1、我在單位值夜班時摔了一腳造成半月板損傷有一個半月多了，這種情況屬於工傷嗎？
屬於工傷，你是在上班期間發生的事故
2、上班時間左腿膝蓋扭傷了 半月板損傷 算工傷嗎 怎麼證明
這個證明起來比較困難，因為醫生是不可能證明你的半月板損傷時什麼時候損傷的。只能找到同事能證明你當時扭傷了，還有一點你的公司關心員工，以人為本，不然的話很有可能不承認你是上班時間受傷。需要人證。
3、我爸在公司上班期間膝蓋半月板摔破，當時報的工傷，做完手術醫生說以
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4、上班期間給同事送飯摔傷造成半月板損傷，請問怎麼辦？
半月板損傷只有核磁共振才能看得到！如已確診，建議關節鏡微創治療！
5、上班時候半月板損傷 可以等工傷鑒定下來再去手術嗎？
如果確定是上班時間摔傷導致半月板損傷，可以鑒定為工傷，可以一邊鑒定一邊手術，一般不耽誤的，最後費用都可以報銷，要先跟公司報備，公司同意後就可以先手術的。
6、工作過程中從高處摔下 導致半月板損傷 能否申報工傷
按《工傷鑒定標准》九級傷殘第24款）外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙。十級傷殘第13款）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者。所以可以鑒定傷殘等級！
那麼你就可以向社保局工傷科申報工傷認定，請提交如下資料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（四）工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
7、在上班時下樓滑倒造成膝蓋半月板3度受損，請問怎樣申報工傷？
可自行申請工傷認定
8、請問我在保險公司上班,上班途中意外摔傷造成半月板三度損傷,我該怎麼申請理賠？
像碰到這種情況，你可以到人社局申請鑒定工傷。如果認定為工傷的話，那麼你公司給你參加的社會保險中的工傷保險就會給你進行相應的理賠。
9、我上班的是把半月板損傷了，算不算工傷啊。如果算，公司能不能開除我。
上班的是把半月板損傷了，應當認定為工傷，如果用人單位在工傷期間辭退勞動者，是屬於違法辭退，勞動者可以要求用人單位進行一定的賠償，按照每做滿一年支付2個月的工資標准進行賠償。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。