妇幼保健工作计划

1、2016年上半年妇幼工作总结和下半年计划怎么写

2016计划生育上半年总结 XX 年，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会和中央、省、市关于加强人口计生工作统筹解决人口问题系列文件精神，立足市委 “世界现代田园城市”及区委“生态城区、现代成华”的历史定位，深化优质服务，健全利益导向机制，切实稳定低生育水平，狠抓各项工作的落实。上半年，全区共出生1680人，符合政策生育率为96%，出生率为2.65‰。主要情况是： （一）加强宣传，营造良好社会氛围。 坚持宣传教育管理内容上力求实用，方式上力求创新的原则。结合实际，把计划生育宣传教育活动有机地融入到社区文化之中，采用黑板报、墙报、发放宣传资料、新建人口文化宣传点等形式进行广泛宣传，营造良好的人口文化氛围。抓住元旦、春节、“三下乡”、协会会员日等有利时机，结合开展“出生缺陷干预”、“奖励扶助”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、社会治安综合治理、公民道德宣传等活动，区、街道、社区开展形式多样的宣传活动，宣传计划生育政策法规、避孕节育、出生缺陷、优生优育、生殖保健等知识。上半年，全区开展人口计生宣传活动60余次，发放宣传资料近7万份，受教育群众近24万人次。 （二）优化服务，群众满意率不断提高。 一是创新服务载体。抓好以“生命绿岛”为重点的计生公共服务机构建设，进一步拓展“生命绿岛”服务范围，逐步建立“生命绿岛”区级、街道、社区、学校四级网络体系，目前保和东虹、天鹅社区、青龙白莲池社区“生命绿岛”已经进入施工阶段，其余正在进行设计和筹备。1月19日，傅勇林副市长调研我区人口计生工作，视察了理工大学“生命绿岛”服务中心，对我区创新服务载体，为群众提供优质服务给予了充分肯定。二是开展了全区今年第一次b超“三查”服务。采取设点集中检查的方式，为全区育龄群众（含流动人口）提供以查病、查孕、查环为重点的生殖健康服务，已为常住人口 28111 人，流动人口21686 人提供服务。三是抓好避孕药具发放工作，按时、按量给各街道发放了避孕药具，满足了群众的需求。上半年，全区共发放避孕套419箱（83.8万只）、口服避孕药3265板、外用避孕药362盒、避孕环660套。

2、我要一篇妇产科工作总结和09年工作计划急急急!请大家帮帮忙,谢谢了!

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。

自2000年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力
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这是另一个模版，你可以两个结合下，现成的就不好找了，因为毕竟你都没说你是做什么工作的了
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部董式辉

3、妇幼保健干什么啊？

妇幼保健院是专门为妇女儿童提供医疗和预防保健的医疗机构。妇保科是负责产前检查，生产，产后保健，产后儿知童保健，妇科疾病等检查的科室，孕期妇女生殖功能检查和功能矫正以及孕期检查，产妇检查，分娩等服务。卫生院不仅做好卫生保健工作，而且对妇产科进行诊治。住院，分娩等。

妇幼保健医院在装修设计上应坚持以人为本、以妇女儿童为中心的理念，创造一个安全道温馨、舒适洁净且充满新鲜活力的医疗环境，不仅能调节就诊者的不良情绪，还能有效树立和传递医院文化形象。

(3)妇幼保健工作计划扩展资料：

注意事项：

1、对孕产妇建立保荐手册，掌握孕产妇数量及分布。

2、对孕产妇至少进行5次孕期指导版，包括体格检查和产科检查（体权重、血压，宫高，胎心，胎位等）心理适应、孕期营养等资讯。

3、进行高危孕妇初步筛查，转诊，随访。

4、开展产后访视，指导产后避孕。

5、开展计划生育技术指导与咨询。开展育龄群众避孕节育知识的宣传。向社区育龄夫妇免费提供避孕节育药具。

4、将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划怎么准备

附件
全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）
考核项目 考核内容 考核对象 考核要点、分值分配与扣分说明 分值
（900） 考核方法
一、政府保障 （110分）
1.政策支持
（45分） 1.1政府主导妇幼卫生工作 卫生行政部门 将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划 5 20 查阅政府制定的经济社会发展总体规划；
查阅卫生局制定的妇幼卫生事业发展规划和实施方案，并核实落实情况。
将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标 5
制定妇幼卫生事业发展规划 2.5
制定妇幼卫生事业发展规划实施方案 2.5
组织实施妇幼卫生事业发展规划 5
1.2相关部门职责及协调工作机制 卫生行政部门 明确各相关部门职责 5 15 查阅政府及相关部门的相关文件、制度及工作记录。
建立各部门协调工作机制 10
1.3地方妇幼卫生项目补助政策 卫生行政部门 制定地方妇幼卫生项目补助政策 2 10 查阅政府相关文件、财政局划拨经费的凭证；
随机抽查2个医疗保健机构进行核实。
根据当地制定的方案，落实地方补助政策 8
2.经费保障
（60分） 2.1妇幼保健机构补偿政策 卫生行政部门 明确妇幼保健机构为全额预算事业单位 10 30 查看财政局文件及拨款凭证；
核对妇幼保健机构收款凭证。
落实妇幼保健机构人员经费 5
落实妇幼保健机构发展建设经费 5
落实妇幼保健机构公用经费 5
落实妇幼保健机构业务经费 5
2.2基层（乡村、社区）妇幼保健人员经费 卫生行政部门 按照国家规定落实乡镇卫生院或社区卫生服务中心妇幼保健人员经费 15 30 查阅省级、市（地）级卫生行政部门相关文件；
查看财政局、卫生局拨款凭证；
随机抽取1个乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心、站，查看工资发放凭证。
按照国家规定落实村卫生室或社区卫生服务站妇幼保健人员经费 15
3．行政管理
（5分） 3.1妇幼保健工作的行政管理 卫生行政部门 卫生局有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作 5 5 到卫生局核实。
二、妇幼保健网络建设（290分）
4. 妇幼保健网络建设
（210分） 4.1独立建制的妇幼保健机构 卫生行政部门、妇幼保健机构 政府举办独立建制妇幼保健机构 15 40 实地查看妇幼保健机构，并查阅相关文件。
机构名称规范，不增挂其他医疗机构名称 5
妇幼保健机构保健科室设置健全 15
（少1个保健科室扣3分。）
妇幼保健机构临床科室设置与开展的服务相匹配 5
（没有按服务内容设置相应科室，根据缺少的科室数按比例扣分。）
4.2妇幼保健机构保健业务用房 卫生行政部门、妇幼保健机构 妇幼保健机构保健业务用房建筑面积不小于1600平方米 40
（每减少40平方米，扣1分） 40 实地查看妇幼保健机构。
4.3医疗保健机构设备配备 卫生行政部门、医疗保健机构 各类机构根据国家相关规定配备相关设备 设备拥有率达不到100%，按比例扣分。 60
选择妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心，实地查看。
妇幼保健机构配备相关设备 40
乡镇卫生院或社区卫生服务中心配备相关设备 20
4.4基层医疗卫生机构预防保健用房 卫生行政部门、乡镇卫生院、社区卫生服务中心 依据国家标准配备乡镇卫生院、社区卫生服务中心预防保健用房 20 20 随机抽取1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心，实地查看。
4.5 提供助产技术服务的医疗保健机构产科建设 卫生行政部门、医疗保健机构 医护人员与病人通道设置合理，符合无菌要求 10
（达不到要求，每个被查机构扣4分，扣完为止。） 50 选择提供助产服务的妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个提供助产服务的乡镇卫生院，实地查看及考核。
产房急救设施、设备齐全并保证功能完好 20
（达不到要求，每个被查机构扣7分，扣完为止。）
医护人员操作熟练 20
（达不到要求，每个被查机构扣7分，扣完为止。）
5.人员配备
（80分） 5.1妇幼保健机构保健人员配备 卫生行政部门 妇幼保健机构保健人员编制及在职人数不少于40人，或者按照辖区人口1:5000~1:10000配备，流动人口多的地区可按照同样比例增加编制及在职人员 20
（保健人员编制每少1人扣1分；在职人数每少1人扣0.5分；扣完为止。） 30 到妇幼保健机构核查编制委员会等部门相关文件及工资发放表。
卫生技术人员占75%以上 5
卫生技术人员中本科及以上学历不低于15% 5
5.2基层医疗卫生机构专人负责妇幼保健工作 卫生行政部门、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站） 乡镇卫生院或社区卫生服务中心配备专业技术人员专职负责 16 50 查阅卫生局相关文件资料；
随机抽取1个乡镇卫生院、村卫生室或者社区卫生服务中心、站，查阅相关资料、询问相关人员。
乡镇卫生院或社区卫生服务中心承担相应的个体及群体妇幼保健工作 16
（未承担个体保健服务扣6分，未承担群体保健服务扣10分。）
社区卫生服务站或村卫生室配备专业技术人员专人负责 9
社区卫生服务站或村卫生室承担相应的个体及群体妇幼保健工作 9
（未承担个体保健服务扣3分，未承担群体保健服务扣6分。）
三、妇幼保健管理（260分）
6.依法执业管理
（20分） 6.1机构和人员执业许可 卫生行政部门、医疗保健机构 开展母婴保健技术服务的机构依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》 10
（有1个被查机构无证执业扣10分。） 20 查看卫生局执业许可审批情况，并到相关机构核实；
选择妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心，查阅人员及机构执业许可证书。
从业人员取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》 10
（被查机构有1人无证执业扣10分。）
7.出生医学证明管理
（15分） 7.1出生医学证明管理 卫生行政部门、医疗保健机构 制定出生医学证明管理制度 3 15 查阅卫生局出生医学证明管理制度及发放情况，并到相关机构核实；
选择妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个提供助产服务的乡镇卫生院，查阅相关文件及相关登记。
按要求签发出生医学证明 6
（有1个被查机构未按规定签发扣6分。）
被抽查机构当年出生的孩子出生医学证明平均签发率达90%及以上 6
（低于90%，按比例扣分。）
8.服务管理
(165分) 8.1辖区妇幼保健工作考核评估 卫生行政部门 制定辖区妇幼保健工作考核评估标准 2.5 25 查阅卫生局制定的评估标准及年度实施方案；
查阅卫生局督查记录；
到本年度接受督导检查的机构核实，查阅反馈记录及整改措施。
制定年度考核评估实施方案 2.5
由卫生局组织，每年对辖区内妇幼保健服务提供机构工作情况和孕产期保健、儿童保健服务及产科质量至少进行2次督导检查 20
（每少一次督导检查扣10分；无完整的督导反馈记录及总结，每次扣5分；到妇幼保健机构、县级医院进行核实，有1所机构无反馈记录及整改措施扣20分。）
8.2基层三级妇幼卫生网络业务指导机制 卫生行政部门、妇幼保健机构 成立辖区妇幼保健技术指导组织 5
（无成立技术指导组织的文件扣2.5分，无工作制度扣2.5分。） 40 查阅卫生局或妇幼保健机构辖区妇幼保健技术指导组织相关文件及工作记录等资料；
查阅妇幼保健机构对基层业务指导制度、当年工作计划、记录及总结；
到乡镇卫生院或社区卫生服务中心核实。
当年实施孕产妇死亡评审 5
当年实施新生儿死亡评审 5
制定对基层妇幼卫生业务指导制度 5
每年至少对每一个乡镇卫生院或社区卫生服务中心进行二次业务指导和质量控制 20
（业务指导每少1次扣10分；到乡镇卫生院或社区卫生服务中心核实业务指导情况，如不符扣20分。）
8.3妇幼保健工作人员业务培训 卫生行政部门、妇幼保健机构 建立对辖区内妇幼保健工作人员业务培训制度 2 25 查阅卫生局或妇幼保健机构相关文件、培训班相关档案（通知、签到簿或通讯录、教材、课程表、考试卷、总结）等资料。日常例会不算为培训班；
到乡镇卫生院或社区卫生服务中心进行核实。
每年举办不少于2期的医疗保健机构母婴保健技术服务相关人员培训班，培训班档案齐全 23
（每少1期培训班扣10分；培训班档案不完整扣3分；到乡镇卫生院进行核实，如不符扣除23分。）
8.4 托幼机构卫生保健管理 卫生行政部门、妇幼保健机构、托幼机构 妇幼保健机构制定对托幼机构人员培训和定期督导制度 2 10 查阅妇幼保健机构相关制度及工作记录；
随机抽取一个由教育部门审批备案的托幼机构，实地查看并询问
工作落实情况。
妇幼保健机构当年按制度实施对托幼机构的管理 2
托幼机构落实体检、膳食管理、消毒工作 6
（体检、膳食管理、消毒工作制度落实不好每项扣2分。）
8.5助产技术服务管理 卫生行政部门、医疗保健机构 提供助产技术服务的基层医疗保健机构主要制度及技术规范健全 6
（达不到要求，每个被查机构扣3分。） 30 选择提供助产服务的妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个提供助产服务的乡镇卫生院，实地查看相关资料并询问相关人员，每个机构抽查5份剖宫产病例。
畅通产科急救绿色通道 6
（达不到要求，每个被查机构扣3分，扣完为止。）
机构内部定期开展孕产妇死亡、新生儿死亡及疑难危急重症病例讨论 12
（达不到要求，每个被查机构扣6分，扣完为止。）
严格掌握剖宫产医学指征，降低非医学需要的剖宫产率 6
（达不到要求，每个被查机构扣3分，扣完为止。）
8.6危急症孕产妇抢救中心及急救转诊“绿色通道” 卫生行政部门、医疗保健机构 按照国家标准建设辖区危急症孕产妇抢救中心；通畅急救转诊“绿色通道”；危急症孕产妇抢救及转诊模拟考核。 25
（未建立急救中心扣25分；急救中心制度、人员及房屋、设备达不到标准扣15分；模拟考核不合格扣10分。） 25 实地考察孕产妇抢救中心，并查阅相关文件资料；
进行急救转诊模拟考核。
8.7 爱婴医院管理 卫生行政部门、医疗保健机构 医疗保健机构严格执行《母乳代用品销售管理办法》、爱婴医院实施《爱婴医院管理监督指南》。 10
（1个被查机构达不到要求，扣5分。） 10 随机抽取1个县级医疗保健机构，1个提供助产服务的乡镇卫生院，实地查看相关资料并询问相关人员。
9.信息管理
（30分） 9.1妇幼卫生信息管理制度，信息收集、上报、审核、分析反馈及质量控制工作机制 卫生行政部门、医疗保健机构 建立妇幼卫生信息报告与质量控制及信息安全制度 4
（缺1项制度扣2分。） 30 查阅卫生局或妇幼保健机构相关制度；
查阅妇幼保健机构工作记录及分析报告；
随机抽取1个县级医院、1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心，查阅相关资料，询问相关人员；
查阅妇幼保健机构信息漏报调查方案、实施记录及总结。
建立妇幼卫生信息收集、上报、审核、分析、反馈及质量控制工作机制并运行顺畅 9
（无信息收集、审核、上报、分析、反馈、质量控制工作记录每项扣1.5分。）
建立辖区统一健全的孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健、孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷原始登记 7
（每少1项原始登记扣1分。）
当年实施妇幼卫生信息漏报调查工作 10
（未实施漏报调查工作扣10分；无漏报调查方案、实施原始记录、查漏结果及总结分别扣2分。）
10.健康教育管理
（30分） 10.1辖区健康教育工作 卫生行政部门、医疗保健机构 制定辖区妇幼健康教育工作制度 2 30 查阅相关制度、工作计划及实施方案；
查阅妇幼保健机构健康教育材料；
查阅活动通知、宣传材料、活动影像资料等相关资料；
选择妇幼保健机构，随机抽取1个县级医院、1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心，查阅各种宣教活动计划、课程安排、讲义及工作记录。
制定年度工作计划及实施方案 3
根据本地区妇女儿童健康问题编写、制作并发放妇幼健康教育传播材料 5
组织相关部门（包括媒体）每年至少开展一次面向社会的妇幼健康教育活动

10
（未开展健康教育活动扣10分；已开展活动但档案资料不全，扣3分。）
医疗保健机构内定期开展各种形式的健康教育工作，如：新婚学校、孕妇学校或健康课堂等 10
（妇幼保健机构内未开展健康教育工作扣5分，档案资料不全，扣3分；
县级医院、乡卫生院内内未开展健康教育工作分别扣3分、2分。）
四、妇幼保健服务提供（190分）以下指标均以县（市、区）为单位进行统计
11．妇幼保健服务提供
（160分） 11.1妇女保健服务 卫生行政部门、医疗保健机构 制定孕产期保健系统管理规范 2.5 90 查阅本地区孕产期保健系统管理规范及高危筛查技术规范；
查阅辖区妇女病普查普治工作规范及工作记录；
查阅妇幼卫生年报资料；
随机抽查1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心10个孕产妇的系统保健情况，从上年度孕产期

保健表（卡或册）中抽查；
随机抽查10个孕产妇，对其住院分娩情况进行家访或电话核实。

制定高危筛查技术规范 2.5
婚前医学检查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
早孕建册率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
孕产期系统管理率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 15
（根据抽查的10个孕产妇的系统保健不合格率对孕产期系统管理率给予折扣，折扣后达不到目标按比例扣分。）
高危管理产妇百分比达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
孕产妇产前筛查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
住院分娩率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（对抽查到的10个孕产妇住院分娩率进行电话核实，按照复合率对住院分娩率给予折扣，折扣后达不到目标按比例扣分。）
妇女常见病筛查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
近三年剖宫产率逐年下降 10
11.2儿童保健服务 卫生行政部门、医疗保健机构 制定本地区儿童保健系统管理规范 5 70 查阅本地区儿童保健系统管理规范；
查阅妇幼卫生年报资料；
实地查看辖区新筛管理机构对血片的收集、登记、保存、运送及质量控制；监测结果的反馈以及阳性患儿的跟踪管理及档案管理情况；
随机抽查1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心10个儿童的系统保健情况，从上年度儿童保健表（卡或册）中抽查。
新生儿访视率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
新生儿疾病筛查的管理 10
( 新生儿疾病筛查机构血片登记、保存不符合国家要求、无质量控制标准分别扣2分；无结果反馈、病例追踪分别扣2分。)
新生儿先天性甲状腺功能低下筛查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 2.5
（达不到目标按比例扣分。）
新生儿苯丙酮尿症筛查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 2.5
（达不到目标按比例扣分。）
新生儿听力筛查率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 5
（达不到目标按比例扣分。）
5岁以下儿童血红蛋白检测率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
6个月内母乳喂养率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 10
（达不到目标按比例扣分。）
3岁以下儿童系统管理率达到同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 15
（根据抽查的10个儿童的系统保健不合格率对儿童系统管理率给予折扣，折扣后达不到目标按比例扣分。）
12．满意度
（30分） 12.1服务对象满意度 卫生行政部门、医疗保健机构 服务对象满意度调查，合计分值达800分 30
（服务对象满意度调查合计分值达不到目标按比例扣分。）
30 随机调查10位0-5岁儿童的母亲进行问卷调查。（问卷附后）
五、妇幼健康状况（50分）
13.妇女儿童健康状况
（50分） 13.1孕产妇死亡 卫生行政部门、医疗保健机构 孕产妇死亡率低于同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 5 25 查阅妇幼卫生年报资料；
查阅孕产妇死亡评审记录；
查阅降低孕产妇死亡干预方案，并核实其落实情况。
近三年死于可避免死亡原因的孕产妇比例呈下降趋势 10
针对主要死因实施干预 10
13.2婴儿死亡 卫生行政部门、医疗保健机构 婴儿死亡率低于同年度、同地区（东、中、西）、城市（农村）平均水平 5 25 查阅妇幼卫生年报资料；
查阅新生儿死亡评审记录；
查阅降低婴儿死亡干预方案，并核实其落实情况。
近三年死于可避免死亡原因的新生儿比例呈下降趋势 10
针对主要死因实施干预 10

备注：指标解释
1.2 相关部门职责及协调工作机制：妇儿工委相关成员单位是指：宣传部、妇联、卫生局、人口计生委、民政局、教育局、人力资源和社会保障局、公安局。
1.3地方妇幼卫生项目补助政策：除国家重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目妇幼卫生项目之外，由地方政府制定的对婚前医学检查、产前筛查、新生儿疾病筛查、其他妇女病普查、预防艾滋病母婴传播等其他妇幼卫生服务项目的补助政策。
4.1独立建制的妇幼保健机构：依据卫生部《妇幼保健机构管理办法》，保健科室包括妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息管理科等。临床科室包括妇科、产科、儿科、新生儿科、计划生育科等，以及医学检验科、医学影像科等医技科室。
4.2妇幼保健机构保健业务用房：依据1986年卫生部、劳动人事部公布的《各级妇幼保健机构编制标准（试行）》，一类地区县级妇幼保健机构保健人员不小于40人，依据《妇幼保健院、所建设标准》（1992年报批稿），县（区）级机构人均面积40－41平方米，据此推算，妇幼保健机构保健业务用房不小于1600平方米（40人×40平方米/人）。保健业务用房指保健门诊、保健管理科室用房和保健门诊专用的医技用房。
4.3医疗保健机构设备配备：依据1996年卫生部《三级妇幼保健机构等级评审细则》、1994年卫生部《医疗机构基本标准（试行）》中对乡镇卫生院设备要求、2009年国家发展改革委与卫生部联合印发的《社区卫生服务机构建设规划》等规定配备相关服务设备。
4.4基层医疗卫生机构预防保健用房：依据2008年卫生部《乡镇卫生院建设标准》、2009年国家发展改革委与卫生部联合印发的《社区卫生服务机构建设规划》等规定配备。
5.1妇幼保健机构保健人员配备：依据1986年卫生部、劳动人事部《各级妇幼保健机构编制标准（试行）》，县以上（含县）妇幼保健机构的人员编制总额，一般按人口的1：5000－1：10000配备；县（市、区）妇幼保健所，一类地区 41－70人；二类地区20－40人 ；妇幼保健院卫生技术人员占总人数的75％－80％。
8.2基层三级妇幼卫生网络业务指导机制：建立辖区妇幼保健技术指导组织指建立辖区妇幼保健技术指导专家组，承担辖区母婴保健技术指导、孕产妇死亡评审、新生儿死亡评审、产前筛查、妇女病普查普治、新生儿死亡评审、新生儿疾病筛查、托幼机构卫生保健管理、产前诊断等业务指导职责。
成立辖区妇幼保健技术指导组织要求有卫生局文件、相关工作制度，并开展工作1次以上。
8.5助产技术服务管理：提供助产技术服务的基层医疗保健机构主要制度及技术规范涉及信息统计、产科质量管理、新生儿窒息复苏、产后出血防治、妊娠期高血压疾病防治、羊水栓塞抢救等工作内容。
8.6危急症孕产妇抢救中心及急救转诊“绿色通道” ： 按照卫生部《降消项目县级产科急救中心产科设置标准》建立辖区危急症孕产妇抢救中心。
11.1妇女保健服务
婚前医学检查率：婚前医学检查人数/结婚登记人数×100%；
早孕建册率：辖区内怀孕12周之前建册的人数/该地该时间段内活产数×100％；
孕产期系统管理率：接受系统管理的产妇人数/活产数×100%；
高危管理产妇百分比：高危管理产妇数/高危产妇数×100%；
孕产妇产前筛查率：孕产妇产前筛查人数/产妇人数×100%；
住院分娩率：住院分娩活产数/活产数×100%；
剖宫产率：剖宫产活产数/活产数×100%；
妇女病常见病筛查率：妇女常见病实查人数/妇女病常见应查人数×100%。
11.2儿童保健服务
新生儿访视率：新生儿访视人数/活产数×100%；
新生儿先天性甲状腺功能低下筛查率：新生儿先天性甲状腺功能低下筛查人数/活产数×100%；
新生儿苯丙酮尿症筛查率：新生儿苯丙酮尿症筛查人数/活产数×100%；
新生儿听力筛查率：新生儿听力筛查人数/活产数×100%；
5岁以下儿童血红蛋白检测率：5岁以下儿童血红蛋白测查数/5岁以下儿童数×100%；
3岁以下儿童保健系统管理率：3岁以下儿童保健系统管理人数/3岁以下儿童数×100%。
12.1 服务对象满意度：在县妇幼保健机构及县级医院随机抽取6位、乡镇卫生院及村卫生室随机抽取4位，共抽取10位前来就诊的0-5岁以内孩子的母亲（本地户籍），根据专门设计的服务对象满意度调查表（后附），进行现场问卷调查。
13.1孕产妇死亡率：孕产妇死亡人数/活产数×10万/10万。
13.2 婴儿死亡率：婴儿死亡数/活产数×1000‰。

5、习水县乡镇村计划生育妇幼保健工作整合实施方案的内容

一、机构设置
整合乡镇（区）计划生育技术服务和乡镇（区）卫生院妇保业务工作。将乡镇（区）计划生育技术服务站更名为“乡镇（区）计划生育妇幼保健技术服务站”，内设妇幼保健科，增加妇幼保健工作职能。将村卫生室和计生室合并为“村计划生育妇幼保健服务室”。
二、工作职责
1、乡镇（区）计划生育妇幼保健技术服务站。
宗旨：为计划生育和妇幼保健提供技术服务。
业务范围：计划生育技术服务和妇女儿童保健服务。
主要职责是：承担育龄群众人口和计划生育政策法规、优生优育、生殖保健知识的宣传教育；开展避孕节育优质服务、生殖道感染干预、出生缺陷干预为主要内容的技术、咨询服务；开展计生妇幼卫生监测与信息管理；负责避孕节育知情选择和节具管理发放；及时诊治和转诊病人，建立绿色通道。
2、村卫生计生服务室工作职责：承担育龄群众人口和计划生育政策法规、优生优育、生殖保健知识的宣传教育；开展避孕节育、生殖道感染、出生缺陷为主要内容的咨询服务；按时向乡镇（区）计划生育妇幼保健技术服务站报送计生妇幼有关资料、数据和信息。
三、人员调配
乡镇（区）计生妇保工作整合后，明确2名妇保人员，1名在乡镇（区）计生服务站现有事业人员中调整，并担任妇幼保健科科长，1名由乡镇（区）卫生院妇幼保健人员兼任，其身份、人事、工资关系不变，对妇幼保健科长负责，业务上接受计生、卫生双重指导，并及时向计生、卫生报送相关资料数据和信息。各村卫生室要明确一名卫生人员负责村级妇幼保健工作，接受乡镇（区）妇保人员的指导，并及时向乡镇（区）妇保组报送有关资料数据和信息，以便妇保组及时汇总上报。
四、目标考核
乡镇（区）卫生院妇幼保健工作实行领导负责制，纳入乡镇（区）人口和计划生育目标考核，年终按习水县计划生育党政线和计生线目标考核实施细则严格兑现奖惩。妇保人员年度考核由卫生局和计生局分别考核，综合评定考核等次。未按计生、卫生行政管理部门要求履行工作职责，因工作失职造成后果的，严格按有关规定给予纪律处分。

6、幼儿园卫生保健工作内容有哪些

根据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定，

第十五条　托幼机构应当严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作。

托幼机构卫生保健工作包括以下内容：

（一）根据儿童不同年龄特点，建立科学、合理的一日生活制度，培养儿童良好的卫生习惯

（二）为儿童提供合理的营养膳食，科学制订食谱，保证膳食平衡。

（三）制订与儿童生理特点相适应的体格锻炼计划，根据儿童年龄特点开展游戏及体育活动，并保证儿童户外活动时间，增进儿童身心健康。

（四）建立健康检查制度，开展儿童定期健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，做好常见病的预防，发现问题及时处理。

（五）严格执行卫生消毒制度，做好室内外环境及个人卫生。加强饮食卫生管理，保证食品安全。

（六）协助落实国家免疫规划，在儿童入托时应当查验其预防接种证，未按规定接种的儿童要告知其监护人，督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补种。

（七）加强日常保育护理工作，对体弱儿进行专案管理。配合妇幼保健机构定期开展儿童眼、耳、口腔保健，开展儿童心理卫生保健。

（八）建立卫生安全管理制度，落实各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生。

（九）制订健康教育计划，对儿童及其家长开展多种形式的健康教育活动。

（十）做好各项卫生保健工作信息的收集、汇总和报告工作。

有目的有计划的对保育员进行培训。我园认真贯彻保教并重的原则，随着办园质量的要求不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除了定期进行保育员技能考核外，每学期的卫生保健工作计划都制定培训内容，有理论学习、事例研讨、技能比赛等等，优化了保育员的整体素质。 

培养健康自理自立、文明守礼的好儿童。在生活自理能力上，从小班开始，逐步培养幼儿刻苦耐劳的品质和自我服务能力。开展有关的专题活动、开展自理能力竞赛活动、大带小活动、班际交流活动等。

培养了幼儿从小爱劳动的良好品德，以及为他人服务和严以律己、公正待事的优良品质，而且在活动中让幼儿学会交往、学会礼让。把握一日活动中的良好时机，在自由活动中注重幼儿与同伴的友好合作交往能力；

重视餐前十分钟让幼儿讲述自己的见闻，学会交流与分享；餐后散步的时候，每遇到老师与客人都主动打招呼，培养幼儿的文明、守礼的良好常规。

科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏和坚持开展赤脚运动，增强幼儿体质，促进幼儿健康成长。

(6)妇幼保健工作计划扩展资料：

第一条　为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作水平，预防和减少疾病发生，保障儿童身心健康，制定本办法。

第二条　本办法适用于招收0～6岁儿童的各级各类托儿所、幼儿园（以下简称托幼机构）。

第三条　托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。

第四条　县级以上各级人民政府卫生行政部门应当将托幼机构的卫生保健工作作为公共卫生服务的重要内容，加强监督和指导。县级以上各级人民政府教育行政部门协助卫生行政部门检查指导托幼机构的卫生保健工作。

第五条　县级以上妇幼保健机构负责对辖区内托幼机构卫生保健工作进行业务指导。业务指导的内容包括：膳食营养、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等。

7、请问妇幼保健医生具体工作是什么

根据《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》

妇幼保健机构

（一）配合卫生行政部门，制订辖区内托幼机构卫生保健工作规划、年度计划并组织实施，制订辖区内托幼机构卫生保健工作评估实施细则，建立完善的质量控制体系和评估制度。

（二）依据《管理办法》，由卫生行政部门指定的妇幼保健机构对新设立的托幼机构进行招生前的卫生评价工作，并出具卫生评价报告。

（三）受卫生行政部门委托，妇幼保健机构对取得办园（所）资格的托幼机构每3年进行1次卫生保健工作综合评估，并将结果上报卫生行政部门。

（四）地市级以上妇幼保健机构负责对当地托幼机构卫生保健人员进行岗前培训及考核，合格者颁发培训合格证。县级以上妇幼保健机构每年至少组织1次相关知识的业务培训或现场观摩活动。

（五）妇幼保健机构定期对辖区内的托幼机构卫生保健工作进行业务指导。内容包括一日生活安排、儿童膳食、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防、伤害预防、心理行为保健、健康教育、卫生保健资料管理等工作。

（六）协助辖区内食品药品监督管理、卫生监督和疾病预防控制等部门，开展食品安全、传染病预防与控制宣传教育等工作。

（七）对辖区内承担托幼机构儿童和工作人员健康检查服务的医疗卫生机构进行相关专业技术的指导和培训。

（八）负责定期组织召开辖区内托幼机构卫生保健工作例会，交流经验、学习卫生保健知识和技能。收集信息，掌握辖区内托幼机构卫生保健情况，为卫生行政部门决策提供相关依据。

一日生活安排

（一）托幼机构应当根据各年龄段儿童的生理、心理特点，结合本地区的季节变化和本托幼机构的实际情况，制订合理的生活制度。

（二）合理安排儿童作息时间和睡眠、进餐、大小便、活动、游戏等各个生活环节的时间、顺序和次数，注意动静结合、集体活动与自由活动结合、室内活动与室外活动结合，不同形式的活动交替进行。

（三）保证儿童每日充足的户外活动时间。全日制儿童每日不少于2小时，寄宿制儿童不少于3小时，寒冷、炎热季节可酌情调整。

（四）根据儿童年龄特点和托幼机构服务形式合理安排每日进餐和睡眠时间。制订餐、点数，儿童正餐间隔时间3.5～4小时，进餐时间20～30分钟/餐，餐后安静活动或散步时间10～15分钟。3～6岁儿童午睡时间根据季节以2～2.5小时/日为宜，3岁以下儿童日间睡眠时间可适当延长。

（五）严格执行一日生活制度，卫生保健人员应当每日巡视，观察班级执行情况，发现问题及时予以纠正，以保证儿童在托幼机构内生活的规律性和稳定性。

(7)妇幼保健工作计划扩展资料

根据《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》

儿童膳食

（一）膳食管理。

1、托幼机构食堂应当按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关法律法规和规章的要求，取得《餐饮服务许可证》，建立健全各项食品安全管理制度。

2、托幼机构应当为儿童提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水。保证儿童按需饮水。每日上、下午各1～2次集中饮水， 1～3岁儿童饮水量50～100毫升/次，3～6岁儿童饮水量100～150毫升/次，并根据季节变化酌情调整饮水量。

3、儿童膳食应当专人负责，建立有家长代表参加的膳食委员会并定期召开会议，进行民主管理。工作人员与儿童膳食要严格分开，儿童膳食费专款专用，账目每月公布，每学期膳食收支盈亏不超过2%。

4、儿童食品应当在具有《食品生产许可证》或《食品流通许可证》的单位采购。食品进货前必须采购查验及索票索证，托幼机构应建立食品采购和验收记录。

5、儿童食堂应当每日清扫、消毒，保持内外环境整洁。食品加工用具必须生熟标识明确、分开使用、定位存放。餐饮具、熟食盛器应在食堂或清洗消毒间集中清洗消毒，消毒后保洁存放。库存食品应当分类、注有标识、注明保质日期、定位储藏。

6、禁止加工变质、有毒、不洁、超过保质期的食物，不得制作和提供冷荤凉菜。留样食品应当按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，在冷藏条件下存放48小时以上；每样品种不少于100克以满足检验需要，并作好记录。

7、进餐环境应当卫生、整洁、舒适。餐前做好充分准备，按时进餐，保证儿童情绪愉快，培养儿童良好的饮食行为和卫生习惯。

（二）膳食营养。

1、托幼机构应当根据儿童生理需求，以《中国居民膳食指南》为指导，参考“中国居民膳食营养素参考摄入量 （DRIs）”和各类食物每日参考摄入量（见表），制订儿童膳食计划。

2、根据膳食计划制订带量食谱，1～2周更换1次。食物品种要多样化且合理搭配。

3、在主副食的选料、洗涤、切配、烹调的过程中，方法应当科学合理，减少营养素的损失，符合儿童清淡口味，达到营养膳食的要求。烹调食物注意色、香、味、形，提高儿童的进食兴趣。

4、托幼机构至少每季度进行1次膳食调查和营养评估。儿童热量和蛋白质平均摄入量全日制托幼机构应当达到“DRIs”的80%以上，寄宿制托幼机构应当达到“DRIs”的90%以上。维生素A、B1、B2、C及矿物质钙、铁、锌等应当达到“DRIs”的80%以上。

三大营养素热量占总热量的百分比是蛋白质12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐热量分配比例为30%、40%和30%。优质蛋白质占蛋白质总量的50%以上。

5、有条件的托幼机构可为贫血、营养不良、食物过敏等儿童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼机构，每日至少提供1次点心。

8、妇幼保健院是做什么的

妇幼保健院是医院，里面的工作人员是医生。

妇幼保健院是建在市区或者县城内的集妇幼保健、医疗、教学、科研于一体的医院，旨在为了妇女儿童的医疗服务。分为三个级别：省级妇幼保健院、市级妇幼保健院和县级妇幼保健院，不同级别的妇幼保健院有不同的职责。

妇女儿童健康是人类持续发展的前提和基础，妇女儿童健康指标不仅是国际上公认最基础的健康指标，更是衡量社会经济发展和人类发展的重要综合性指标。

《中国妇幼医院行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，2013年我国妇幼保健机构有3144家，较2012年增加了100家；床位数17.55万张，同比增加了1.39万张。

(8)妇幼保健工作计划扩展资料：

妇幼保健院的职责：

1、省级妇幼保健院是国家高层次的妇幼卫生专业机构。

它可以提供全面、系统、高质量的妇女保健、儿童保健、计划生育技术、优生优育技术、医疗护理、监测监护等保健服务。

2、全面掌握全省妇女儿童的健康状况，主要的健康问题、常见疾病和妇女儿童群体的多发性疾病、孕产妇死亡、围产儿死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡情况及主要致死原因。

计划生育技术服务需求和服务质量，出生人口质量及影响妇女儿童群体健康的主要生物、心理、社会、环境因素，协助卫生行政部门制定全省的妇幼保健规划和支持性规划。

省级妇幼保健院作为业务的牵头单位参与规划的具体实施。

3、负责全省妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务，优生优育、信息统计、健康教育、培训、科研新技术推广应用等具体业务工作的技术指导并负责对市地级妇幼卫生和计划生育技术服务质量进行监测和审评，定时向卫生行政部门提出报告。

4、掌握全省妇幼卫生专业队伍数量、知识和技术水平，根据妇幼卫生工作的实际需要，协助卫生行政部门制定在职人员及基层妇幼卫生人员的培训规划并具体组织实施，要有计划培训妇幼保健短缺专科人才，以满足保健工作的重要。

5、能承担本科室研究生及妇幼卫生中高级人才的进修培养任务。

6、能承担国家、省级科研课题和进行国际合作；针对本省妇女儿童身心健康的主要问题、重点疾病，开展应用性研究工作并负责科研成果的推广应用。

7、接受下级妇幼保健院的会诊、转诊，坚持双向转诊制度。

为市地县妇幼保健院提供有关产前诊断、遗传咨询、围产期检测技术等方面的技术支持。

8、负责服务、整理、分析、储存全省妇女儿童健康指标、计划生育技术服务及人口出生质量、各项妇幼卫生工作指标及妇幼卫生资源转入等数据资料，按规定时间上报省卫生行政部门，同时反馈给市地卫生行政部门和妇幼保健院。

负责对危害妇女儿童健康主要疾病的流行病学调查并开展防治工作，承担国家检测室的监测任务。

9、执行省级妇幼保健院建筑、装备标准。