1、長春碼碼通怎麼突然出現用戶協議和隱私協議？
你剛剛進行注冊或受理的時候，都是有這樣的協議出現的。如果你比較關注這些方面的，請詳細閱讀一下吧。
2、在長春市，法律相關的事情向媒體尋求協助與舉報，要聯系哪家媒體比較有作用呢？通過什麼途徑？
1、「現在他起訴自己的公司經營有偷稅漏稅的行為等等很多」：有點疑問呢，他版起訴？偷稅漏稅不屬於可權以個人自訴的自訴罪范圍呀，是否是他通過關系讓公安偵查、檢察院起訴？
2、「求助長春市的哪家媒體比較有作用，通過何種途徑，我這里有舉報材料。材料曾舉報到省紀檢委，但至今無果」：這種事，地方媒體一般在沒有定性之前確實不敢輕易報道的，畢竟都在本地、畢竟都要受當地政府領導。
俺也建議您向中央媒體投訴。
3、「中央媒體會接受我們這些地方的求助么？這個沒有什麼頭緒，需要通過什麼途徑呢？」：
（1）只要證據確鑿、違法事實明顯，中央媒體會管的。何況現在各地正在進行科學發展觀、開展幹部作風年建設活動。
（2）可以在網上和央視12套、2套的經濟與法等欄目聯系，也可以找《法制日報》，信件、電子郵件都可以。
個人意見，僅供參考。
3、長春和協婦科和長春關東婦科哪個好
婦科疾病種類比較多，建議先做個白帶常規檢查及B超檢查等，找出病因，確診病情，再進行治療。
4、長春市足協在哪??
南嶺體育場東側，吉林省不能頒發c級教練員證書，需要通過長春足協推薦去秦皇島中國足校考取，費用兩千左右
5、長春市企業主要負責人安全A證考試報往地點省安全協會與長春市有啥區別
這叫企業三類人員安全考核，企業主要負責人考A卷、項目經理考B卷、專職安全管理人員考C卷。合格後由當地安監局發安全管理證。請評價！
6、長春市新型牆體材料與建築節能管理協會 怎麼翻譯逆
用金山詞霸翻譯
7、中國航發長春控制科技有限公司辭職不給辭職證明和檔案，要求退回宿舍費用（福利），強制簽訂了宿舍協議
第一，企業不需要出具辭職證明。也沒有任何政策或者法律有你所說的企業辭回職證明 。
第二，答企業現在所說的檔案，理論上其實就是你本人與企業的勞動合同，而這個勞動合同在簽字時就已經給過你一份了啊。
第三，要看你的協議是寫的，理論上你當時在簽字的時候肯定會知道內容啊。若在知道內容的情況下，我不知道你所產的強制簽訂是什麼意思。
8、長春市市委書記和政協主席的辦公地址及郵編
長春市政府
地址：人民大街10111號
郵政編碼：130028
所在行政區：吉林省長春市南關區
電話：回(0431)88777000
長春市政協
地址：普陽街答1789號
郵政編碼：130062
所在行政區：吉林省長春市綠園區
電話：(0431)87692173
9、長春萬隆大協西川汽車部件有限公司怎麼樣？
長春萬隆大協西川汽車部件有限公司是2007-09-14在吉林省長春市九台區注冊成立的有限責內任公司(中外合容資)，注冊地址位於汽車產業開發區西湖大路8939號。
長春萬隆大協西川汽車部件有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91220101661633307N，企業法人駱安君，目前企業處於開業狀態。
長春萬隆大協西川汽車部件有限公司的經營范圍是：製造、加工、銷售：汽車零部件、汽車飾件、塑料製品、改性塑料、模具、五金配件及塗裝。經銷塑料原料、汽車（不含小轎車）；經營本企業自產產品及技術的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔料及技術的進口業務（國家法律、法規禁止進出口的項目除外）#。在吉林省，相近經營范圍的公司總注冊資本為322462萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共767家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於優秀。
通過百度企業信用查看長春萬隆大協西川汽車部件有限公司更多信息和資訊。
10、長春的人才市場可以和應屆畢業生直接簽三方協議嗎
應該可以的 你給當地的人才市場打電話咨詢下 費用一年大概一百多元
還要注意 三方協議不等同勞動合同
應屆畢業生簽訂了三方協議是否意味著已經和用人單位確定勞動關系？簽訂三方協議到底有什麼作用？要注意什麼問題？對於這些問題，應屆不少畢業生都表示不是很清楚。
三方協議不等同勞動合同
應屆畢業生小林上個月已經找到工作，也和單位簽了三方協議，但是對於三方協議的意義，她仍然不清楚，她說：「我覺得單位不錯，單位叫我簽三方協議我就簽了，畢業後應該就是他們的員工吧。」
其實三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候必須簽署的協議，由學生本人、學校、學生要去的單位三方簽訂。它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，包括學生報到、學校派遣、單位接收等內容。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議不同於勞動合同，更不意味著建立了勞動關系。為了避免用人單位「反悔」而造成的損害，應屆畢業生可在就業協議上事先與用人單位約定高額違約金或賠償金。
要注意協議細節和簽約事項
職場專家表示，應屆畢業生三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作基本確定，因此，應屆畢業生為了保障自身權益，簽三方協議要注意細節和簽約事項。在簽訂三方協議前，要與企業充分地洽談，先對用人單位做好充分了解，認真了解自身與用人單位的權益、職責關系，了解協議期限、崗位、待遇、工作環境，自己的權利與義務關系等。
需要提出的是，應屆畢業生一旦簽了三方協議，就要受到協議的約束。應屆畢業生最好不要出現簽三方協議後違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環。如果在簽訂之後，又有其他就業選擇，必須與原單位辦理書面解約手續，經用人單位上級人事主管部門備案後，辦理改派或其他手續。但畢業生可能要承擔相關違約責任。
盡快與用人單位簽勞動合同
去年畢業於廣東工業大學的小張在畢業前半年與一家大型企業簽訂就業協議，但是畢業前的一個月，企業突然告訴她由於業務調整，她的職位不需要人了，於是她只能另找工作。她說：「雖然拿到2000元違約金，但是那時候針對應屆畢業生的招聘會幾乎沒有，而且還得准備論文答辯，那時的我真的很無助。」
一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後。一旦畢業生離校後，學校將脫離三方關系，畢業生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動合同，就業協議則同時終止。就業協議不能替代勞動合同，應屆畢業生拿到畢業證、報到證等，在明確勞動關系之後，應及時與單位簽訂勞動合同，將協議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會保障和其它需要特別約定的內容等寫入勞動合同，以防落入某些不規范企業設下的侵權陷阱。
參考資料：http://www.suqiu.com/index.php?m=news&c=show&id=276