妇幼保健星期天上班吗

1、妇幼保健站一般星期天上班吗

第一次建卡的话是在妇保科，周末不上班。以后产检就到产科了，产科每天都上班。

2、深圳市妇幼保健院星期日有上班吗

我们医院为解决节假日“看病难”的问题，实行“无假知日门诊”、温馨“夜门诊”，并配备有全程导医服务的绿色通道;从患者舒心、方便、道安全、满意的服务出内发，倡导”一患、一医、一护“的绿色护理，充分尊重患者的个人隐私权与知情同意权。建议你点击下容面的图标，做个详细咨询~

3、重庆妇幼保健医院周六和周日上班吗?

http://www.cqsfybjy.com/ 妇幼的网站 上面找你要看的科室 打电话问呗 每个科室、专家上班时间有时不一样

4、妇幼保健院星期六和星期天上班不，长沙的

妇幼保健院星期六和星期天也是有医生上班的，全天24小时都有医生值班，不过如果要专家看病的话最好是选择周一至周五，专家门诊时间一般在周一至周五，周六和周日值班的一般是主任医师。

5、请问妇幼保健所星期六星期天上班吗？

周末上班的，只是上班的医生护士人数可能有点少，都是值班的。

每一个医院周六周日都是正常上班的，但是周日周六一般都是接诊急诊，一般的病情可能看起来就没那么快，有很多专家星期天都是不上班的，星期天上午可能还在。

如果是有紧急的病情要看，去医院随时可以就诊。如果想去医院找专家就诊，建议正常上班时间，星期一到星期五去。

(5)妇幼保健星期天上班吗扩展资料：

工作时间具有以下特点：

（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。

（2）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。

其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。

（3）工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

（4）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。

其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。

（5）劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

 参考资料来源：网络—工作时间

6、成都妇幼保健院礼拜天上班吗？

不，不管是小孩还妇科都有医生在上班哈，住院部就更不用说了。但晚上仅有值班医生哦，无急诊。

7、上海浦东金桥妇幼保健院星期六星期天上班吗？

不上班的。

如果想要办理医保，应该在周一到周五的工作时间去办理。社会保险经办机构的设置，由社会保险管理体制决定，执行的国家机关作息时间，所以周六日不上班。

根据《zd国务院关于职工工作时间的规定》的规定：国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。

(7)妇幼保健星期天上班吗扩展资料

在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。内因工作性质和工作职责的限制，需要实行不容定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。