1、試述中年人的自我保健護理教育
老年人自我保健常識
注意眼睛及視力的保護
老年人不適合在太明或太暗的環境下工作、生活。環境照明亮度要適中，老年人行走經常路過的地方不應堆放容易絆跤的物品，樓梯及過道的光線不宜太暗，以防止老年人摔倒及其他意外損傷。
重視口腔衛生
老年人應堅持每天早晚刷牙，飯後漱口。有條件的每月換一把牙刷。刷牙及漱口時，可常用手指輕輕按摩牙齦，平時可嚼口香糖，鍛煉牙齒的咀嚼能力。發現齲齒要及時治療，對於經多方治療而無法保存的殘疾牙、病灶牙應及早拔除。對部分缺牙或全口無牙者，應及時裝鑲假牙。入睡前應將活動假牙取下，使口腔黏膜及牙齦得到休息。取下的假牙應用牙膏、牙粉洗刷清潔，泡於清水之中。摘下假牙後，還要特別注意仔細刷掛鉤的真牙，不讓食物殘渣遺留，否則此處易發齲蝕。老年人的口腔保健檢查，每年應1～2次。做到有病早治，無病早防。
延緩老年性耳聾
首先要注意保護耳道和耳膜。注意環境的清靜，防止雜訊對耳朵長時間的刺激。其次要加強體育鍛煉，戒煙，杜絕酗酒，慎用耳毒性葯物，常做耳保健按摩。發現耳部疾患，要及早去醫院檢查治療。對於有老年性耳聾影響日常生活的人，可考慮配用助聽器。
養成按時大便的習慣
便秘是誘發老年人多種疾病的病因，預防便秘除了從飲食上加以調理外，關鍵還應養成按時排大便的習慣，使新陳代謝後的廢渣及時排出體外。此外，平時多做提肛運動，保持肛門括約肌的活力與彈性，防止痔瘺等疾病的發生。
注意皮膚衛生
皮膚衛生應根據老年人的特點作相應的改變。洗澡是清潔皮膚最好的方法。要定期洗頭。老年人洗澡或洗臉後，可塗些甘油溶液(一份甘油加二份水)或潤膚油脂(冷霜、蛤蜊油、香脂等)，保護皮膚，使皮膚的老化速度延緩。避免高溫、寒冷及衣物對皮膚的刺激。老年人的皮膚鍛煉，提倡進行全身性皮膚自我按摩。
2、如何培養護理人員的自主服務意識
面對當前我國社會經濟體制轉軌、衛生事業改革與發展，醫院改革不斷深化的新形勢，護理 人員亦在工作中面臨著新的機遇和挑戰， 如何在新形勢下做好角色和意識的轉變， 是現在很 多護理人員面臨的課題。為了適應這種新形勢的需要，護士必須轉變觀念和意識，提高自身 素質，做好角色轉換。 1 職業意識 隨著醫學模式從單純的生物模式向生物-心理-社會模式的轉變， 護理的觀念、 職責范圍、 作用與功能
發生了相應的變化， 這種變化的核心就是從以被動執行醫囑為工作核心延展向以 人的健康為中心開展工作，運用護理專業知識，從生理、心理、社會、精神等多層面提供整 體護理，這是護理工作本位的質的變化、角色的轉變。隨著醫學科學的發展，許多新的診療 技術、方法大量用於臨床，對護士的專業水平和護理質量提出了很高的要求。新形勢下的護 理人員應不斷提高自身素質和專業基礎水平，以提高護理質量。
2 競爭意識
眾所周知， 為了更好的生存和發展， 越來越多的醫院引入競爭上崗機制如護士長競聘制、 劣者淘汰制、護士實行星級服務等［1］，在這樣市場競爭激烈的情況下，增加了護理人員 的危機感，同時也挖掘了她們的潛力，充分體現了個人價值。
3 法律意識
隨著人們法律意識和法律知識水平的提高， 患者的自我保護意識增強， 對護理工作的要 求更高了， 護理人員在工作中面臨更艱巨的挑戰。 查對制度是每一位護士時刻牢記的基本准 則。護士服務的對象是人，在工作中一言一行都要小心謹慎，養成嚴謹的工作作風，樹立法 律意識，掌握《醫療事故處理條例》的內涵;避免使護理工作處於被動狀態，這是新的醫療 市場給護士提出的又一嚴峻挑戰。
4 道德意識
道德意識是護士工作的行為准則，它是決定護理質量的重要因素。護理質量的高低，主 要取決於護士的技術水平和護理道德修養， 是實行心理護理的基礎， 是護理學科產生的基礎 和發展的動力，還是溝通護患關系的橋梁和紐帶。護理道德的實質在於珍視人的生命，尊重 人的人格和權利，為個人、家庭、公眾提供高質量的健康服務。
5 溝通意識
醫學的發展使護理模式也發生了相應的改變，新的護理模式要求護士以「病人為中心、 質量為核心」對病人進行身心全方位，多層次的護理，這就要求護士必須具有溝通意識，掌 握溝通技巧， 取得病人信任， 建立良好的護患關系， 才能完成整個護理程序， 確保護理質量。 另外，還要掌握溝通醫護關系的技巧，在工作中把握各自的位置和角色，互相理解、互相監 督，保證醫療過程的完整性，從而發揮現代醫院的整體效應，提高醫療和服務質量。
主動性和被動性，是護理人員工作的兩種服務意識。護理人員所表現出的主動性不 是盲動，而是通過制定及時、正確的決策，採取良好的工作方法，使各項工作井然有序地進 行。護理人員工作中所表現出的被動性是指在工作中消極懈怠，「推一下，走一步」，遇見 矛盾和問題就繞開的工作態度。 主動的護理人員會做到心中有數， 被動的則會出現疲於應付 的局面。 以病人為中心，提供滿足其生理、心理需求的具有主動性的護理 是臨床護理的重要內容，這包括四方面的要求：一、及時巡視病人，觀察病情變 化， 了解病人的需求及治療效果； 二、 主動與病人進行情感交流溝通， 掌握病人的心理狀態， 並給予適當的心理護理；三、指導病人配合治療護理，適應環境，進行功能鍛煉；四、積極 開展疾病衛生、保健知識宣教等。 由於病人的需求有直觀性、潛在性、階段性、情緒性等特點，因此，護理人員只 有主動關心病人，想病人所想，急病人所急，才能務病人所需。一個好的護理人員必須要培 養自己主動護理的意識， 有了這種意識才能提供主動的護理服務。 這是護理人員良好的職業 素質、 高尚的職業道德水準和豐富的護理學識水平的體現。 護理人員除完成指定的技術工作 外， 應主動將臨床護理列入自己的工作日程， 深入第一線， 結合病人的實際情況， 不斷總結、 探索，為病人提供最優質的服務。 在護理工作中，有的護理人員拖沓疏忽，思想上不夠重視；也有一些人，遇到問 題後不是主動去解決，而是想方設法遮掩、逃避，這種被動的精神狀態，也很容易使他們的 工作陷入被動。 河北省滄州市人民醫院護理部要求， 需一級護理的病房要隔半小時巡視一次， 需二級護理的病房要隔一小時巡視一次。 在實際工作中， 有的護士對巡視病房的內容弄不清 楚，因而對病人的病情或治療等情況常常是視而不見。在臨床上，有的護士這樣認為：「如 果主動給病人換液體，病人有時還不樂意，非得等液體滴干凈了才允許換。真不如等病人家 屬來喊時再去。」這實質上是一種被動的工作態度。久而久之，如果這種習氣蔓延開來，不 僅會給患者帶來身體和心靈上的傷害，使患者產生不滿；更重要的是，對科室及醫院造成的 影響更是無法估計， 因為在如此一個競爭激烈的時代， 任何一種消極表現都可能導致被淘汰 出局。就輸液這種具體的情況來說，護理人員在巡視病房時如果發現哪床液體即將滴完，主 動到患者床前稍等一會兒，或與病人聊幾句，會收到意想不到的效果。以此類推，如果護理
人員在工作中主動巡視病情， 主動向病人介紹病房環境， 主動做好疾病宣教， 主動配合醫生， 主動承認自己的缺點和錯誤等，很多護患矛盾甚至護理差錯、事故就可以避免。 護理工作中的主動性，要求護理人員積極主動，對待患者要「熱心接、細心問、 耐心講、精心做、主動幫、親自陪」。護理人員主動的服務意識，是「以患者為中心」理念 的一個體現，同時也會使患者對護理人員產生信任感和安全感，並有利於患者的康復。
3、護理工作一年，個人小結怎麼寫
護理工作個人總結包括回顧一看來，本人「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃：
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了並發症的發生。
4、護士的作用
1、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。
3、執行口服、注射、其它途徑給葯治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用葯治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，准確判斷。
6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先准備，保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄。
5、作為一名護士,如何略行好自己的義務?
感謝各位領導和各位同仁，還有我們護士長給予我這個機會，在這里我代表我們這些新同事，向各位領導同事匯報一下我的工作感受。
離開熟悉的校園，進入了工作崗位，在這兩種截然不同的環境下，我們的心態也隨之改變，它使我變得更加理智，更加成熟，更加懂事！
結束了崗前培訓，我們滿懷激情的下了各科科室，很榮幸我被安排到了心血管內科，對於這個科室我是陌生的，尤其是相關的專業知識，因此，在正式上崗之前有很多情況都需要去熟悉，去適應，我必須扎實的從頭開始學起。很慶幸我們有一位和藹可親的護士長，她帶領我們認識每一位新同事，熟悉本科的每個環境，規章制度與平時一些注意事項等等，在護士長的領導下我們就好比剛萌芽的小草逐漸慢慢成長起來。
在工作中，我體會到了本科嚴格把控四個方面的主線：健康教育，護理教學，質量控制與團隊建設，在這段時間以來，這四個方面我收獲良多。
健康教育
在崗前培訓時就知道本院是很重視這一方面，同時也是荊醫做的非常出色的一項，健康教育在護理中起著舉足輕重的作用，因此在實施整體護理中，我們科室每一位成員著重的在這方面加強了對患者及其家屬的健康教育。健康教育是有計劃，有組織，有交流的教育活動，通過一定的教育手段，使人們具有自我保健能力，對自己的健康也有一定新的認識，根據心血管病的特點，科室制定入院宣教，疾病指導，康復及出院指導，護士按照計劃對病人實施健康教育，使病人在教育後能積極主動配合治療護理，達到全程優質服務的護理目標。因此，對病人宣教知識傳播的同時，作為我們剛進來的新護士，對這方面需要不斷的加強學習以及擴充知識，更新知識，可以說，護理人員豐富的知識儲備是做好健康教育並使其傳遞給病人的一個很好的橋梁，也是充分發揮護士工作的積極性和主動性，從而也體現了專業價值。
護理教學
護理教學在護理工作中是極其重要的一塊，除了對我們新職工加強專業知識的教學外，更加強了職業道德的教育，這也是預防醫療糾紛的重要措施，使新護士能夠學習知識技能時注意法律法規規范自己，約束自己的行為，培養依法做事的思維方式和行為習慣。我們剛進來的一周每天都會安排不同的老師給我們講相關的專業知識，比如儀器方面，監護的使用，泵的使用以及除顫儀的使用等等，感受到的除了新奇，更多的是責任和義務，還有口服的葯物，對於心內科，相關的口服葯也是我們著重抓住的一個學習點，說實話，剛開始是對口服的葯物有點
2013年護士資格考試全攻略每日一練歷年真題模擬測試章節知識點
恐懼的，因為我知道一點小小的劑量都會引發一個病人的心衰，重者發生猝死，我知道這種嚴重性，但想要消除恐懼感唯一能做的就是對口服葯加強認識，加強熟悉，如何使用，劑量的多少，都是要有非常深刻的認識的。小小的失誤，就會造成無法挽回的後果，我也能夠體會到身為一個護士細心謹慎是多麼的重要。
質量控制
對於我們剛進的新職工，對質量控制這塊思想上還不太明朗化，為了規范各項工作，科室制定了護理人員行為規范，各班工作職責以及各項操作流程給我們學習，教學組長為我們親自示範如何應急預案的流程等等，使我們面對各種應急的情況下，慌而不亂，膽大心細，知道如何去做從而也會消除心中的恐懼感。在護理病歷書寫質量控制方面讓我體會到，科室里的老師嚴把質量每個環節關，護士長以身作則，提高護理記錄書寫質量，使科室的每一位護士都高度認識醫囑簽名的重要性，執行醫囑後立即規范簽名，堅決杜絕代簽名，塗改等不良行為，對存在的問題及時糾正，並提出整改措施，防止差錯事故的發生，讓我認識到具有高度的責任心才是作為一名合格護士的基本標准。
團隊建設
醫院是為廣大病員提供醫療服務的特殊工作團體,作為科室的一員，我們持有的態度必須是樂觀積極，追求卓越，以身作則，忠誠能幹。護理服務的細節體現在語言上，我們會採用親情式的稱謂，根據不同的年齡，職業，給予恰當的稱呼，比如會把長輩親切的稱呼為爺爺奶奶，叔叔伯伯等，這樣不但給患者帶來心理上的舒適、愉悅和消除陌生感，也體現了我們護士的素質，堅決杜絕呼叫床號，做到見面必微笑，做前必開口。當然護士也是職業倦怠多發的職業之一，對於減少護士職業倦怠發生，提出了通過團隊建設來緩解和降低護士職業倦怠的思路，因此，本科室的醫護人員組織了在2月19號去養老院義診，通過這次活動能夠大大增加了科室的凝聚力，一則是可以獲得精神與心理上的輕松，二則是可以為老人們送上我們的微薄之力讓他們得到關懷，在醫護人員共同配合下，老人們對自己的健康有了新的認識，通過這次活動，我體會到團隊建設能有效地把工作目標轉化為護士自覺的行為,作為一個統一的大團隊，我們應該將這種精神發揚下去。
比爾蓋茨說過，如果把工作當成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久保持對工作的激情，但如果把工作當做一項事業來看待，情況就會完全不同。護理人員要有所想有所做，一次就把要做的事情做好，把事當事做，這樣你才會越走越遠，邁向成功的頂端。 自從接觸到護理行業以後，才發現其實當一名合格的護士及其不容易，尤其當一名優秀護士，既然我選擇了這個職業，就不會輕易放棄，我們要把平凡的事做到不平凡，把越簡單的事越要做到細微、細致是不容易的，這也是我們科室每位護理人員的宗旨和目標，自從到了心血管內科，給我的感受是與同事見面的時
間甚至比見家人的時間都多，我們如同兄弟姐妹一樣，相互關懷，讓我感受到第二個家的溫暖，雖然我們很忙，很累，但是我們過得充實，我們過得快樂，並且每天我都獲得新知識，有新的收獲，這讓我的內心有很大的滿足感，當我剛進來的時候，護士長有句話我印象很深刻，「常在河邊走，哪能不濕鞋」，是啊，這話確實大大減輕了心中的壓力，但這不能成為我們的放錯誤的借口，我會把每一次的失誤當做學習的重點，把每一次的失敗當做人生寶貴的經歷，我相信，只要人生有夢，只要你堅持不懈，你會離你的目標越來越近。
6、有關護士自我保護方面的法規
未經護士執業注冊者不得從事護士工作。未經護士執業注冊從事護士工作的，由衛生行政部門予以取締。 非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的，由衛生行政部門予以繳銷。
護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。
護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。
護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務
護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由衛生行政部門視情節予以警告、責令改正、中止注冊直至取消其注冊。
護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。
遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。非法阻撓護士依法執業或侵犯護士人身權利的，由護士所在單位提請公安機關予以治安行政處罰；情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法機關依法追究刑事責任。
7、護士如何提高自身職業素質
一 提升護士形象、改變服務態度，將創優質護理落到實處 護士良好的精神面貌能喚起病人樂觀的情緒，親切的語言、禮貌的稱呼能夠拉近與患者的距離。工作中盡量做到「微笑多一點，手腳勤一點，動作快一點」。
主動熱情的接待每一位病人，變被動服務為主動服務，減少亮紅燈的次數，力爭做到服務於患者開口之前，以患者和家屬方便、放心、滿意作為護理工作目標。 二 不斷提高專業技術水平
1.護理技術操作是護士必須具備的基本功。作為護士必須苦練各項操作技術，熟練的操作，既能減輕患者痛苦，也能獲得患者信任，給患者以安全感。
2.認真學習本科的相關專業知識，掌握本科常見病的發病原因、治療、預防、護理，多看本科室每位患者的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，這樣護士對本科室每個患者的病情用葯治療了如指掌，在進行治療護理查對時，就能做到心中有數。
3.掌握科內儀器設備的使用與保養，並能及時排除處理簡單故障。
三 嚴抓護理質量安全關，防患於未然
1.每一位護士應具有高度的責任心，嚴格執行床頭交接班制度。
2.按時巡視病房，密切觀察病情變化。
在實踐中結合理論認識疾病，使每個護士都能較全面的掌握各種疾病的觀察護理要點，能夠為臨床醫生准確及時的提供疾病進展信息，確保各項治療順利進行。
3.嚴格執行各項護理操作規程，嚴格執行三查八對一注意制度。 4.培養護士應對突發事件的能力，提高危重患者的護理質量及搶救技能，並做到忙而不亂。
認真學習應急風險預案，讓護士熟悉各種突發事件的處理程序及方法，並通過不定期的演練、模擬訓練加深印象。 四 加強健康教育的落實
優質護理對護士的要求越來越高了，我們必須要有扎實的理論知識為患者做健康教育，認真做好「入院、出院、飲食、服葯、檢查、康復活動、休息、疾病相關知識、自我保健」九個環節的健康教育與溝通。
五 運用激勵機制，提高護士工作的積極性
1.對每一次在院內操作或理論考試取得名次的給與同等的獎勵，不及格的予以罰款。
2.在工作中受到病人表揚或在醫院的病人滿意度調查中提名為最滿意護士的給與一定的獎勵。
3.科內每月評選一名微笑護士，給與一定的獎勵。
4.做到獎罰分明。以激發她們的工作熱情，努力干好自己的本職工作。
六 培訓項目如下;
1.每月進行一次理論和操作考試
2.每周進行一次業務培訓，包括護士的禮儀、護患溝通的方法與技巧、專科疾病知識、專科疾病的健康教育知識、科內儀器設備的使用與保養、應急風險預案、醫院的核心制度。
3.充分發揮各質控員的作用，定期檢查護理質量，護士長不定期抽查，發現問題及時查找原因，並提出整改意見，以便護理質量的持續改進。
8、如何做一名新時代的護士
做一名新時代護士
感謝各位領導和各位同仁，還有我們護士長給予我這個機會，在這里我代表我們這些新同事，向各位領導同事匯報一下我的工作感受。
離開熟悉的校園，進入了工作崗位，在這兩種截然不同的環境下，我們的心態也隨之改變，它使我變得更加理智，更加成熟，更加懂事！
結束了崗前培訓，我們滿懷激情的下了各科科室，很榮幸我被安排到了心血管內科，對於這個科室我是陌生的，尤其是相關的專業知識，因此，在正式上崗之前有很多情況都需要去熟悉，去適應，我必須扎實的從頭開始學起。很慶幸我們有一位和藹可親的護士長，她帶領我們認識每一位新同事，熟悉本科的每個環境，規章制度與平時一些注意事項等等，在護士長的領導下我們就好比剛萌芽的小草逐漸慢慢成長起來。
在工作中，我體會到了本科嚴格把控四個方面的主線：健康教育，護理教學，質量控制與團隊建設，在這段時間以來，這四個方面我收獲良多。
健康教育
在崗前培訓時就知道本院是很重視這一方面，同時也是荊醫做的非常出色的一項，健康教育在護理中起著舉足輕重的作用，因此在實施整體護理中，我們科室每一位成員著重的在這方面加強了對患者及其家屬的健康教育。健康教育是有計劃，有組織，有交流的教育活動，通過一定的教育手段，使人們具有自我保健能力，對自己的健康也有一定新的認識，根據心血管病的特點，科室制定入院宣教，疾病指導，康復及出院指導，護士按照計劃對病人實施健康教育，使病人在教育後能積極主動配合治療護理，達到全程優質服務的護理目標。因此，對病人宣教知識傳播的同時，作為我們剛進來的新護士，對這方面需要不斷的加強學習以及擴充知識，更新知識，可以說，護理人員豐富的知識儲備是做好健康教育並使其傳遞給病人的一個很好的橋梁，也是充分發揮護士工作的積極性和主動性，從而也體現了專業價值。
護理教學
護理教學在護理工作中是極其重要的一塊，除了對我們新職工加強專業知識的教學外，更加強了職業道德的教育，這也是預防醫療糾紛的重要措施，使新護士能夠學習知識技能時注意法律法規規范自己，約束自己的行為，培養依法做事的思維方式和行為習慣。我們剛進來的一周每天都會安排不同的老師給我們講相關的專業知識，比如儀器方面，監護的使用，泵的使用以及除顫儀的使用等等，感受到的除了新奇，更多的是責任和義務，還有口服的葯物，對於心內科，相關的口服葯也是我們著重抓住的一個學習點，說實話，剛開始是對口服的葯物有點
2013年護士資格考試全攻略每日一練歷年真題模擬測試章節知識點
恐懼的，因為我知道一點小小的劑量都會引發一個病人的心衰，重者發生猝死，我知道這種嚴重性，但想要消除恐懼感唯一能做的就是對口服葯加強認識，加強熟悉，如何使用，劑量的多少，都是要有非常深刻的認識的。小小的失誤，就會造成無法挽回的後果，我也能夠體會到身為一個護士細心謹慎是多麼的重要。
質量控制
對於我們剛進的新職工，對質量控制這塊思想上還不太明朗化，為了規范各項工作，科室制定了護理人員行為規范，各班工作職責以及各項操作流程給我們學習，教學組長為我們親自示範如何應急預案的流程等等，使我們面對各種應急的情況下，慌而不亂，膽大心細，知道如何去做從而也會消除心中的恐懼感。在護理病歷書寫質量控制方面讓我體會到，科室里的老師嚴把質量每個環節關，護士長以身作則，提高護理記錄書寫質量，使科室的每一位護士都高度認識醫囑簽名的重要性，執行醫囑後立即規范簽名，堅決杜絕代簽名，塗改等不良行為，對存在的問題及時糾正，並提出整改措施，防止差錯事故的發生，讓我認識到具有高度的責任心才是作為一名合格護士的基本標准。
團隊建設
醫院是為廣大病員提供醫療服務的特殊工作團體,作為科室的一員，我們持有的態度必須是樂觀積極，追求卓越，以身作則，忠誠能幹。護理服務的細節體現在語言上，我們會採用親情式的稱謂，根據不同的年齡，職業，給予恰當的稱呼，比如會把長輩親切的稱呼為爺爺奶奶，叔叔伯伯等，這樣不但給患者帶來心理上的舒適、愉悅和消除陌生感，也體現了我們護士的素質，堅決杜絕呼叫床號，做到見面必微笑，做前必開口。當然護士也是職業倦怠多發的職業之一，對於減少護士職業倦怠發生，提出了通過團隊建設來緩解和降低護士職業倦怠的思路，因此，本科室的醫護人員組織了在2月19號去養老院義診，通過這次活動能夠大大增加了科室的凝聚力，一則是可以獲得精神與心理上的輕松，二則是可以為老人們送上我們的微薄之力讓他們得到關懷，在醫護人員共同配合下，老人們對自己的健康有了新的認識，通過這次活動，我體會到團隊建設能有效地把工作目標轉化為護士自覺的行為,作為一個統一的大團隊，我們應該將這種精神發揚下去。
比爾蓋茨說過，如果把工作當成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久保持對工作的激情，但如果把工作當做一項事業來看待，情況就會完全不同。護理人員要有所想有所做，一次就把要做的事情做好，把事當事做，這樣你才會越走越遠，邁向成功的頂端。 自從接觸到護理行業以後，才發現其實當一名合格的護士及其不容易，尤其當一名優秀護士，既然我選擇了這個職業，就不會輕易放棄，我們要把平凡的事做到不平凡，把越簡單的事越要做到細微、細致是不容易的，這也是我們科室每位護理人員的宗旨和目標，自從到了心血管內科，給我的感受是與同事見面的時
間甚至比見家人的時間都多，我們如同兄弟姐妹一樣，相互關懷，讓我感受到第二個家的溫暖，雖然我們很忙，很累，但是我們過得充實，我們過得快樂，並且每天我都獲得新知識，有新的收獲，這讓我的內心有很大的滿足感，當我剛進來的時候，護士長有句話我印象很深刻，「常在河邊走，哪能不濕鞋」，是啊，這話確實大大減輕了心中的壓力，但這不能成為我們的放錯誤的借口，我會把每一次的失誤當做學習的重點，把每一次的失敗當做人生寶貴的經歷，我相信，只要人生有夢，只要你堅持不懈，你會離你的目標越來越近。
9、求幾篇護士簡歷範文，謝謝。
姓名：李萌 性別：女 出生日期：1984年09月26日 居住地：南昌市 工作年限：五年以上 戶口：南昌市 目前年薪：3-4萬人民幣 自我評價 本人性格開朗、好學，熟練掌握專業技術知識以及臨床操作技能，能很好的處理護患關系，對待病人熱忱有耐心。 求職意向 工作性質：全職 希望行業： 三甲醫院 護理部/住院部護士 目標地點：廣州市 希望年薪： 4-5萬人民幣 目標職業：外科護士 工作經歷 2000/08--2003/10：江西省人民醫院 護理部/住院部 護士 擔任外科住院部護士——從事外科護理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協調能力。能熟練掌握心肺復甦、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創止血骨折固定等急救護理工作。能熟練的操作各種醫療器械，對外科患者的術前、術後護理工作流程掌握熟練，得到了病人家屬及院領導的認可。 2003/11--2004/09：深圳市羅湖區婦幼保健院 護理部/急診科 護士 擔任急診科護士——從事急診科護理工作，在一個陌生的環境能夠快速的熟悉，融入團隊。在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產前護理及各項急救護理工作。 2004/10--2006/07：深圳市福田醫院 護理部/住院部 護士 擔任微型外科住院部護士——從事微型外科護理工作，工作期間掌握了微型外們的護理工作流程，如膝關節鏡患者的術前、術後的護理。能獨立處理問題，很好的和患者溝通。 2006/08--2008/09：深圳市蛇口醫院 護理部/住院部 護士 擔任手術室護士——從事手術室的護理工作，能熟練的配合醫生進行膝關節鏡手術、腰椎椎間盤轉位術、頸椎椎間盤轉位術、股骨頭減壓術等。 教育經歷 1997/09--2000/07 ：江西護理職業技術學院 大專 臨床護理學包括：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、心理護理學等等。 證書 2000/09 護士執業資格證 這是我自己以前求職的護士簡歷範文 http://www.aiyijob.com/zixun/1129.html