1、足療店缺人，急需一批足療技師，請問有什麼辦法可以快速招到人？
加錢啊，有錢不愁人，利用周末人多在繁華路段招人發廣告，
2、在哪兒能聘請到按摩足療師
你在自己的店門口貼招聘，在網上的一些大型招聘網站發發消息。或者是動員自己身邊的朋友，在朋友圈或者是空間里的信息轉發。這樣很多人都能看到的，招人就容易多了。確實現在足療保健師不太好招人，祝你好運
3、我是一個足浴技師，有沒有正規一點的足浴店要招人？非誠勿擾！
新店開張，目前市場足療按摩很火爆！如果有想法可以追問我一下！
4、如何能招聘到足療按摩師？
你好，如果你的店有規模，長期招聘按摩師，你可以到按摩學校簽合同，學校常年提供學員。另外在當地招聘報紙上招聘，招聘條件不要太苛刻，看別人家都什麼條件。也可以招收免費學員，面吃住，學成了隨時上崗。
5、開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗
開店招抄聘員工主要注意以下幾點：
工資問題：一般來講人員工資占總營業額的15%左右，所以在招聘前一定要預估店面月營業額，從而計算所需人員數量，然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考，最終設定人員工資。
招聘時間：招聘工作通常在預測開業一個月開始進行，最為常襲見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之知間介紹等手段。
明確員工制度：
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度，在招聘的面試現場，如果應聘者符合道餐廳崗位要求，應立刻明確相關須知，並且告知應聘者准確的上崗時間。
6、足療店足療店招聘小廣告怎麼寫
急招足療技師，女，多大，工資待遇！
7、足療店招技師，技師是做什麼的？
就是懂手法的按摩師