1、保健品公司做311模式，员工提成怎么算？
来新时代公司
2、一个小型的保健品公司，应该使用怎样的绩效考核制度
你这个问题太模糊了，一个小型的保健品公司，那是生产保健品的呢还是销售保健品的啊？？？这是两个完全不同的性质，因此采取的考核制度也是不一样的。
要是生产型企业，那就要根据公司的目标，制定产量，分解产量；根据质量标准，进行责任划分，考核质量。
要是销售型的企业呢，那就要根据销售目标，制定销售任务，分解销售任务，层层进行分解。销售型的企业其实就不叫绩效考核了，可以称其为奖励制度或奖励办法，也就是要制定好切实可行的提成方案，这是重中之重、
3、有谁知道，完美保健品直销员的提成是多少？？谢谢
百分20 纯属卖产品 你想做呀
4、做无极限保健品销售怎样拿提成
河北红叶商贸有限公司批发的产品很多，多数是保健品，
5、药品和保健品业务提成
各个公司 应该不一样
zwy_best的底百薪 应该是比较高的了
但提成点度低了点
有的企业 按照你的完成业绩 底薪和提成点 都是变化的
卖得多知 底薪和提成点多高 最高可以达到道10%甚至以上
就是鼓励多卖专多得 少卖少得
对于新老客户 从营销的角度讲 应该有区别的 鼓励开发新顾客属嘛
6、做保健品销售难吗？提成是1万按15%算，2万按18%，一般是多少个点？
这个各家保健品的销售提成不一样的呵呵，我家的1W都能达到20%保守的说一下 呵呵