1、如何招聘足疗技师保底工资1500以上
这个还是要看你生意好不好了，大家出来都是为了挣钱，不是想拿你的保底过日字。
你可以把员工年龄限制放松，事实证明三十岁左右的员工是最稳定的。
还有你可以聘请一位老师，这样招聘范围就不仅仅是熟练工了。
2、样才能招聘到足浴技师？？
诚聘足疗技师（女）保底3500元/月,女技师(学员）保底3000元/月,免费培训，高提成加奖金，点钟/加钟各奖5元/每月点钟+加钟满80个现金奖励80元/每月点钟+加钟满120个现金奖励200元.每月点钟+加钟满140个现金奖励300元/每月点钟+加钟满150个（含以上）现金奖励400元/保底期内超过保底按实际工资发放另有300元现金奖励/没做到保底按保底工资发放/,包食宿,正规服务.18914003006 沈先生 地址：苏州市相城区黄桥永嘉花园南门(西)20米
3、我想招聘足疗技师
现在求职应聘比较方便的方式就是上网搜招聘信息，当然，还有些家政还是会有找工作的服务的，但是这些一般要花钱。人才网不需要花钱，劳动力市场也不需要花钱，而且快捷方便。祝你好运，记得采纳。
4、招聘足疗技师,现在哪里有啊，急招向大家求助
到招聘网站发布信息，什么人才网了、58同城、赶集网
5、我要招4个足疗师，需要在哪里招聘？
如果你也你想要找四名足疗师的话，最好找一些正规的话的足疗师都是通过五八同城散发出消息都是可以找得到的，都有人来前往面试的。
6、合肥哪家足疗店招修脚师？
合肥足疗的风气还是挺盛的，所以说大部分都是一些比较好一点的都是生意特别火爆，所以特别缺技师，如果你的那个修脚功夫挺好的话，一般来说肯定能应聘上。
7、开足疗店 休闲会馆者 怎么招聘招聘员工 开店经验
开店招抄聘员工主要注意以下几点：
工资问题：一般来讲人员工资占总营业额的15%左右，所以在招聘前一定要预估店面月营业额，从而计算所需人员数量，然后再根据营业额招聘数量以及当地工资标准作为参考，最终设定人员工资。
招聘时间：招聘工作通常在预测开业一个月开始进行，最为常袭见的招聘方法就是在门店前悬挂巨幅招聘陪会海报、刊登报纸招聘广告、在当地繁华的广场或超市设计招聘接待处、电视字幕招聘、朋友介绍鼓励员工之知间介绍等手段。
明确员工制度：
明确员工入职须知、福利待遇、岗位职责以及奖惩等相关制度，在招聘的面试现场，如果应聘者符合道餐厅岗位要求，应立刻明确相关须知，并且告知应聘者准确的上岗时间。
8、合肥足疗技师在哪可以招聘到呢？
做广告，报纸，网站，到技校，也可找人合作，凡高足疗学校对外输出技师你可以考察一下