1、半月板損傷工傷鑒定能幾級
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2、工傷,我兩條腿都是半月板損傷能鑒定幾級傷殘
去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定,傷殘鑒定中心有專業的評估標准以及儀器,一般來說損傷達到一定比例,或者對正常生活產生影響的,都有可能被鑒定成傷殘
3、半月板損傷工傷停工留薪假是多少天?
半月板損傷工傷停工留薪假是360天。
4、半月板損傷二度工傷認定下來了,鑒定能評上級別嗎
可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
5、半月板損傷可以做工傷鑒定嗎?怎樣獲得公司補償?
你好,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果屬於某種情形,可以申請工傷,需要去鑒定部門鑒定。
工傷造成傷殘的賠償項目:醫療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、住院情況等確定。
停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
6、工傷半月板三級損傷可以評幾級傷殘?
工傷半月板三級損傷可以評10級傷殘,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標准第11項「膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者」之規定,傷殘等級大約在10級左右,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;
首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法申請勞動能力鑒定,進而獲得傷殘賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;有什麼不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
工傷認定和工傷鑒定的區別:
1、申請鑒定主體不同:工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、僱傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
2、申請鑒定的前提條件不同:工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書,也即沒有工傷認定決定書,工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是,申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。
7、半月板損傷算工傷嗎
員工受傷,要根據受傷的情況原因等情況來判定是否屬於工傷,僅僅根據傷情是無法進行判定的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、上班時候半月板損傷 可以等工傷鑒定下來再去手術嗎?
如果確定是上班時間摔傷導致半月板損傷,可以鑒定為工傷,可以一邊鑒定一邊手術,一般不耽誤的,最後費用都可以報銷,要先跟公司報備,公司同意後就可以先手術的。
9、半月板損傷幾個月工傷鑒定
工傷職工勞動能力鑒定的時機為傷情相對穩定或者停工留薪期滿,贊助各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》的規定,半月板損傷,一般應在4個月左右進行鑒定。
人力資源社會保障部、國家衛生計生委
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,並提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。