保健因素是

1、什麼是保健因素?

保健因素是指工作環境與條件因素,如組織的政策、行政管理、基層人員管理的質量、與主管人員的關系、工作的環境與條件、薪金、與同級的關系、個人生活、與下級關系、安全等十個方面。

2、按雙因素理論，下列屬於保健因素的是 （ ）

D、薪水

保健理論 就是如工資這種基本的對員工百的付出
與保健理論對應的是 激勵理論 它是除度工資外的 如福利 津貼 補貼 帶薪休假等
保健因素簡稱專是「讓員工吃得飽的」，激勵因素簡稱是讓員工「跑不了的」
這兩種因素合稱為「雙因素理論」屬

3、何謂激勵因素？何謂保健 因素？

美國著名心理學家的雙因素理論是他最主要的成就，在工作豐富化方面，他也進行了開創性的研究。赫茨伯格認為影響人們行為的因素主要有兩類：保健因素和激勵因素。
保健因素是指與工作環境或工作條件相關的因素，如公司的政策、管理和監督、人際關系、工作條件、地位安全等。保健因素處理不好，會引發對工作不滿情緒的產生，處理得好，可以預防或消除這種不滿。但這類因素並不能對員工起激勵的作用，只能起到保持人的積極性、維持工作現狀的作用。
激勵因素是指與工作內容緊密相連的因素，如工作富有挑戰性、工作取得成就、才能得到賞識、增加工作責任的負擔，獲得成長和發展的機會等。與激勵因素有關的工作處理得好，能夠使人們產生滿意情緒，如果處理不當，其不利效果大多隻是沒有滿意情緒，而不會導致不滿。
雙因素理論說明了要調動人的積極性，不僅要注意物質利益和工作條件等外部因素，更重要的是用一些內在因素來調動人的積極性。有些西方行為科學家對赫茨伯格的雙因素理論的正確性表示懷疑。有人做了許多實驗，也未能證實這個理論。赫茨伯格及其同事所做的試驗，被有的行為科學家批評為是他們所採用方法本身的產物：人們總是把好的結果歸結於自己的努力而把不好的結果歸罪於客觀條件或他人身上，問卷沒有考慮這種一般的心理狀態。另外，被調查對象的代表性也不夠，事實上，不同職業和不同階層的人，對激勵因素和保健因素的反應是各不相同的。實踐還證明，高度的工作滿足不一定就產生高度的激勵。許多行為科學家認為，不論是有關環境的因素或工作內容的因素，都可能產生激勵，而不僅是使職工感到滿足，這取決於環境和職工心理方面的許多條件。 但是，雙因素理論促使企業管理人員注意工作內容方面因素的重要性，特別是他們同工作豐富化和工作滿足的關系，因此是有積極意義的。赫茨伯格告訴我們，滿足各種需要所引起的激勵深度和效果是不一樣的。物質需求的滿足是必要的，沒有它會導致不滿，但是即使獲得滿足，它的作用往往是很有限的、不能持久的。要調動人的積極性，不僅要注意物質利益和工作條件等外部因素，更重要的是要注意工作的安排，量才錄用，各得其所，注意對人進行精神鼓勵，給予表揚和認可，注意給人以成長、發展、晉升的機會。隨著溫飽問題的解決，這種內在激勵的重要性越來越明顯。

4、什麼是保健因素？

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5、保健因素

保持健康身體的四大基石：1，均衡的飲食 2，充足的知睡眠 3，良好的心態 4，適當的有氧運動。每個人道保健的因素因個人的需求不同而補充的因素也是不同的，比如補充綜合維生素啦回，補充微量元素啦，補血補鈣什麼的，還有的要解決安睡問題，控制血壓血脂等等，但從一般的基礎保養就是以上這四個答方面。

6、試分別列出保健因素和激勵因素可能包括哪些項目。

保健因素（環境）薪 金管理方式地 位安 全工作環境政策與行政管理人際關系激勵因素（工作本身）工作本身進 步成長的可能性責 任成 就

7、簡述激勵因素與保健因素的區別。

一、性質不同

1、保健因素：那些與人們的不滿情緒有關的因素，包括公司政策、管理措施、監百督、人際關系、物質工作條件、工資、福利等。

2、激勵因素：那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素。

二、作用不同

1、保健因素作用：金錢激勵必須與員工的績效掛鉤。如果兩者之間沒有聯系，那麼花錢再多，對員工也起不了激勵作用。一旦停止發放或減少發放，就會引度起員工的不滿，工資和獎金就成了保健因素。

2、激勵因素作用：激勵因素的改善，或者使這類需要得到滿足，往往會給員工帶來很大的激勵，產生一種工作滿意度，有利於員工積極性的充分、持久的調動；即使不具備這些因素和條件，也不會引起職工太大的不滿意。

(7)保健因素是擴展資料：

激勵因素的分類：

1、物質因素

物資上的回給予，或金答錢獎勵發放。它可以激發員工的工作熱情或孩子的學習積極性。

2、心理因素

（1）言語激勵：

給予沒有自信心的人以言語上的激勵，對他說些可以振奮精神的話語！像：「世上無難事只怕有心人」這些言語的鼓勵等等。

（2）精神鼓勵

對有成就或者有進步的人，應當給予適當的精神鼓勵，以滿足人們的精神慾望。

8、請問五種中屬於保健因素的是什麼？（單項選擇題）

搞笑的題目。
出題目的人肯定沒有搞懂馬斯洛五需求層次理論的內涵。
他的理論中，需復求層次是逐級向上的，滿足了下層次才有上一層次。也就制是說對於處於不同需求層級的群體，其雙因素的內容也是不一樣的。對於乞丐來說，吃飽、穿暖生理需求的滿足就是一種激勵了。對於精英們來說，受尊重你也僅是一種保健。所以我對出題目的老師嗤之百以鼻。

當然，提問者還是希望能有一個盡量合度適的答案，如果這樣，那麼我還是建議你選C。因為這個選項的三條是連續的從低到高的需求。

9、在雙因素理論中什麼是體現保健因素的