1、半月板損傷六度是幾級傷殘
膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者屬於工傷十級。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理
障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
2、右膝內側半月板撕裂,外側半月板損傷(2度)法醫鑒定評輕傷標准?
右膝內側半月板撕裂，外側半月板損傷(2度)，構成輕傷。
法醫鑒定評輕傷標準是按照《人體損傷程度鑒定標准》規定進行。該標准輕傷一級規定：
a)四肢任一大關節功能喪失25%以上。
b)一節椎體壓縮骨折超過1/3以上；二節以上椎體骨折；三處以上橫突、棘突或者椎弓骨折。
c)膝關節韌帶斷裂伴半月板破裂。
d)四肢長骨骨折畸形癒合。
e)四肢長骨粉碎性骨折或者兩處以上骨折。
f)四肢長骨骨折累及關節面。
g)股骨頸骨折未見股骨頭壞死，已行假體置換。
h)骺板斷裂。
i)一足離斷或者缺失10%以上；足跟離斷或者缺失20%以上。
3、外側半月板前角變性有達到10級評定嗎，就工傷評定的標准而言
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准第11項之規定「膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者」傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
4、左髕骨脫位有半月板損傷為什麼沒有評上傷殘等級?有明文規定半月板損傷就有10級傷殘
向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
如果是工傷，左髕骨脫位有半月板損傷，至少可以評定為十級傷殘，對設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
職工左髕骨脫位有半月板損傷，傷殘鑒定沒有評上傷殘等級，還有一種可能，就是司法鑒定所按照人身損害標准進行鑒定的。工傷未經勞動能力鑒定委員會委託，司法鑒定所鑒定不具有法律效力的，向當地設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定即可。
《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;
5、半月板三級撕裂傷殘評定標准
根據描述是可以判定為十級傷殘的，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。
依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標准：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
6、半月板損傷傷殘評定標准
這個需要到專門的鑒定機構，就這樣是很難說出來的，而且就算說了也不算，到時候法院還是要你去鑒定一下。
7、請問無錫對半月板損傷工傷鑒定標準是什麼?咨詢過說一定要半月板損傷3度以上才能算工傷，這有法律依據嗎
請問無錫對半月板損傷工傷鑒定標準是什麼？這個不知道你到當地的有關部門問問吧
8、半月板損傷能評幾級傷殘，要是十級能賠多少
以工傷為例，膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者，符合工傷十級傷殘鑒定標准。賠償為十級傷殘為7個月的本人工資。
十級傷殘第十三條：
膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者。
根據《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(8)半月板是否長好的標准擴展資料：
根據《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。