半月板韌帶損傷工傷可以申請康復嗎

1、韌帶半月板損傷可以做工傷傷殘鑒定嗎？

半月板損傷的早期，傷肢應休息，抬高，外敷中草葯接骨散消除腫脹，疼痛。

你可以試試簡單的物理療法：食用鹽一斤炒熱炒干，加入姜絲50克，用棉布包好，熱熨患部，會有不錯的效果。另一種辦法是用熱淡鹽水泡患部，浸泡20分鍾，有利於消除組織細胞的電位問題。症狀減輕後，盡早活動，鍛煉股四頭肌，恢復膝關節功能。反復復發的手術治療。

2、膝蓋半月板和韌帶斷裂工傷能評多少級

1、膝關節韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。
十級：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
九級：24）外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；
2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、膝關節半月板後韌帶拉傷能鑒定傷殘嗎

1、膝關節韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。
十級：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
九級：24）外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；
2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4、大家好！在參加單位的活動中，腿前交叉韌帶斷裂，半月板損傷，確認為工傷了，先康復後做康復鑒定，能報銷

半月板損傷後的常見臨百床表現包括局限性疼痛、關節腫脹、彈響和交鎖、股四頭肌萎縮、打軟腿以及在膝關節間隙或半月板部位有明確的壓痛。由於外側半月板不與外側副韌帶相連，故度活動度比內側半月板大。另外，外側半月板問常有先天性盤狀畸形，稱先天性盤狀半月板。
當膝關節完全伸直時，內外側副韌帶緊張，關節穩定，半月答板損傷機會少。在下肢負重，足部固定，膝關節處於半屈曲位時，半月板向後方移動，如突然過度內旋伸膝或版外旋伸膝，半月板來不及退開而被擠壓，就可引起損傷及撕裂。
半月板損傷的患者可以在飲食上少食油膩，高權，多食蔬菜水果，少食細糧，多食粗糧。軟組織未治癒前飲食忌吃公允雞、鯉魚、酸筍、牛肉姜等。

5、工作中造成膝關節半月板損傷，韌帶損傷，能不能認定成工傷？

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6、左膝關節韌帶損傷工傷鑒定一年後，檢查半月板損傷能申請工傷嗎？

什麼是工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

《工傷保險條例》第17條規定，用人單位應當在發生事故傷害或確診為職業病後30日內申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷後第31天至1年內的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在實踐中，用人單位尤其是那些沒有依法為職工繳納社會保險的單位，往往以各種理由推脫為受工傷的職工申請工傷認定，而職工或其近親屬往往因為不懂法律又被用人單位以各種「承諾」所欺騙，沒有在發生工傷後及時提出工傷認定申請。因為《工傷保險條例》並未對超過一年後提出的申請工傷認定如何處理作出規定，造成各地對「一年」的性質究認定意見不一致，並且目前多數地區認為該時間為除斥期間，不適用中斷或中止，因而對超過1年的工傷認定申請不予受理。

工傷認定的性質特點

1、屬於具體行政行為;

2、屬於行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

3、屬於須申請的行政行為。「不申請，不認定」是工傷認定程序的特點;

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

7、請問我在工作過程中右膝關節半月板二度損傷及交叉韌帶損傷，後經醫院做保守康復治療。怎樣做工傷認定？

1、先把傷養好，然後再去司法鑒定中心去鑒定看是否符合傷殘等級；
2、鑒定的時候帶上住院手續扥相關材料；

3、如果符合的話那麼可以向公司申請相應的賠付。

8、長期從事建設工程現場管理,半月板損傷,怎樣申請工傷

不超過12個月 1、半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。 2、法律依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》十級：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；停工留薪期是自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始，至工傷職工傷殘等級評定後結束；醫療期是自職工住院開始，至康復出院結束。一般情況下，醫療期是包含在停工留薪期內，因為工傷等級鑒定得在治療終結後才能鑒定，但是停工留薪期最多隻計算十二個月，部分超過十二個月還需治療的，醫療期將繼續。《工傷保險條例》第三十一條規定，「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。」