1、哪裡有托幼機構保健的十一項制度
托幼機構十項衛生保健制度
托幼園所的衛生保健制度，是保證幼兒健康成長、防止和控制疾病發生或在園內傳播的基本措施。托幼園所必須建立並嚴格執行各項衛生保健制度。
一、生活制度
（一）生活制度的意義
托幼園所的生活制度，指按科學的依據把幼兒每日在園內的主要活動，如入園、進餐、睡眠、游戲、戶外活動、教育活動、離園等在時間和順序上合理地固定下來，並形成一種制度。
托幼園所制定並實施合理的生活制度，可以使嬰幼兒在園內的生活既豐富多彩又有規律性，勞逸結合，動靜交替這不僅有利於嬰幼兒的生長發育和健康，而且還有助於培養嬰幼兒有規律的生活習慣，同時，也為保教人員順利地做好保育和教育工作提供了重要的條件。
（二）制定生活制度的依據
托幼園所在制定生活制度時，必須綜合地考慮與之有關的各種因素，制定出既切合本園實際情況又符合幼兒發展特點的合理的生活制度。一般來說，在制定生活制度時主要依據以下幾個方面:
1、嬰幼兒的年齡特點
嬰幼兒期是生長發育十分迅速的時期，托幼園所的生活制度必須首先滿足幼兒生長發育的需要，因此，在制定生活制度時，應合理地安排嬰幼兒的進餐時間，保證嬰幼兒有充足的睡眠以及戶外活動的時間。
另一方面，還應該考慮到不同年齡階段幼兒的具體特點，使不同年齡階段的幼兒在生活制度的安排上有所區別。例如:幼兒年齡越小，其進餐的次數就越多，睡眠的時間就越長，而每次游戲活動或教育活動的時間則越短隨著幼兒年齡的增長，其進餐的次數以及睡眠時間可以逐漸減少，而每次游戲活動或教育活動的時間與次數則可以逐漸增長和增多。
2、嬰幼兒生理活動的特點
根據神經生理學的理論，人在從事某種活動時，大腦皮層只有相應部分的神經細胞處於興奮和工作狀態，其它部分的神經細胞則處於抑制和休息狀態，從而形成工作區和休息區。工作區和休息區可以隨著活動性質和活動方式的改變而發生交互變化，這種鑲嵌式的活動方式，可以使大腦皮層各區輪換休息，以保持機體正常的工作能力，防止過度疲勞。嬰幼兒神經系統尚未發育成熟，如果某一種性質的活動持續時間過長，就會引起大腦皮層相應區域神經細胞的疲勞，因此，嬰幼兒在從事某一種活動一定時間以後，應該及時變換活動的性質，這樣，才能使嬰幼兒大腦皮層的神經細胞得到充分的休息，避免疲勞，以保持較好的工作能力。
為此，托幼園所在制定生活制度時，應考慮到不同性質的活動輪換進行，做到勞逸結合、動靜交替，例如:在教育活動之後，可以安排幼兒自由的游戲活動在室內較安靜的活動之後，可以讓幼兒到戶外進行體育活動等，這樣，便可以使幼兒大腦皮層各機能E的神經細胞以及身體的各器官系統既能得到充分的調動和鍛煉，又能得到輪流的、充分的休息，從而促進幼兒身心健康的發展。
3、地區特點以及季節變化
我國地域遼闊，具有較大的南北氣候差異以及東西時間差異，各園所應根據本地區的具體地理特徵以及本園的實際情況，制定相應的生活制度。同時，在制定生活制度時，還應考慮到不同季節的特點，對生活制度中的部分環節進行適當的調整。例如，夏季晝長夜短，幼兒入園的時間可適當提前，寄宿制幼兒園早晨起床的時間也可以適當提前，而幼兒晚上睡覺的時間也可以適當推遲，為了保證幼兒每天有足夠的睡眠時間，中午可適當地延長幼兒午睡的時間等。必要的話，托幼園所可以根據當地的具體情況和需要，制定出不同季節的生活制度。
4、家長的需要
幼兒的年齡特點決定了幼兒入園以及離園都必須由家長親自接送，因此，托幼園所在制定生活制度時，還應該考慮幼兒家長的實際情況和需要，更好地為家長服務。例如，幼兒入園的時間，可以根據家長的需要適當地提前，而離園的時間也可以適當地推遲托幼園所為幼兒提供的膳食，可以由一餐兩點增加到三餐一點或三餐兩點等。
（三）生活制度的實施
幼兒生活制度建立以後，應該嚴格地加以實施，以保證幼兒在園內生活的規律性。但由於幼兒在園內的活動並不是一成不變的，有時會有一些特殊的活動介入，例如開幼兒運動會、組織幼兒外出進行遠足活動、進行健康檢查等。因此，幼兒一日生活的安排，既應該保證一定的穩定性和規律性，同時又應該具有相對的靈活性。
幼兒之間存在著較大的差異性，例如有的幼兒精力十分旺盛、睡眠的需要較少而有的幼兒由於體質較弱等原因，往往需要比其他人更多的睡眠時間再如有的幼兒吃飯的動作較慢，吃飯需要較長的時間等。對此，生活制度在具體實施的過程中，還應該兼顧到幼兒的個別差異，適當地加以區別對待，以適應不同幼兒的特點，滿足幼兒的不同需要。
二、健康檢查制度
托幼園所應建立和健全健康檢查的制度。健康檢查的對象應包括新入園的幼兒、在園的幼兒以及托幼園所中的全體工作人員。
（一）幼兒的健康檢查
對幼兒進行定期的和不定期的健康檢查，可以了解到每個幼兒的生長發育情況和健康狀況，以便採取相應的措施，更好地促進幼兒健康的成長，同時，對疾病也可以做到早發現、早隔離和早治療。
1、入園前的健康檢查
即將進入托幼園所生活的幼兒，在入園前必須進行全面的健康檢查，以鑒定該幼兒是否能過集體生活，預防將某些傳染病帶人到托幼園所中而且，入園前的健康檢查還能為托幼園所更好地了解和掌握每名幼兒生長發育的特點以及健康狀況提供重要的資料。
幼兒人園前健康檢查的主要內容:
(1)了解幼兒的疾病史、傳染病史、過敏史、家族疾病史等。
(2)檢查幼兒當前的生長發育與健康狀況，如:身高、體重、胸圍、頭圍、心肺功能、視力、聽力、皮膚、牙齒的發育、脊柱的發育、血紅蛋白、肝功能等。
(3)了解幼兒預防接種完成的情況等。
幼兒人園前的健康檢查，通常是在當地的婦幼衛生保健院所進行，目前，許多城市都有統一規定的幼兒人園前健康檢查的項目。幼兒大園前的健康檢查，只在一個月內有效。
2、人園後的定期健康檢查
幼兒人園後應定期迸行健康檢查。一般來說，1歲以內的嬰兒，每季度應體檢一次1歲至3歲的嬰兒，每半年體檢一次，每季度量體重一次3歲以上的幼兒，每年體檢一次，每半年測量身高、視力一次，每季度量體重一次。
托幼園所應為每名幼兒建立健康檔案，以便全面了解和判斷每名幼兒生長發育的情況。
幼兒每次健康檢查以後，醫務保健人員都應對幼兒個人以及集體進行健康分析、評價以及疾病統計，並據此提出在促進幼兒健康成長方面的相應措施。
3、每日的健康觀察
幼兒每日人園以後，醫務保健人員和保教人員應該對其進行每日的健康檢查和觀察，發現疾病及早進行隔離和治療，防止疾病的加重或在園內傳播。幼兒每日的健康觀察主要包括人園時的晨檢和全日的觀察。
①入園晨檢
晨檢是托幼園所衛生保健工作的一個重要環節。通過這一環節，不僅可以及早發現疾病，而且，對於一些不安全的因素，也可以及時加以處埋。同時，也能了解到幼兒在家庭中的生活情況，有利於保教人員更好地做好當日的工作以及密切家園的聯系。
晨檢工作應在幼兒每天清晨大園時進行，寄宿制幼兒園應在幼兒早晨起床以後進行。負責晨檢工作的人員可以是醫務保健人員，也可以是具有初步醫學知識的保教人員。
幼兒晨檢的主要內容概括起來是:」摸、二看、三問、四查。"一摸"是指摸摸幼兒的前額部位，粗知幼兒的體溫是否正常，摸摸幼兒頸部淋巴結是否腫大"二看"是指認真查看幼兒的咽喉部位是否發紅，觀察幼兒的皮膚、臉色以及精神狀況等有無異常"三問"是指詢問一下家長，幼兒在家裡飲食、睡眠、排便等生活情況"四查"是指檢查幼兒有無攜帶不安全的物品到園內來，發現問題及時處理。
晨檢中如果發現幼兒有身體不適或疾病跡象，應勸說家長帶幼兒去醫院檢查，或暫時將該幼兒隔離，請保健醫生進一步檢查，然後再確定是否入班。
②全日觀察
幼兒人園以後，保教人員在對幼兒進行日常保育和教育的過程中，應隨時觀察幼兒有無異常表現，重視疾病的早發現。全日觀察的重點是:幼兒的精神狀況、食慾狀況、大小便狀況、睡眠狀況、體溫等。
平時活潑愛動的幼兒，突然變得不愛說話、不愛活動、沒精打采了幼兒吃飯時沒有食慾，甚至出現嘔吐等現象幼兒小便顏色加重、大便次數增多或拉稀了等等，都反映出幼兒身體的異常，應進一步對幼兒進行身體檢查，以確定幼兒是否生病。
（二）工作人員的健康檢查
為了保證幼兒的健康，托幼園所的工作人員在迸人托幼園所工作以前，都必須進行嚴格的健康檢查，健康檢查合格者方能迸人到托幼園所中從事工作。
1、工作人員上崗前必須進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期檢查。
2、體檢必須到當地婦幼保健機構進行檢查，並由體檢單位按規定填寫健康檢查表。
3、工作人員體檢合格，由體檢單位簽發健康證明書後，方能上崗工作。
4、對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性、黴菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。
5、在工作中發現患有急慢性傳染病（包括疑似病人）及病原攜帶者以及有礙嬰幼兒童身心健康的疾病，要及時隔離和調離，待病癒後持婦幼保健機構的健康證明方可恢復工作。
6、保教人員健康檢查項目
（1）身體檢查
（2）實驗室檢查
（3）醫技檢查
三、衛生消毒、隔離制度
（一）環境衛生
1、室內外環境每日濕拭清掃，應保持清潔整齊。室內空氣流通新鮮。冬季每半日通風1次，每次10—15分鍾。夏季要安裝防蚊、蠅設備，及時消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂、螞蟻等病媒昆蟲動物。垃圾污物要有帶蓋容器集中存放及時消除。
2、玩具每周最少消毒一次，圖書要經常放在日光下暴曬。
3、小兒桌、椅高度應符合衛生要求。
4、門把、飲用水龍頭、沖手用水龍頭要保持清潔，每天要消毒1—2次
5、各班級清潔用具（如掃帚、拖布、抹布等）要專用，每次用後要及時處理干凈。
6、廁所要兒童專用，做到清潔、無臭味，每天至少要消毒一次，便器用後要及時清洗消毒。
（二）個人衛生消毒
1、保證園（所）內兒童每人一杯一巾，每天消毒一次，毛巾間距10厘米。要認真做到飯前、便後用肥皂和流動水洗水。
2、飯後要漱口，大、中班幼兒每日早晚刷牙。
3、班上老師每周為兒童剪指甲一次，日托應與家長合作，使兒童每周能洗澡、洗頭。全托園必須每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾個人專用，每天消毒。
4、兒童手絹個人專用，每日換洗。嬰兒尿布及時更換，洗凈後用開水燙或日光暴哂。
5、被褥做到專人專用，每2周換洗床單，枕巾一次。被褥保持清潔、乾燥，每月曬被褥並洗被套一次，有污物時要及時更換拆洗。
6、保護兒童視力，室內要注意採光。看電視一次時間不宜過長，看時不要離得太近。電視機安放高度要適中。
（三）消毒隔離制度
1、各園（所）要設立保健室，要根據本園（所）條件建立隔離室或觀察床（全托園、所必須建立隔離室）。隔離室用品必須要專用。
2、兒童及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班要徹底消毒。患者待隔離期滿痊癒後，經醫生證明方可回園（所）或班。
3、對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服葯或喂飯。
4、對患傳染病的嬰幼兒所在班和傳染病患者接觸過的嬰幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新兒童，在園（所）兒童不混班、不竄班。檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。
5、幼兒離園（所）一個月以上或外出（離開本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。並要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿後方可回班。
6、工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人應及時報告園（所）領導，採取必要措施。
四、托幼機構弱兒管理制度
（一）體弱兒的范圍：
缺鐵性貧血；佝僂病活動期；消瘦、生長遲緩、嚴重慢性營養不良；先心病室間隔缺損在0.5厘米以下，無心臟擴大及昏劂；反復呼吸道感染、哮喘。
（二）管理要求
1、園所長、保健員要全面關心體弱兒童的生活、保健、護理、治療、教養工作，並負責指導檢查，督促保教人員按要求執行任務，定期學習衛生保健知識。
2、全面體弱兒應進行登記，建立體弱兒專案管理，管理方法可參照有關疾病的治療及結案要求。
五、安全制度
（一）活動場所
1、清除園所辦房屋、場地的不安全因素。
2、大型玩具應定期檢修，發現隱患停止使用，兒童玩耍時要有人在旁照顧。
3、室內火爐應有安全措施，暖氣管道應加罩，防止發生煤氣中毒及燙碰傷。
4、要經常檢查電器、電線是否漏電。室內電器插座應安裝在1.6米以上，電線應用暗線以免兒童工接觸。
5、不允許兒童進入伙房、鍋爐房、洗衣房。
（二）生活用品及玩具：
1、熱水瓶、熱燙鍋、電器、火柴、刀剪等應放到兒童取不到的地方，以免發生燙傷、燒傷、觸電及割傷。
2、3歲以前兒童睡的床應有床欄，床欄插銷應安裝在兒童摸不到的地方，以防墜床。
3、不給兒童玩體積小、銳利、帶有毒性物質的玩具及物品，以免誤塞誤吞，造成傷害。
（三）、葯物：
1、醫務人員必須合理用葯，認真計算用葯劑量。
2、一切葯品妥善存放，不讓兒童隨便取到。
3、班內不準存放劇毒葯品，消毒液禁止存放在兒童的寢室及活動室。
4、兒童服葯前，老師負責仔細核對，並做好交接班工作。
（四）食物：
1、切實加強食品衛生管理，防止發生食物中毒。
2、兒童的齒未完全萌出前，不應給整粒的瓜子、花生、豆子及帶刺、帶骨、帶核的食物。
3、培養兒童良好的飲食習慣，進餐時保持安靜，細嚼慢咽，防止食物吸人。
（五）防止兒童走失：
1、建立接送制度，接送兒童時老師與家長見面。
2、外出時做到兩清點人數（走時及返回時），交接班時也要清點兒童數。
六、體格鍛煉制度
（一）根據園（所）兒童年齡分布，結合季節變化，制定出本園（所）兒童體格鍛煉計劃。
（二）園長負責監督、檢查兒童體格鍛煉執行情況，保健醫（保健員）負責進行醫學監護。仔細觀察兒童對鍛煉的反應，及時採取措施預防運動創傷。
（三）制定體格鍛煉計劃的原則：
1、體格鍛煉應堅持不懈、持之以恆，要循序漸進，由簡到繁，由易到難，時間從短到長，逐漸提高鍛煉強度。
2、結合年齡、季節變化，安排內容多樣化的體格鍛煉，創造條件開展日光浴、水浴、空氣浴鍛煉，開展各年齡組的體操鍛煉。
3、對不同年齡、性別和健康狀況的兒童、注意個別對待，選擇鍛煉的方法應有所不同，活動中注意對體弱兒童進行特殊照顧（活動量、衣著、持續時間）。
4、要有營養、良好護理、合理生活制度的保證，保證兒童有充足的休息及眨眼以解除疲勞。
5、兒童體格鍛煉要有準備活動和整理活動。
七、預防疾病制度
（一）嚴格貫徹預防為主的方針，做好經常性的疾病預防工作，積極採取措施降低發病率。
（二）有計劃的進行衛生宣教，並根據季節和疫情及時投服預防葯。
（三）對傳染病做到早預防、早發現、早診斷、早隔離、早治療，並按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫。檢疫期間不混班、不串班（檢疫班要有標志），不收托新兒童，不轉出兒童，檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。
（四）積極採取各種辦法，降低傳染病發病率。
（五）傳染病無爆發，肝炎、痢疾無續發。
（六）在傳染病流行期間不要帶幼兒到公共場所。
（七）加強體格鍛煉，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。
八、托幼機構兒童營養管理制度
（一）兒童營養管理要求：
1、一、二類園（所）要成立伙委會，由園（所）長、保健醫（保健員）及保育員、教養員、炊事員、財會人員代表組成。要定期召開會議，結合營養計算結果和兒童生長發育、發病情況進行研究，要有會議記錄。
2、制定采購驗收制度，建立出入庫帳目。
3、成人與兒童的伙食帳及物品嚴格分開。
4、每天各班統計出勤，報告廚房，以便按量做飯，做到少剩飯，不浪費。
5、准時開飯，兩餐間隔不少於三小時半。
6、伙食費專款專用，計劃開支，出入庫帳目清楚，每月結算，全年伙食費盈虧不超過2％。
7、每兩周換一次食譜，1歲以下、1——2歲、3——6—歲的飲食製作應有區別。
8、食譜要科學：
（1）注意蛋白質的互補作用，充分利用豆制食品。
（2）午、晚兩餐都要有菜，要按食譜做飯，買不到所定食品可以用同類食物代替，並要在食譜上更改。
（3）注意干稀搭配，葷素搭配，少吃油炸和甜食。
9、分級管理：按托幼機構的不同類別分四級，根據本單位的具體情況逐步提高伙食管理水平。
（二）飲食衛生：
1、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，以後每年體檢一次，炊事員要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。上班前、入廁所後要用肥皂洗手，入廁前脫掉工作服，工作服要保持干凈。操作時不吸煙。
2、廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，廚房用具（刀、案板、盆、筐、抹布等）要做到生熟分開，洗刷干凈。
3、食具每餐用後洗凈消毒，消毒方法參照市衛生監督所的要求。
4、不買、不加工腐爛變質的食物，買來的熟食要加熱處理後再吃。水果要先用食物洗滌劑刷洗，後用清水沖洗干凈，或洗凈削皮後再吃。預防食物中毒及腸道傳染病發生。
（三）積極做好兒童進餐護理工作：
1、兒童在飯前不作劇烈活動，避免過度興奮。
2、飯前組織兒童用流動水洗水，隨洗隨吃，年幼體弱兒和吃飯慢的幼兒要先洗先吃，洗手和吃飯時都要有人照顧。
3、掌握進食量：進餐時間不少於20分鍾，保證每餐吃飽、吃好。不催飯，對食慾不好的兒童要分析原因給予照顧。
4、對1歲半的小兒開始培養自己用勺，兩歲學會獨立吃飯，兩歲半時飯菜可分開，四歲以上學用筷子吃飯，培養獨立進餐能力。
5、糾正偏食，培養不挑食的好習慣。
6、吃飯過程中不擦地、掃地、不鋪床，保證吃飯時的衛生。
九、家長聯系制度
1、採取多種方式，同家長加強聯系，爭取家長配合。
2、定期召開家長會，經常向家長宣傳兒童保健知識。
3、兒童如無故缺席，要及時和家長聯系，調查缺勤兒童原因。
十、衛生保健登記和統計制度
托幼機構衛生保健工作的內容、質量、兒童受益狀況往往需要用工作記錄、統計數字等加以反映，統計數字又來源於常規登記的建立與完善。在獲得完整、准確的原始數據資料後，經過科學分析與統計學的處理得出最終的結論。它不僅可以使保健人員從中獲得有益的信息，反饋出本園保健工作的質量，還通過各級婦幼保健部門將這些材料逐級匯總，最終可反映出我國集居兒童的身心發育狀況，為領導部門做出科學的決策提供可靠的依據
2、職業病危害防治十項制度是什麼?
十項主要措施：
(一)積極劃轉職能，加強監管機構隊伍建設。按照新修訂的《職業病防治法》的規定，加快職能劃轉，各級安全監管部門要加強與機構編制部門及衛生、社保、工會等部門的溝通協調，盡快達成共識，調整明確本地區職業衛生監管部門職責分工，形成責權匹配、上下一致、運轉有效的職業衛生監管機制；同時，根據職業衛生監管工作的需要，加強省、市、縣三級安全監管部門職業衛生監管機構建設，明確監管機構，充實監管人員，健全職業衛生監管體系，落實職業衛生監管責任。
(二)做好部門規章、標準的制修訂工作，完善職業衛生法規標准體系。依據新修訂的《職業病防治法》，組織制定配套的部門規章，制定頒布《用人單位職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報監督管理辦法》、《建設項目職業衛生「三同時」監督管理辦法》、《職業衛生技術服務機構監督管理辦法》和《職業健康監護監督管理辦法》等部門規章，規范、指導安全監管部門開展職業衛生監督管理工作。同時，加強工作場所職業病危害工程式控制制和職業病防護設施等職業衛生標準的制修訂工作，為用人單位做好職業病危害防治工作提供技術標准，規范用人單位的職業衛生管理工作。
(三)深入開展職業病危害專項整治，改善用人單位職業衛生條件。根據近幾年發生的職業病危害事件以及調研檢測的情況，在煤礦；花崗岩和石英岩類礦山，包括石英砂、鉬礦、金礦等(主要是採掘、破碎、篩分等工序)；石棉；木質傢具製造業(主要是膠和漆)四個行業(領域)繼續開展職業病危害專項治理，並指導、督促各省(區、市)根據本地區職業病危害的實際情況，研究確定職業病危害治理的重點行業領域，在上述四個行業領域基礎上適當調整，保持五個左右行業(領域)的重點整治，爭取用兩年左右的時間，使這些行業(領域)全面達到《國家職業病防治規劃(2009-2015年)》提出的目標要求。
(四)加強建設項目職業衛生「三同時」審查及監督檢查工作。規范建設項目職業病危害預評價、職業病危害防護設施設計、職業病危害控制效果評價等工作，研究制定《建設項目職業病危害預評價報告編制導則》、《建設項目職業病危害防護設施設計專篇編制導則》和《建設項目職業病危害控制效果評價報告編制導則》，加強建設項目職業衛生「三同時」審查及監督檢查，確保職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
(五)開展使用有毒物品職業衛生許可，加強職業病危害源頭控制。在部分省市職業病危害嚴重的行業領域開展職業衛生許可試點的基礎上，研究制定職業衛生許可證監督管理的相關規章、制度，規范許可證發放標准、發證流程和監督管理等程序，全面啟動職業衛生許可工作。加強對職業衛生許可證發放工作的檢查和指導，嚴把准入關，從源頭上控制和減少職業病危害。
(六)抓好職業衛生宣傳培訓工作，提高職業病危害防護意識和能力。加強安監系統職業衛生監管人員的培訓，提高他們的職業衛生監管水平。加強用人單位負責人和職業衛生管理人員的培訓，提高他們職業衛生管理能力。研究制定職業衛生領域特種作業人員的培訓辦法，對職業病危害嚴重崗位上的特種作業人員實行強制培訓。同時，通過各種宣傳媒介，加強對《職業病防治法》等法律法規以及相關職業病危害預防知識的宣傳，提高廣大勞動者的自我防護意識和能力。
(七)建立職業衛生監管執法技術支撐體系。擬用3年左右的時間，依託利用現有技術資源，基本建成覆蓋全國、布局合理、裝備完善、技術精湛、管理有序、服務上乘的國家、省、市、縣四級職業衛生技術支撐網路。到2015年，全國建成3-5個國家級技術支撐機構，每個省(區、市)建成1-3個省級技術支撐機構，每個市(地)建成1-2個市級技術支撐機構，每個主要工業縣(區)建成1個縣級技術支撐機構，非主要工業縣(區)聯合建成1個縣級技術支撐機構，保證每級安全監管部門都能得到有力的執法技術支撐。
(八)組建職業衛生專家隊伍，利用專家加強職業衛生監督管理工作。為提高職業衛生監管工作的科學性、規范性、公正性，擬從高等院校、科研院所、專業協會遴選職業衛生專家，建立專家隊伍。發揮職業衛生專家的技術支撐作用，參與職業衛生監管工作，如政策咨詢、職業病危害專項治理、建設項目職業衛生「三同時」審查、職業病危害事故調查處理、職業衛生技術服務機構的資質認定、職業衛生宣教、培訓和科普教育等。
(九)加強技術服務機構監管，構建職業衛生技術服務網路。根據用人單位職業衛生技術服務工作的需要，建立三級技術服務機構，形成職業衛生技術服務網路，滿足用人單位職業衛生管理工作的需要。同時，加強對技術服務機構服務質量的監控，加強對技術服務機構服務行為的監督，確保技術服務機構依法開展技術服務，保證用人單位得到客觀、公正、公平的技術服務。
(十)加強職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生主體責任。一是通過監管執法促進用人單位貫徹執行國家有關職業衛生的法律法規和政策標准，落實主體責任。二是抓好職業病危害項目申報工作，摸清監管對象的底數，為監管工作奠定基礎。三是監督指導用人單位加強職業衛生管理，建立職業衛生工作責任制，健全並落實各項職業衛生規章制度，落實從業人員職業健康保護措施。四是監督指導用人單位加強職業衛生培訓，增加勞動者職業衛生知識，提高其職業病危害防護能力。五是以職業病危害嚴重的行業領域為重點，抓好日常監察、專項監察，重點監察、定期監察，及時查處違法違規行為。六是抓好事故調查處理工作。對於發生職業病危害事故的用人單位，要嚴肅查處，嚴格責任追究，真正起到警示作用。
3、安全生產十項制度
安全生產獎懲制度 安1-2-3 一、進場工作人員，必須遵守勞動法規、安全紀律及各種規章制度，凡違反者，將給予罰款處理。 二、各施工班組，在施工過程中必須做到文明施工，安全生產無重大安全事故的班組給予表彰。工程完工後，無安全事故的班組，將給予一定的物質獎勵。但有重大安全事故的班組，將處以100—400元的罰款。 三、凡個人在文明施工、安全生產工作中表現突出者，發現隱患、消除隱患者給予表揚。工程完工後，在文明施工、安全生產成績顯著且有重大貢獻者，給予一定物質獎勵。 四、各施工班組必須做好宿舍的環境衛生，如宿舍的環境衛生差的班組處以50元的罰款，對做得好的班組給予表彰。 五、凡進場工人不戴安全帽者，每人一次罰款5元。 班組長不戴安全帽者，每人一次罰款10元。 穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罰款5元。 酒後上班者，每人一次罰款20元。 在施工現場和住宿區丟煙頭者，每人一次罰款5元。 在施工現場和住宿區隨地大小便者，每人一次罰款10元。 在施工現場內和住宿區打架者罰款50元。 在施工現場和住宿區內亂丟、亂倒生活垃圾者罰款20元。 六、每個職工必須愛護安全設施、設備。如人為損壞安全設施、設備者按原價處以10倍的處罰。 七、有意造成安全事故，停工、停產及傷亡事故者追究其經濟責任和法律責任。 八、有發現違反上述行為舉報者給予一定的物質獎勵。 施工現場安全管理的要求 安1-2-4 一、 組織管理人員熟悉「建築施工安全技術規程」，組織操作人員熟悉「建築施工安全技術操作規程」。 二、 開工前編好「施工組織設計」並針對工程特點編制「安全技術措施」，安全措施必須進行三交底（編制人員向項目管理人員交底、工長向班組交底、班組向操作人員交底），要求書面交底並有簽字手續。 三、 多單位施工的現場，總包單位要有統一的安全技術措施。 四、 施工現行要設圍牆、圍欄、入口處要張掛四牌一圖（公現場告概況、施工進度、安全紀律、施工平面圖）。 五、 做好「三通一平」（水、電、道路圖，平整場地）。 六、 現場各種構件、材料應分類堆碼有序，整齊牢固。 七、 現場不得架設裸體線，場外離電主線要保持安全距離（6米）否則要設隔離防護措施。 八、 現場運輸、人行道路暢通。 九、 現場臨時設施，必須符合安全防火、防爆要求。 十、 危險設備、場所、應懸掛「危險」標志，或「禁止通行」。 十一、 施工現場洞口、臨邊交叉作業必須按規定封閉，加蓋或圍欄。 十二、 夜間施工要有充足的照明，危險處，所要設紅燈示警。 十三、 現場塔機、井門架、外架、提升架、承重架、吊架、電機設備等安裝後，必須經上級有關部門檢查方可用。 安 全 紀 律 安1-2-5 一、 進入施工現場，必須遵守安全生產規章制度。 二、 進入施工區內，必須戴安全帽，機操工必須戴壓發防護帽。 三、 酒後嚴禁從事各種作業。 四、 現場內不準赤腳，不準穿拖鞋，高跟鞋，喇叭褲。 五、 高空作業嚴禁穿皮鞋，帶釘易滑鞋且必須掛好安全繩。 六、 非有關操作人員不準進入危險區內。 七、 未經施工負責人批准，不準任意拆除架子設施安全裝置和亂拉亂接臨 時線路。 八、 不準帶小孩進入施工現場。 九、 不準在施工現場打鬧、玩耍。 十、 不準從高處向下拋擲任何材料。 凡違背上述紀律按規定給處罰。 現場住宿人員管理條例 安1-2-6 一、 住宿人員不準使用60瓦以上的燈具照明、或烘烤衣物。 二、 不準私自亂拉亂接電源，嚴禁在住宿區和寢室內使用明火、電爐煮食或取暖。 三、 嚴禁在床頭吸煙和亂丟煙頭，寢室內嚴禁存放汽油、香蕉水等，易燃易爆品。 四、 會使用滅火器材，會使用火警電話：119 五、 住宿人員外出要關好門窗，現金等貴重物品自行保管好。 六、 宿舍內嚴禁賭博，男女混住以及其它違法行為。 七、 做好宿舍內、外的環境衛生，早上起床整理好被蓋、衣服、鞋等。 八、 違反以上規定者，視其情節分別給予教育、罰款等處理，情節嚴重者追究法律責任。 門 衛 制 度 安1-2-7 一、 門衛人員不得隨意離開工作崗位。 二、 出場人員必須自覺接受門衛檢查，不得拒絕。 三、 門衛人員應隨時提高警覺性，發現可疑人員應及時採取措施。 四、 保持門口周圍道路整潔，車輛暢通。 五、 出場材料必須有項目經理簽字的出門條，方可放行。 六、 開門時間為六點，晚上關門時間為十一點，其餘時間無特殊情況不得開門。 安全生產工作安排計劃 安1-2-8 一、每個作業班組進場必須進行安全教育，安全紀律教育，各種安全技術操作規程、規范的教育，作好特種人員的安全技術培訓工作。 二、堅持每周對工人進行、安全生產、文明施工、宣傳教育活動。每半月召開一次各班組長工作會議，每月召開一次安全領導小組會議、每季度總結一次安全生產技術方案。 三、制定各時節安全工作計劃，特別是雨季、冬季的安全生產措施方案。 四、堅持以「預防為主，安全第一」的方針，每天一次檢查，每周一次大檢查。對檢查出的安全隱患立即整改，保障安全生產，每半月開展一次各班組文明施工安全生產評比活動。 班組落手清制度 安1-2-9 為了保證施工現場的場容、場貌，更好地節約材料，創建「文明標准化工地」。根據本公司有關規定，結合我施工現場實際，特製定本制度，希望全體人員嚴格執行： 一、各生產班組每天的工作環境必須做到「三清」誰做誰清，工完料清，施工場地清，處理各種余料，嚴禁在現場亂堆亂倒。 二、班組每天的建築垃圾必須有專人負責管理，安排專人清運現場指定地點堆放，嚴格隨意亂倒。 三、落地灰、石渣、磚頭、混凝土余料、水泥、架板、模板、短節鋼筋等物應清除利用，分品種規格堆碼整齊，保證施工現場干凈文明。 四、各班組要節約計劃作料，不浪費、不丟失，做到工完料盡地清。 五、項目部根據各班組，對落手清制度的執行情況隨時定期、不定期進行考核、評比，對本制度執行得好的，給予獎勵50～100元。反知，責令其寫出檢查並通報全現場。 六、至公布之日起執行。
4、十項制度的內容
黨內監督十項制度
一、集體領導和分工負責
二、重要情況通報和報告
三、述職述廉
四、民主生活會
五、信訪處理
六、巡視
七、談話和誡勉
八、輿論監督
九、詢問和質詢
十、罷免或撤換要求及處理
安全生產十項制度
一是安全生產委員會會議制度。
安全生產委員會要定期開會，
指導全市安全
生產工作，制定當前安全生產的措施和制度。
二是局級聯系會議制度。
三是聯合執法制度。要形成合力，解決執法扯皮和執法偏軟問題。
四是隱患排查治理制度，
對安全形勢定期報告。
首先底數要清，
要把政府的信
息觸角落實到村，要有事報事，無事保平安。村給鄉要一天一報，鄉對縣建議一
周一報或兩周一報，
縣對市也要定期報告。
其次絕不允許瞞報。
各縣要以縣為單
位，把安全隱患排查出來，整理成冊，上報市政府，市長將不定期暗查。
五是事故約談制度，即上級約下級談話制度。
六是事故隱患舉報制度。
七是重大危險源監控制度。
八是煤焦領域反腐敗制度。
九是重點專項督察制度。各縣必須做到一項隱患一檔案，要掛牌督辦。
十是行政問責制度。問責必須具體。