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半月板受損能請病假嗎

發布時間:2021-06-26 12:25:14

1、星期天在家意外受傷 能向公司請病假嗎?

意外受傷後是可以請病假的,非工作日意外摔傷,情況屬實可以請病假並且沒有缺權罰。
這種事情可以和主管、或公司領導反央溝通或許補貼點醫療費,工資問題也可以咨詢公司的規定。

2、半月板撕裂能請病假嗎

?

3、意外受傷後能不能請病假,有病假工資嗎?求專業人士

意外受傷後是可以請病假的,如果是工傷,不僅有病假工資還保險醫葯費。

4、我膝蓋受傷,請病假,醫務說外傷不能請病假是事假,生病才屬於病假,請問有這樣的規定嗎

那就請傷假吧

5、半月板損傷是否算工傷?

工傷時間,工作原因受到傷害可以算工傷;因工作的原因得了職業病,可以認定工傷。
你母親應該走第二步,看看實際情況,先進行職業病診斷、鑒定,如屬實,則可以按工傷處理。
診斷:勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
提供(一)職業史;
(二)職業病危害接觸史和現場危害調查與評價;
(三)臨床表現以及輔助檢查結果等。
鑒定:
當事人對職業病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。 職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請,組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

6、我膝蓋受傷了,要請病假,可醫院務室說外傷屬於病假,請問有這樣的規定嗎

如果是上班工作期間受的傷,是公傷!應屬公傷假!並且是帶薪的!就算是病假,我們每個工作者每年都有一定期限(根據工齡計算)的帶薪病假!

7、手腳摔骨折了,勞動法規定能請多少天的病假

勞動法沒有規定病假天數,可以申請的病假長短和什麼病是沒有關系的,只和工作年限長短有關系,具體如下:

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

(7)半月板受損能請病假嗎擴展資料:

在醫療期內用人單位不得解除勞動合同,具體如下:

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

如果醫療期結束了,不能參加工作的,可以辦理退休,具體如下:

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。

被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。

第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,並辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。

8、工傷認定半月板損傷休假時間多少

不超過12個月
1、半月板損傷工傷鑒定為:十級傷殘的。
2、法律依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》十級:13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手知術者;
停工留薪期是自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始,至工傷職工傷殘等級評定後結束;醫療期是自職工住院開始,至康復出院結束。一般情況下,醫療期是包含在停工留薪期內,因為工傷等級鑒定得在道治療終結後才能鑒定,但是停工留薪期最多隻計算十二個月,部分超過十二個月還需治療的,醫療期將繼續。
《工傷保險條例》第三十一條規定,「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的專市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷屬殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。」

9、半月板損傷 醫院開病假最多幾天

至少要一兩個月吧!~ 半月板損傷時永遠好不了的 但能正常的走路 年輕的話好的比較快

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