猶豫期了，我感覺不太對，這內容和銀行里那兩個人給我說的不一樣，後來我去新華保險公司找他們了解，果然有詐。我要退錢，新華保險公司的人告訴我現在取就要虧錢而且虧得很多，要存滿五年取才不會虧，叫我別退，今年我去交最後一年錢時，他們又告訴我還要等最少五年才不會虧，把給人給氣慘了，直接就退了，最終率息一分沒拿到本金還虧了三千，我無語了只能任栽。現在看來不管哪個單位的人都有隻顧自己的利益不管他人死活的人，最好的防範就是自己小心慬慎，把事情弄明白不要糊里糊塗的就把事情給做了，最後吃虧的是自己。
這樣說來應該說是工商銀行是騙子呢還是新華保險公司是騙子呢？

9、PICC人保員工的待遇

只要你不是在理賠中心工作，都有正常的周末節假日。

只要你是正式工，「五險」就是國家法定必須給你交的。至於「一金」人保正式工一般也都有，看交多交少了。

承保中心工資大概2000多，不超過2500估計。