1、半月板損傷3度,膝關節後交叉韌帶損傷l度。工傷勞鑒能定幾級傷殘
建議申請工傷認定，傷情治療穩定後申請傷殘鑒定，根據傷殘等級獲得相應的賠償。
根據工傷傷殘鑒定標准：膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者，鑒定為傷殘十級。
不懂的工傷方面的問題，還可問 http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index的 律師們。
2、半月板損傷，勞動能力鑒定評不上等級？
如果對鑒定結論不服，可以申請重新鑒定。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
如果申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
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3、我在大連旅順船廠工傷，半月板損傷，能否鑒定等級，休息期間工資怎麼算，我是每天190，評上級有什麼賠
根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
九級標准：24）外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；
十級標准：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
至少可判定為十級傷殘。在工傷休息期間員工工資按照原工資保持不變由單位按月支付。
十級傷殘賠償按照《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、我在上班時從梯子上摔下 .!致右膝半月板撕裂前交叉韌帶斷裂是工傷嗎?算幾級傷殘?如何賠償及相關
您好！
1 先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3 未簽勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
5、左膝半月板損傷，前交叉韌帶損傷。關節鏡微創手術後，為什麼市勞動能力鑒定中心給定十級傷殘，合理嗎？
職工工傷致半月板損傷，行關節鏡手術切除，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014」5.10九級「」22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙「之規定，應評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙『
6、你好律師，請問我工傷半月板損傷1-2級，滑膜炎。未手術能評的上十級傷殘嗎？謝謝？
符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「11)膝關節半回月板損傷、膝關節交叉韌答帶損傷未做手術者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
7、請問無錫對半月板損傷工傷鑒定標準是什麼?咨詢過說一定要半月板損傷3度以上才能算工傷，這有法律依據嗎
請問無錫對半月板損傷工傷鑒定標準是什麼？這個不知道你到當地的有關部門問問吧
8、半月板損傷算工傷嗎
員工受傷，要根據受傷的情況原因等情況來判定是否屬於工傷，僅僅根據傷情是無法進行判定的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9、法律網葉筱律，我今年9月底退休，繼續留用公司，未鑒合同，我於9月中旬在司摔倒，後發展到半月板損傷？
請找工作單位處理。因為，你已經退休了，不能再享受工傷保險待遇，應當由工作單位給予賠償，請協商處理為宜。協商不成，可以向法院民事訴訟，要求用人單位賠償。
10、膝蓋半月板損傷算得上傷殘級別嗎？如果做傷殘級別鑒定是在那個部門鑒定，費用是多少？
膝蓋半月板損傷達到工傷十級傷殘標准，向當地勞動能力鑒定委員會申請鑒定。
膝蓋半月板損傷符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者」規定，應當評定為十級傷殘。
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由工傷職工或者用人單位向當地區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，領取申請表並填寫，連同並工傷認定書、身份證、社保卡、病歷資料一並提交。