1、營養師（兼職）是做什麼的
營養師的職業綜合了廚師、保健師、醫務、中醫、心理師、營銷員、管理員等職業的特點於一身，是比較綜合的職業。他們不但是食物的專家，更是營養檢測、營養強化、營養評估等領域的專家，幫zd助人們獲取健康。營養師的職業要求是專心專業服務於健康。
兼職，是指職工版同時從事一個以上的職業或職務。各國法律一般並不禁止職工兼職，但有的情況下，企業、單位並不特別贊成本企業單位職工兼職。職工個人是否兼職，要看各種情況而定。中國有關勞動法規規定：科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。此外權，中國還有一些兼職是不另取報酬的。如科技人員兼任學術團體領導職務。
2、大家缺錢的時候都想做什麼兼職？
恩
現在兼職打工
只能晚上去 酒店端盤子
網上兼職真不靠譜
3、南京小學兼職衛生保健老師算工作量嗎
工作量？什麼意思。因該是算工作時長吧
4、如何看待大學生做保健品推銷員兼職?
大部分保健品誇大功能，忽悠一個算一個，不建議去推銷這個。能做的兼職那麼多，建議推銷自己覺得真的對別人有幫助的產品比較好。
5、下班後如何做兼職？
微商。不可否認現在很多百的上班族都做起了微商，也是做得風生水起，比如說微商代購、女性用品、保健產品、食品，都是不錯的選擇。
兼職開貝店。小編周圍很多同學既有自己正式的工作，又兼職開貝店，度真的是賺雙份的錢啊！
自媒體。現在有很多的自媒體平台，都可以寫東西來賺錢，比如百度、頭條等等。問
做直播、發視答頻。如果你顏值可以或者有歌唱才能，可以在直播平台開直播，或者發一些視頻來賺取收益。
周末送外賣。最近網上官方都說了公務員周末不耽誤工作的情況下送外賣賺錢不算違紀，我們普通人回空閑時間當然也可以送外賣了。
兼職跑滴滴打車，現在出行的人答很多，沒事的時候出去做代駕也是不錯的選擇。
6、我的兼職工作！
不知從什麼時候開始，「只有當老闆才能真正致富」的說法深入人心，於是越來越多壓根兒就沒有當「老闆」野心的上班族開始為自己的「錢途」發愁，擔心自己如果再不覺醒，一輩子都無法繁榮和富足。
其實，上班族大可不必感到「錢途」黯淡，只要針對自己的實際情況做出正確判斷，照樣有不少8小時之外的致富良方。做兼職、開小店、做直銷已經成為積累家庭財富的不二選擇，而且能被人們認可和接受的致富手段越來越多。理財專家提醒上班族，雖說為家庭財政建設添磚加瓦是每一個家庭成員應盡的義務，但選擇時應因人而異，如果一味追求眼前利益而放棄了自身的長遠規劃是不明智的。
■致富門道一：做兼職光明正大一舉兩得。前幾年如果你在工作之餘做兼職，一定會偷偷摸摸，如同從事「地下工作」。如今在一些比較開放的大城市，兼職已經成為一種時尚。兼職職位有高有低，需要根據各人的能力、機遇而定。不過，不管任何兼職，都可以鍛煉能力、積累經驗，同時還可以積累一定量的資金，又不佔用上班時間，不用放棄目前的工作，真是一舉兩得呢。
適合人群：自身有特長、有固定時間，且有創業激情的年輕人。
實例展示
梅艷（女，29歲，機關文員，月薪2000元）
致富途徑：機關文員兼職自由撰稿人
梅艷讀大學時就非常喜歡寫作，曾經也是中文系有名的才女，所以業余時間梅艷便寫點豆腐塊文章投給報社。沒想到這點愛好居然也給自己帶來了不錯的收入。因為把寫稿當成一份"事業"來做，所以寫稿的熱情一下子被調動了起來，開始有針對性地給不同的報社、雜志社寫稿。
現在梅艷每月的稿費收入在2000元左右，已經和工資差不多。而且生活也變得快樂而充實。既打發了無聊時光，更重要的是從自己喜歡的事情中賺錢。這種成就感真是讓梅艷興奮極了。
善意提醒：上班族在選擇兼職的時候，一定要注意與自己的特長和未來發展的方向相結合。兼職是為了縮短自主創業的距離，縮短從打工者到老闆的距離，如果陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而忘記了對自己能力的鍛煉和資源的積累，那就有點得不償失了。
■致富門道二：產品代理銷售產品建立網路翻開報紙、雜志，到處是尋找產品代理的廣告。有些人對此類廣告抱著本能的排斥心理，以為都是騙子，其實並非如此，這里同樣隱藏著一座座金山。只要自己眼光獨到，選擇代理產品時目標明確，就很有可能打開局面。打廣告招代理的產品，一般都是尚處於市場拓展階段的新產品，選擇產品代理，最重要的是看清代理產品的發展前景。判明產品的市場前景，也就是判明了產品之於代理商的前景。
適合人群：頭腦靈活，有市場意識，眼光獨到，判斷力准確，並有一定的風險承受力。
實例展示：（黃征，男，31歲，超市職員，月收入1500元）
致富途徑：代理保健品
黃征的工作屬於比較規律的那種，而且因為工作性質，可以和同事經常輪休，一個偶然的機會，一個在醫院工作的朋友介紹黃征認識了現在做的這種保健品。憑著自己多年的售貨經驗，再加上朋友專業的講解，黃征覺得這種保健品肯定有市場，剛開始黃征還屬於三級代理，經驗豐富之後，現在已經成為一級代理，不僅銷售網路日趨完善，收入也比之前有了不小的改觀。
善意提醒：選擇代理產品時，必須是真材實料的，必須是正規企業生產的，最好經相關部門認證的有合法手續的產品。最好直接與生產廠家接觸，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生產廠家有特殊要求。
■致富門道三：拓展業務人際關系巧利用做自己工作之外的副業可以充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關系，這是上班族的一個特點，也是上班族的一個優勢，學會充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關系進行創業，可以大大減少創業風險。因為相當於原來工作的延續，創業也比較容易踏上成功之路。
適合人群：工作經驗豐富，人脈廣，溝通能力強。
實例展示
建軍（男，36歲，公司部門經理，月收入3500元）
致富途徑：利用客戶關系經營建材
建軍的單位以經營化學制劑為主，工作十幾年讓他積累了不少客戶資源，後來跟自己的幾個朋友一合計，放著這么多資源不用實在浪費。幾個人合夥開了一家小型建材店，分工明確，建軍只負責銷售。憑著自己跟客戶多年合作建立的信任，建材店很快就打開了局面，接下來自然「財源滾滾」了。
善意提醒：要注意不能將個人生意與單位生意搞混淆，將工作秩序搞顛倒，甚至只要是有利可圖的生意就歸自己，而無利可圖或者虧本的生意就歸單位，這樣做不僅要冒道德上的風險，而且很有可能會受到法律的制裁。另外，要區分清楚主業、副業，不能因為自己的創業活動影響單位的工作。
■專家建議「掙外快」因人而異
唐立鋼（北京天馬恆信咨詢事務所理財顧問）首先，在我看來，中老年人比年輕人更適合從事"額外工作"。因為年輕人往往都是一個單位的核心力量，而且正是在工作中鍛煉自己，提高自身業務素質的大好時機，如果分散過多經歷在其他方面，勢必會影響自己的職業發展，也會影響工作單位的整體利益。
其次，不要被短期的眼前利益所蒙蔽，從而放棄對自己本職工作的長遠規劃，到頭來真正吃虧的還是自己。如果要選擇八小時之外的工作方式，我建議採用網上開店和兼職兩種形式，因為相對於一般家庭來說，這兩種方式風險較低。而做產品代理需要對產品、銷售、以及產品的前景有正確的判斷，一旦判斷失誤，損失較大，一般家庭承擔不了這種潛在風險。
7、養生保健行業兼職問題
可以兼職做一些你認為對大眾健康有幫助的直銷產品。接觸一些做直銷的朋友，你可以學到很多學校學不到的知識的。
至於再具體的東西，那要看你的個人興趣愛好了zd，我推薦的行業和職位不一定版是你所喜歡的。所以自己去感受，做一位工作你認為能讓自己開心快樂也能讓他人快樂，這是一個最基本的標准。
營養師證書現在沒必要拿，當你了解相關行業，學習了不少相關的知識後，再權想拿這個證書也不遲，因為現在對你來說，有沒有這個證書沒什麼區別。實際的工作中最看中的是經驗和能力。而不是什麼證書。
8、兼職營養師是做什麼的
營養師（英文：dietitian）職業的出現，是適應社會健康的需求而產生的。營養師的職業綜合了廚師、保健師、醫務、中醫、心理師、營銷員、管理員等職業的特點於一身，是比較綜合的職業。他們不但是食物的專家，更是營養檢測、營養強化、營養評估等領域的專家，幫助人們獲取健康。營養師的職業要求是專心專業內服務於健康。
兼職，是指職工同時從事一個以上的職業或職務。各國法律一般並不禁止職工兼職，但有的情況下，企業、單位並不特別贊成本企業單位職工兼職。職工個人是否兼職，要看各種情況而定。中國有關勞動法規規定：科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等容兼職任務。兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。此外，中國還有一些兼職是不另取報酬的。如科技人員兼任學術團體領導職務。
9、為何大學女生去做保健品推銷員被她父母抓住說了一頓?做這行的有男有女 不少男生也做這個兼職。
思想觀念的問題，還是用老眼光看問題，認為大學生不應該做這種工作的！還可能認為是不學好，甚至是不務正業的表現！
10、勞動法規定單位發給有害工種員工每月保健費是多少？
勞動法並沒有規定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標准。
根據《中華人民共和國職業病防治法》對職業危害工種的保護規定有：
第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
建設項目的職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標准和衛生要求；其中，醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查同意後，方可施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。
醫療機構可能產生放射性職業病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格後，方可投入使用；其他建設項目的職業病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格後，方可投入生產和使用。
衛生行政部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監督核查。
第二十二條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十三條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(10)兼職保健擴展資料：
其他相關條例：
根據《中華人民共和國職業病防治法》規定：
第二十條 用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：
（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
（二）制定職業病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。