干部保健证的待遇

1、我国各级干部的待遇是怎么规定的？

国家公务员工资构成不仅仅是你看到的499底薪，基本工资由职务工资和职级工资构成，一般本科毕业在700左右，试用期685元。

2、请问：安徽省干部保健证主要用途有哪些？

保健医疗待遇人员医疗费在10000元以内的，正高按95%比例报销，厅级干部按100%比例报销等。

以安徽科技学院为例，符合保健医疗待遇人员医疗费在10000元以内的，正高按95%比例报销，厅级干部按100%比例报销；10000元以上的，按100%比例报销。学校每年安排一次体检，费用由学校支付，可选择干部门诊、干部病房就诊。

学校在就医、转诊、转院等方面提供保障。住院床位费按50元/日以内报销，超过部分自理。享受干部保健医疗待遇人员因调离、解聘、降职、撤职等不再享受医疗保健待遇。

(2)干部保健证的待遇扩展资料：

干部保健证的相关要求规定：

1、经批准转诊、转院发生的门诊和住院医疗费用，由本人先垫付，凭相关资料到滁州市医保中心报销。凭市医保中心结算清单到院医保办审核符合规定的个人支付部分，由院财务处审核、按比例、标准补助。

2、在本市定点医疗机构住院发生的医疗费用，个人与医院先结算，然后凭出院小结、医保结算发票、费用清单等相关资料到院医保办核算符合规定的个人自付部分，由院财务处审核、按比例、标准补助。

3、黄岛区干部保健证有什么待遇

可享大保健8.7折。

4、我们国家各级干部的待遇都是什么

国家公务员工资构成不仅仅是你看到的499底薪，基本工资由职务工资和职级工资构成，一般本科毕业在700左右，试用期685元。但这仅仅是基本工资，中央机关还有各类津贴、房补、饭补之类的，加起来一个月有3000—5000元（根据各个单位情况而定），实权部门、资源部门占有资源多，各类补贴也就多。一些大部门待遇也许比一些小部分还差。另外，进入中央国家机关的公务员，在工作3-5年后，一般会享受有关房屋购买优惠，也是一笔不小的收入。

5、各级干部的一般工资为多少？

各级干部按照地区不同，工资也不相同，国家规定了公务员基本工资：

1、职务与级别的对应关系是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

行政级别分：中央、省（直辖市）、地区（市）、县（县级市）、乡 5级

2、工资：

国家级正职：4000  一级

国家级副职：3200  二级 至 四级

省部级正职：2510 四级 至 八级

省部级副职：1900  六级 至 十级

厅局级正职：1410 八级 至 十三级

厅局级副职：1,080  十级 至 十五级

县处级正职：830 十二级 至 十八级

县处级副职：640  十四级 至 二十级

乡科级正职：510  十六级 至 二十二级

乡科级副职：430  十七级 至 二十四级

科员：380  十八级 至 二十六级

办事员：340 十九级 至 二十七级

6、北京市司局级干部医疗待遇

1:一般情况下,不是跨区域治疗的不需自行垫付,但须先上报老干局,由老干局和医院结算.
2:若异地治疗须先垫付,然后去审批报销.
3:原单位有责任义务为离休于部的医疗先垫医疗费,也就是说原单位有责任义务和老干局进行沟通.

《关于印发〈离休干部“两费”保障工作的基本要求〉的通知》的意见
本刊 中共北京市委组织部 北京市财政局 北京市劳动和社会保障局 北京市老干部局
关于贯彻落实中共中央组织部办公厅、财政部办公厅、劳动和社会保障部办公厅
《关于印发〈离休干部“两费”保障工作的基本要求〉的通知》的意见

京组通[2009]65号

各区、县委组织部、老干部局，市委各部委、市国家机关、人民团体、总公司、高等院校党委（党组）组织（人事）、老干部部门，各区、县财政局、劳动和社会保障局：
近日，中共中央组织部办公厅、财政部办公厅、劳动和社会保障部办公厅联合下发了《关于印发（离休干部“两费”保障工作的基本要求）的通知》（组厅字

7、各级干部的一般工资为多少

截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右；正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

公务员的具体工资由几个部分组成：

基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：

津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；

奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

(7)干部保健证的待遇扩展资料

公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴；退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。

如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。

8、离休老干部医疗一类 二类保健待遇人是指哪种人

一类保健。副市级干部；正局级干部；享受厅局级待遇的离百休干部；市直单位副职的离休干部；抗日战争时期参加革命工作的县处级（含享受县处待遇）离休干部；1942年12月度31日以前参加革命工作的离休干部；解放战争时知期参加革命工作且行政15级（含相似级）的离休干部享受一类保健待遇。

二类保健。副局级干部；解放战争时期参加革命道工作，在县级单位担任过正职的离休干部版；具有正高职称的离休干部；解放战争时期参加革命工作且行政16级（含相似级）的离休干部；抗日权战争后期参加革命工作未享受一类保健待遇的离休干部享受二类保健待遇。

9、企业高级职称是否能享受保健干部待遇

目前没有听说有这个规定，除非是单位特殊的福利。