1、上班時間左腿膝蓋扭傷了 半月板損傷 算工傷嗎 怎麼證明
這個證明起來比較困難，因為醫生是不可能證明你的半月板損傷時什麼時候損傷的。只能找到同事能證明你當時扭傷了，還有一點你的公司關心員工，以人為本，不然的話很有可能不承認你是上班時間受傷。需要人證。
2、因工作受傷，經過檢查是半月板損傷，公司把醫療費和工資都給了，能要求賠償嗎
可以，如果病歷材料片子報告單齊全的話半月板損傷工標或者道標都可以構成傷殘等級了。處理方面兩條路線，一個是調解，跟單位溝通後以單位名義或者個人名義申請司法鑒定依鑒定結果賠償；二個是走訴訟程序。不知您是工傷還是勞務合同糾紛，不同的定性評殘參考標准不同從而鑒定結果會有差異需注意。望能對你有幫助。
3、我屬於工作中受的傷導致半月板損傷，並有積液。可以申請工傷認定么？需要半月板傷到什麼程度可以申請
只要是在工作時間內發生意外受傷的都屬於工傷事故，如果用人單位不主動處理完全可以找當地勞動管理部門介入，他們會安照相關程程辦理的，如果勞動管理部門出現懶政等不作為表現一定要跟緊並不依不饒，這年月機關飯桶太多了
4、一下我在單位上班把半月板扭傷手術以後可以算傷殘嗎
沒有切除的應評定為十級傷殘，切除的應評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
5、今年5月單位工作時扭傷膝蓋，單位報工傷。傷殘鑒定時能鑒定上么？鑒定為幾級？
今年5月單位工作時扭傷膝蓋，單位報工傷，如果單純的扭傷膝蓋的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，無法評上傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
6、（山東威海）我因在上班期間，膝蓋扭傷，半月板損傷，韌帶拉上，認定工傷成功，現在舊傷復發，
不知道你這件事情拖了多久？ 好像有時限的，去看病的時候，要立即讓醫院出具工傷證明，那樣才能去公司索賠，一般要在1個月內就要拿到證明，不然公司不願意賠的。。。你可以打電話給勞動工傷部門問問怎麼解決
7、因工作扭傷膝蓋疼痛，經診斷說是扭傷導致的膝蓋半月板損傷嚴重，須手術治療，此情況是否應算工傷？
在工作中受傷，公司會以工傷處理。然後再去找律師事務所質詢一下具體的賠償情況。
8、因工作將半月板損傷算工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷，算工傷。
職工半月板損傷，是否工傷，按是否工作原因遭受事故傷害確定，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。