保健品积分制

1、保健品怎么分类吗？

日常保健品分类大盘点：
1、以天然或珍贵植物为原料，提取出有效营养成分的保健品

这些保健品主要是把天然植物中最有用的营养精华提取浓缩，如从大豆中提取蛋白，从红豆、黑豆、银杏叶等植物中提取营养物。这类保健品大多不适宜儿童吃。孕妇在选择这类保健品时也要注意，有些含有药性的保健品并不适合孕妇吃。

以名贵中药或有药用价值的动植物为主要原料的补养型保健品，如人参、鹿茸、灵芝、银杏、乌鸡、鳖等，这类保健品不适宜儿童吃，孕妇最好也不要选择这类保健品，建议选择成分明确的营养保健品。

2、从海洋生物中提取有效成分制成的保健品

如深海鱼油、海洋生物尤其是深海生物肝脏中提取出的鱼油，含有丰富的维生素A和D、胡萝卜素、卵磷脂、牛黄酸等营养物，促进钙吸收和利用，改善、保护心脑血管功能，促进大脑发育，稳定细胞膜，减少和延缓细胞凋亡，提高机体免疫功能。但有的深海鱼油中含有类雄激素作用的物质，不适宜妈妈和儿童吃。

3、以动物初乳为原料制成的保健品

动物初乳中含有优质蛋白和免疫蛋白，可提高机体免疫力。妈妈在孕期最好不吃这类保健品。有报道认为儿童长时间服用初乳，有可能会因初乳中含的雌激素引起宝宝性早熟，但这还有待进一步证实。

4、以“第七营养素”——膳食纤维为主的保健品

膳食纤维被称为第七营养素，越来越受到重视。膳食纤维不但能加速肠道废物排出，还有清理人体内环境的作用，所以，又被称为“清道夫”。但这类保健品对儿童的适宜性还有待观察。儿童最好不吃这类保健品，孕妇是否可以服用，要向医生咨询。

小编提醒：合理食用保健品

1、保健品虽有预防疾病的作用，但不能代替药物和正常饮食，合理膳食是提供人体所需营养的主要途径。

2、保健品有改善人体免疫功能的作用，但不能因此忽视人体自身形成的自然免疫过程。如体内缺铁时，白细胞杀菌功能减弱。但是，如果为此过多补充含铁的保健品，同样会抑制白细胞的杀菌功能。所以，不恰当地吃保健品，不但不会增强机体免疫力，反而会降低免疫功能。

3、不要完全拒绝保健品，但最好向医生咨询。保健品没有最好的，也没有坏的，却有适合你的和不适合你的。适合适量就对免疫力提高有帮助，是提高免疫力的途径之一;不适合不适量就没有任何帮助，相反还可能有害。

2、保健品老顾客带新顾客的奖励制度

这个非常的简单，你可以给一些保健品的药物去给那个老客告诉他让他多给你拿一点新的顾客或者说给他一点钱，如果她带来一个新顾客，你可以奖励他100块钱或者说是50块钱。

3、保健品和保健食品有什么区别？

保健品、保健食品、两者的主要区别在于配方、食用对象、食用目的和安全性的不同。

①保健品是食品的一个种类，具有一般食品的共性，能调节人体的机能，适用于特定人群食用，但不以治疗疾病为目的。而保健品一般宣传是具有特定功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，具有调节机体功能。

②目标受众不同：保健食品适用于所有人 保健品有特定适用人群，也就是有针对性，针对某一类人群，有适用人群和不适用的人群之分，而食品一般没有针对性，适用与所有人群。

③有无食用量限制：保健品一般食用的时候有量的限制，而食品却没有。 

但是有的普通食品又加入了既是食品又是药品的物质，食用量太大也有不妥。保健食品虽然是食品，但有的保健食品已不是传统食品的形态，制成胶囊、片剂和口服液的形式的产品也不在少数。

(3)保健品积分制扩展资料：

保健品的概念：

按照我们国家1996年3月颁布的《保健食品管理办法》中的规定。从这个定义出发，应能说明以下几个问题。

第一，它属于食品，但不是普通食品。应符合中国食品法规定的“食品应当无毒无害，符合应有的营养要求，具有相应的色、香、味等感官性状”。

第二，有适宜人群。有的学者把人群按健康状态分为三类，第一种是健康人，占10%，第二种是患各种疾病的人，占20%，第三种也称亚健康状态，占70%，是导致形形色色疾病的原因，如不进行调整，可持续几年乃至一生，这部分人群最需要保健食品的呵护，即应根据不同情况，选用相应保健功能的保健食品。

第三，是调节机体某种功能，而不是治疗疾病，这是应该明确的一个问题。要切记，保健食品不是药品，是调节功能，不是治疗用药。并且不是说吃了保健食品就能立刻见效，而要坚持一个阶段才能见到效果。

第四，是保健食品，不是治疗用药。在选择保健食品时，要仔细略读产品说明书和标签，看有无宣传疗效的内容。因为《保健食品管理办法》中规定保健食品的标签和说明书不得宣传疗效，如果有就会误导消费。

将普通食品、保健食品和药品概念区分如下：

普通食品，按中国《食品卫生法》解释，是指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的食物，但不包括以治疗为目的的物品。它是我们每天在食用的，具有食品的基本特征，有一定的色、香、味、形，可不限量食用，并以补充人体生理需要的营养素为目的，不强调或不具有特殊的功能，一般无毒副作用，一般不经过审批。

药品，指用于预防、治疗、诊断人体疾病，有目的的调节人的生理功能并规定有适应症、用法、用量的物质。它有选择性、适应症、不适应症、禁忌症、毒副作用，有剂量、疗程及用药注意事项等限制，并应在医生指导下使用。药品的目的是防治疾病、治病救人，适应对象是患者。药品要经过严格的审批才能上市并用于患者。

参考资料：

保健_网络  

4、谁知道保健品“完美”的具体积分制度

完美不好做啊！

5、保健品行业的会员制如何做？

不知道你是哪种销百售方式？直销，会议，还是传统度的店铺，每个销售方式的会员制度都是不一样的，还有知你主要的顾客群体也就是你的会员都是什么群体的人，这个也有很道多的区别，如果感兴趣可以再补充说明或内者直接联系我，希望我们共同研究，共同进步！容

6、积分制管理的原理在于人还是方法？

积分制管理是一套以人为本的科学管理方法。

积分制管理原理解析
公平理论：员工的积极性不仅受其绝对收入的影响，而且受其相对收入的影响。一旦员工感知到不公平，他们会采取行动纠正这种情境，其结果可能会降低或提高生产率，改善或降低产出质量，缺勤率或自动离职率提高或降低。积分制将员工的待遇与积分匹配，客观、公正、公平、公开，锁定了员工的努力方向，形成了简单、快乐的企业文化。
期望理论：成功地激励员工要贯通三个环节——努力与业绩、业绩与奖赏、奖赏与满意。积分制管理，使用积分作为付薪酬和增加福利待遇的单一通道，直接将贡献于待遇连接，体现了“管理要简单”的真谛。辛苦劳作而不出成果的员工，应当对其方法的改进、质量的提高、客户渠道的细分进行高额加分激励。业绩明显提升的员工，要在一周内表彰，当月末体现收益临时增加(与绑定的加薪要注意区别，只与业绩数量挂钩)。喜欢表扬甚于奖金的员工，要及时将表彰颁发给其家族、邀请其朋友圈内人士参加表彰仪式、在工作场所昭告周知。对抚育子女担心很重的员工，应当把奖状发给幼儿园老师、感谢对员工的大力支持。
强化理论：人在做出好的行为后受到奖励时,最有可能重复这种行为；当奖励立即发生在行为之后,则奖励最有效。但常规的管理方法中,奖励只停留在口头上、要等很久开会后才表扬、表扬时记忆已经模糊、甚至懊悔当初做法的心态都已形成,其激励效果大打折扣。积分制管理,做到每天对员工的好行为公开加分并记录，每月运用积分排名，建立实时奖励机制、把奖励的事实长期保存并加以应用、还与加薪_升职_福利_评优等挂钩,及时、有效、长期地引导员工的正能量,因此是卓有成效的管理方法。
目标设定：设定恰当而具有挑战性的目标能够产生强烈的激励作用，其原因是员工相信该目标能够通过努力而实现。积分制管理则使用无处不在的积分，让员工自觉行动，获取积分，争分的目标成为员工自己的任务，因而企业的业绩目标就直接链接到了员工的自觉自愿自动的驱动轴上，实现了企业高速发展。
需求理论：生理、安全、归属感、尊重、和自我实现五类需求，依次由较低层次到较高层次排列。为生存而工作的原始压力正在消失，为个人满意而谋职的现象越来越普遍。积分制管理利用积分的形式，涵盖了物质、心理、友情、认同、嘉奖、地位、成就感等广泛的领域，采用单一的积分作为员工价值的标尺，用简明一致的积分标尺作为游戏规则，可以有效激发员工争取积分的积极性，保障员工劳有所得的信念，是有效的激励体系。
如何记分
A分：根据组织运营的产出(产量、服务、盈利)按比例计算产值A分。
B分：根据员工的工作态度、技巧、期限、质量、节约、创新、客户满意度、协作、热心服务客户、加班、学技能、热心公益、善待祖辈等平时表现计算出绩效，记录B分。
如何使用
A分：每月由计算机自动汇总形成员工的月工资，据此支付薪酬。
B分：按月、季、年、5年、10年周期进行积分排名，根据排名发放福利，排名在前的员工享受高标准福利，并依次递减。如购房补贴、购车补贴、购手机补贴、国外旅游、国内旅游、外派培训。按累计积分划线作为升职、加薪、分房、配车、评优、入股、期权等待遇的享受标准。平时不定期的福利，可按当期排名分配福利，如发放水果、特产、购物卡、加油卡、话费卡、运动器材、保健品等。

7、积分制管理的基本原理？

积分制管理就是用积分((奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核

8、一个小型的保健品公司，应该使用怎样的绩效考核制度

你这个问题太模糊了，一个小型的保健品公司，那是生产保健品的呢还是销售保健品的啊？？？这是两个完全不同的性质，因此采取的考核制度也是不一样的。
要是生产型企业，那就要根据公司的目标，制定产量，分解产量；根据质量标准，进行责任划分，考核质量。
要是销售型的企业呢，那就要根据销售目标，制定销售任务，分解销售任务，层层进行分解。销售型的企业其实就不叫绩效考核了，可以称其为奖励制度或奖励办法，也就是要制定好切实可行的提成方案，这是重中之重、

9、我是做保健品的,现在想求保健品专卖店的会员积分制度,希望大家赐教,谢谢!

大多都是1元积1分，可以按照利润分配积满多少分可以得什么价位的兑换品。总之以不亏本又能招揽新客户，维护老客户为目标