石家庄医疗保健

1、石家庄市物价局医疗卫生收费标准

各设区市、扩权县（市）物价局、卫生局,省管医疗机构：
为推进医疗服务定价机制改革，规范医疗机构临床诊疗行为，控制医药费用不合理增长，按照河北省人民政府办公厅《关于印发河北省深化医药卫生体制改革2012年度主要工作安排的通知》（办字〔2012〕53号）和国家发展改革委 、卫生部《关于开展按病种收费方式改革试点有关问题的通知》(发改价格[2011]674号)要求，在深入调研、详细测算、专家论证的基础上，制定了20个病种的收费标准在全省试行，并就有关问题通知如下：
一、按病种收费的范围。在全省县级及以上非营利性综合医院，相应开展按病种收费方式改革试点，其中县级医院不少于8个病种，市级医院不少于10个病种，省级医院不少于15个病种。
二、病种收费标准见附表。所列病种收费标准为最高指导价格，不得突破。
三、病种收费标准的管理。医疗服务按病种收费是指医疗机构提供医疗服务过程中，以病种为计价单位向患者收取费用。对试行按病种收费的患者治愈出院时，医疗机构要按照公布的病种收费标准予以结算。住院费用未超过病种收费标准的，则按该病种收费标准结算；超过病种收费标准的费用，由医疗机构自行负担。
四、严格执行公示制度。各试点医疗机构要严格执行医疗服务价格公示制度，将病种收费标准等相关内容在医院醒目位置进行公示，接受患者监督。按照临床路径管理试点工作方案要求，做好对外宣传和答疑解惑工作，为按病种收费方式改革创造良好环境。
五、坚持患者知情同意。在患者同意的前提下，签署知情同意书，纳入按病种收费管理。医疗机构要严格遵循病种诊疗规范，确保医疗服务质量，明确双方权利义务。医疗机构不得推诿重病患者，不得无故缩短患者住院时间、分解患者住院次数。若患者在治疗过程中出现并发症等情况，医院应及时告知患者并退出按病种收费管理程序。
六、建立病种收费评价体系和监督机制。各级物价和卫生行政部门要建立按病种收费的监督评价机制和指标体系，监测医疗机构各项评价指标变化情况。要通过建立奖惩机制，加强诊疗行为监管，在合理控制医药费用的同时，促进医疗机构提高服务质量及服务效率。
本通知自2012年10月1日起试行，试行期一年。各市所辖市、县级医院开展按病种收费管理的医院及收费病种名单，于2012年10月底前上报省物价局、卫生厅，省直综合医院直接上报省物价局、卫生厅。试行中遇到的问题，请及时向省物价局、卫生厅反馈。
二○一二年九月二十四日

2、石家庄市卫生局的内设机构

根据上述职责，石家庄市卫生局设13个内设机构： （一）办公室
组织综合性政策调研，拟订卫生工作重大政策，综合协调机关政务工作，制定局机关各项工作制度；负责综合性会议组织、文电处理、秘书事务、机要保密、行政事务、资产、房产、信息、督查、档案管理、信息化建设以及信访、保卫、接待、后勤工作；组织协调安全生产工作。
（二）人事处
负责局机关科级干部和直属单位领导班子管理，承办人事任免工作；拟订全市卫生人力资源发展规划并指导实施；承担局机关及直属单位机构编制、人员调配、人才引进、劳动用工、工资福利、外事等人事管理工作；组织实施卫生专业技术人员初级资格认定和聘任，组织指导直属单位卫生技术人员高、中级专业技术职务评审和聘任；指导护士资格考试工作；牵头组织卫生人员岗位培训工作；指导事业单位人事制度改革。
（三）规划财务处
拟订卫生事业发展规划，统筹协调全市卫生资源配置；负责卫生事业财务管理和机关财务管理工作；负责全市卫生事业统计及直属单位内部审计工作；协同有关部门拟订卫生医疗收费标准；协调管理卫生基础设施建设。
（四）执法监督处（政策法规处）
负责食品安全综合协调工作；承担组织查处食品安全重大事故的工作；组织拟订食品安全地方标准，制定食品安全卫生规范和条件；指导食品安全检验工作，组织实施食品安全监测、风险评估和预警工作，承担重大食品安全信息发布工作；指导和监督同级食品药品监督管理部门消费环节食品安全业务工作；指导规范卫生行政执法工作；按照职责分工，负责职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生的监督管理，负责传染病防治监督；整顿和规范医疗服务市场，组织查处违法行为，督办重大医疗卫生违法案件；制定全市卫生立法规划，组织拟订地方性卫生法规和规章草案；组织拟订卫生政策，承担有关行政复议和行政诉讼；承担机关有关规范性文件的合法性审核，承担卫生系统普法工作。
（五）疾病控制处（卫生应急办公室）
拟订全市重大疾病防治规划、全市免疫规划和严重危害人员健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施；组织对重大传染病、地方病综合防治工作，完善重大疾病防控体系，防止和控制疾病的发生和疫情的蔓延；组织指导计划免疫接种规划的实施；拟订健康教育、健康促进规划并指导实施。拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；发布突发公共卫生事件应急处置信息；指导县（市）、区对突发公共卫生事件和其他突发事件实施预防控制；组织实施突发急性传染病防控和应急措施。
（六）农村卫生管理处
拟订农村卫生事业发展规划和政策措施，指导农村卫生服务和业务工作；拟订新型农村合作医疗政策并组织实施，推进完善全市新型农村合作医疗制度的建立；配合有关部门拟订涉及农村卫生基础设施建设、公共卫生、基本医疗和人才培养的有关规划并协助实施；拟订卫生支农相关政策规划并协调组织实施；监督指导农村卫生工作政策措施的落实，指导县（市）、区开展乡村医生执业注册及相关管理工作。
（七）医政处（医疗服务监管处）
拟订医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务、急救网络、采供血机构管理等有关政策、规范、标准，并组织实施；承担医疗机构医疗服务的监管工作，建立医疗质量评价和监督体系，组织实施医疗质量、安全、服务、财务监督和评价等工作；监督指导医务人员执业标准和服务规范实施；指导临床重点专科建设、医院感染控制、医疗急救体系建设、临床实验室管理等有关工作；拟订城市社区卫生改革与发展规划、相关政策和服务标准，指导实施社区卫生服务体系建设；拟订城市医疗支援农村医疗工作的政策并组织实施；建立健全以公益性为核心的公立医院监督制度，承担推进医院管理体制改革工作；对灾害、恐怖、中毒及核事故、辐射事故等重大人员伤亡事件组织实施紧急医学救援；承担重要会议和重大活动的医疗卫生保障工作。 （八）中医处
拟订全市中医事业发展规划和目标；负责中医、中西医结合医疗机构的业务指导和服务管理，督促检查各项规章制度和技术规范的落实；组织实施中医机构卫生技术人员技术管理和技术考核工作；组织全市中医药科研及继续教育工作；承办中医、中西医结合医疗机构设置审批和许可，卫生技术人员执业管理；协调处理医疗纠纷。
（九）药政处
按照职责分工组织实施国家基本药物制度；组织拟订药品使用有关地方性法规、规章和规范；拟订全市基本药物的采购、配送、使用政策措施并组织实施；负责全市医疗机构药事管理工作；承担对同级食品药品监督管理部门药政业务工作的指导和监督。
（十）妇幼卫生处
拟订实施妇幼卫生工作发展规划、政策措施；拟订全市妇幼卫生技术标准、规范；依法对妇幼保健和母婴保健专项技术、生殖健康技术服务实施监督管理；负责对全市妇女、儿童健康措施的组织实施和督导评估；牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作。
（十一）科技教育处
拟订全市医疗卫生科技教育发展规划；研究指导医学重点学科建设和学科带头人培养；组织协调重点医学科研攻关以及卫生科技交流与合作；组织实施医学卫生技术标准；指导医药卫生技术推广和科学普及；组织实施继续医学教育；指导卫生专业技术岗位培训；承担医药卫生实验室生物安全的监督管理。
（十二）干部保健处
拟订并组织实施全市干部保健工作的政策和规划；负责市保健对象的医疗保健；承担重要会议及重大活动的医疗卫生保健；协助开展省保健对象以上及重要外宾在石家庄市期间的医疗卫生保障；负责市保健领导小组的日常工作。
（十三）爱卫处
组织指导全市开展爱国卫生工作；拟订实施爱国卫生政策、法规并开展爱国卫生监督执法工作；组织开展创建国家及省级卫生城市、卫生县城（镇）、卫生村工作；负责病媒生物防治工作，并对有害生物防治服务机构进行管理；拟订全市农村改水改厕工作方案并监督指导落实；组织开展全市控烟工作。
党务工作办公室（机关党委）
负责传达贯彻党的路线方针政策和上级党委的指示，落实局党委安排的各项工作；检查党委有关会议、决议执行落实情况；负责局机关和直属单位党建、宣传、思想政治工作、精神文明建设、统战及群团组织等项工作。
老干部处
负责局机关及直属单位的老干部服务工作。
纪委（监察室）
负责局机关及直属单位的纪检（监察）工作。

3、石家庄市妇幼保健院是不是就一个也叫市六院，该院级别和医术服务态度怎么样？

免费做的耳聋基因，过来拿结果，进来就说孩子有问题。需要给父母做个听力筛查一个人150 然后我们说不做。他copy不给结果，说那结果得掏钱。我天，免费抽的血。拿个结果还要钱。穷疯了吧。我们俩祖传八代没有聋zd子。他跟我说我孩子有1/4是聋子 。让我们做很多检查。坑很多钱。然后花钱了 告诉你孩子聋的几率比较小。 总之 。坑的一笔。

4、石家庄惠仕医药保健品有限公司怎么样？

石家庄惠仕医药保健品有限公司是2007-11-30在河北省石家庄市裕华区注册成立的有限责任公司，注册地址位于石家庄裕华东路148号。

石家庄惠仕医药保健品有限公司的统一社会信用代码/注册号是9113010866907823X0，企业法人马志民，目前企业处于开业状态。

石家庄惠仕医药保健品有限公司的经营范围是：医药保健产品的研究、技术转让、技术咨询，电子产品销售，保健食品批发，预包装食品批发、零售，保健用品、化妆品、医疗器械的销售。（需专项审批的未经批准不得经营）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为253522万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共432家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

石家庄惠仕医药保健品有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

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5、石家庄惠瑞普医疗保健有限公司怎么样？

简介：注册号：****所在地：河北省注册资本：50万人民币法定代表：邵改敏企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：桥西区工商行政管理局注册地址：石家庄桥西区西二环南路付12号
法定代表人：邵改敏
成立时间：2006-10-26
注册资本：50万人民币
工商注册号：130104000000388
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：石家庄桥西区西二环南路付12号

6、石家庄市卫生局的主要职责

（一）贯彻执行党和国家卫生工作方针、政策、法律、法规，推进医药卫生体制改革，拟订有关卫生工作的地方性政策措施、法规草案、规章、技术标准和技术规范，并监督实施。
（二）统筹协调全市卫生资源配置，拟订实施全市卫生事业发展规划和目标。
（三）组织实施国家基本药物制度，拟订全市基本药物制度实施政策，监督和规范医疗机构基本药物使用。
（四）承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任，组织制定食品安全地方标准。
（五）拟订并实施农村卫生发展规划和政策措施，负责新型农村合作医疗的综合管理。
（六）拟订并实施社区卫生发展规划和政策措施，监督指导社区卫生服务体系建设。
（七）拟订并实施妇幼卫生发展规划和政策措施，负责妇幼保健的综合管理和监督。
（八）负责疾病预防控制工作，制定实施重大疾病防治规划、全市免疫规划及政策措施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预。
（九）负责卫生应急工作，制定卫生应急预案，组织指导实施突发公共卫生事件预防控制和应急处置。
（十）拟订中医药、中西医结合发展规划，监督管理和指导中医医疗、预防、保健、康复、护理及临床用药工作。
（十一）按照职责分工负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理，负责传染病防治监督工作。
（十二）负责医疗机构医疗服务的全行业监督管理，制定实施医疗机构医疗服务、技术、医疗质量管理的标准、规范，建立医疗机构服务评价和监督体系。
（十三）拟订全市重点医疗卫生科技、教育发展规划，组织重点医疗卫生科研攻关，指导医药技术推广和科学普及。
（十四）组织指导卫生人才队伍建设工作，拟订实施全市卫生人才发展规划。
（十五）组织指导全市卫生外事和援外医疗工作。
（十六）承担市委保健领导小组确定保健对象的医疗保健工作，负责重要会议与重大活动的医疗卫生保健。
（十七）承担市爱国卫生运动委员会的具体工作。
（十八）组织指导全民健康教育和健康促进工作。
（十九）指导和监督同级食品药品监督管理部门的业务工作。
（二十）承办市政府交办的其他事项。

7、石家庄市康卓森医疗保健用品有限公司怎么样？

简介：石家庄市康卓森医疗保健用品有限公司于2013年5月21日在新乐市工商行政管理局登记成立。法定代表人薛志杰，公司经营范围包括保健用品、一类医疗器械、二类医疗器械（需行政审批的除外）等。
法定代表人：薛志杰
成立时间：2013-05-21
注册资本：500万人民币
工商注册号：130184000014382
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：河北省石家庄市新乐市承大公路西侧

8、石家庄市卫生服务管理中心和卫生服务中心是一个意思吗

职业健康（卫生）管理办法（样本）

1一般
1.1为贯彻落实“预防为主，防治结合的原则，预防和控制职业危害，保护工人的健康，用的XX集团有限责任公司（以下简称”集团公司“）的实际情况相结合，制定方式。
1.2办法适用于集团公司，集团公司的全资和控股子公司及更新分支。
1.3编制依据的法律和规定：中华人民共和国“职业病防治法”，“作业场所职业卫生监督管理的暂行规定”和“XX集团有限公司安全生产责任制”。
在两种方式中的定义
2.1职业病：是指工人接触职业危害和职业活动所造成的疾病，在利益的国家“职业病目录”出版疾病。
2.2职业危害：是指职业活动中对人体有害的化学，物理和生物因素的影响，以及在工作过程中的其他职业危害因素。
2.3职业禁忌：工人从事特定职业或暴露于特定职业危害，比一般职业人群更容易受到职业危害和职业病的风险，或可能导致原有疾病加重，或诱发从事经营过程中，可能会导致疾病造成的生命和健康的其他个人特殊生理或病理状态的风险。
2.4职业健康检查：从事接触职业病危害的作业的工人进行体检。职业健康检查，包括产前，产中，进行时和应急健康检查。
3职责分工
3.1职业健康（卫生）管理部门
3.1.1集团企业的职业卫生部门负责实施国家和地方政府的法律，法规，政策，标准和公司的要求，职业病防治。
3.1.2制定集团公司职业健康政策，规划和管理系统。
3.1.3编制集团公司的年度职业卫生工作计划，并组织实施。
3.1.4负责的职业病防治工作的集团化公司的部署，协调，监督，促进和评估工作。
3.1.5协助行政部门的职业病危害因素的调查和处理。
3.2人力资源处
负责监督和协调的附属位置接触职业危害的信息和员工信息维护。
3.3工会
实行民主监督，预防职业病的集团企业和集团企业职业病防治与员工及其他相关问题的协调。
3.4单位
3.4.1职业病的预防和责任单位，负责本单位的职业危害。负责实施本集团的企业职业卫生工作的要求，建立完善的管理体系，在单位的职业病防治工作和运作程序。公司国有单位的职业病防治和控制的检查和考核的实施。
3.4.2负责单位建设项目职业卫生“三同时”工作，落实职业病防护设备和职业病的预防和控制预算的相关费用，以确保建设项目符合国家重点建设项目职业病危害分类管理办法“等有关规定的要求，并报告当地卫生行政部门的审计，评估和验收。
3.4.3负责的职业危害中国化学产品安全数据表相关材料的供应商。
3.4.4按照国家，地方政府和公司的有关规定，本集团，负责的工作伤害的工作，以确定日常的工作场所职业病危害因素检测与评价;负责进行治理职业危害因素，有效的职业病防护措施，以确保职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，并建立本单位职业卫生档案的。
3.4.5负责员工从事接触职业病危害因素（以下简称然后伤害员工，包括第三方员工）的工作，组织前，中，后进行，并进行后续医疗和紧急医疗检查，并建立职业健康监护档案。
3.4.6负责的伤害伤害员工的知情和职业卫生知识培训，并督促他们做了相应的保护和提供有效的个人防护装备足够数量的。
3.4.7组织开展宣传教育和培训单位负责，然后伤害员工的职业病防治知识。
3.4.8负责安排职业病诊断，治疗和报告。根据健康检查的结果，检查，跟进和诊所员工疑似职业病，职业禁忌人员应该从原来的职位。
3.4.9用于预防和治疗职业病危害因素，工作场所危害因素检测，医疗保健费用和职业卫生培训，应列出真实的生产成本。
3.4.10制定的急性职业病危害的应急预案，定期组织演练。急性职业病危害因素，协助集团公司及安全监管部门到现场对事故的调查和处理工作。
3.5伤害员工
3.5.1学习和遵守职业健康管理体系，本集团后的运作程序，自觉接受培训，掌握与工作相关的职业卫生知识。
3.5.2正确使用，维护职业病防护设备和个人防护装备;
3.5.3自觉参与的职业健康检查和复查到当局在职业病诊断，鉴定的需求，如实提供有关情况。
职业健康管理的业务流程（流程图）。
5职业卫生管理要求
5.1一般要求
5.1.1职业危害的单位，应设置为指定职业卫生管理机构根据单位的职业卫生主管部门，至少有1-2名专职或兼职的职业健康管理和预防职业病负责为单位。
5.1.2职业危害的单位，应当制定职业卫生工作年度计划，报本集团本公司提出年度计划的职业卫生安全监督管理部。
5.2职业病的早期预防
5.2.1单位涉及职业病危害的建设项目，是负责执行“三同时”，将其提交给当地卫生行政部门的职业病防护设备：可行性研究阶段的职业病危害，预评价报告，职业竣工验收阶段的危害控制效果评价报告，职业危害项目申报信息。
5.2.2工作场所的生产布局，卫生和职业病危害因素的浓度（强度），和保护设施应当符合国家有关职业卫生要求，应设置高毒物品项目单位应遵守的有关规定，警示标志报警设施，现场急救用品，淋浴设备，配置，应急撤离通道和必要的对冲区。
5.2.3可能无法职业病危害的作业转移到单位的防疫条件;防护条件的单位应当进行职业病危害的作业。
5.3操作过程中的职业病防治
5.3.1单位的工作环境和劳动过程的识别，聚合，接触职业危害的岗位确定在生产过程中可能产生的职业危害因素。须安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不会导致怀孕，哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿的危险工作。
5.3.2编制的单位（年度）职业病防治计划和实施方案;职业健康档案和健康护理文件。
5.3.3定期开展日常的日常监测的职业危害的作业现场的职业卫生服务机构委托具有相应资质的试验和评估。
5.3.4根据工作场所职业病危害因素的种类和影响人的方式的特点，那么伤害的人员符合要求的个人防护装备，建立使用，维护和管理系统。
5.4职业??危害防护设施维护
5.4.1单位对职业病防护设备进行日常的维护和管理，建立台帐，记录其操作，使用和维护条件;职业病防护设施必须与主设备同步维护投入使用同步操作，执行人员负责管理。
5.4.2单位的生产设备维修后，必须进行职业病防护设备复位;原来的职业病防护设施需要改善或交换，新的防护设施投入使用之前，应禁用或拆除。
5.4.3单位检测技术，控制的效果，定期对作业场所职业危害防护设施，并制定相应的纠正措施。
5.5卫生监督
5.5.1由国家卫生部门的规定，各单位组织挑选的危害人员职业健康检查的，必须经卫生行政部门和职业健康检查，医疗卫生机构从事职业健康检查的承诺。
5.5.2健康检查发现工人患职业病危害疾病，应安排安排应根据卫生机构组织的要求，必须进行医学随访或挑伤害需要紧急医疗检验人员及时审查;位置。
5.5.3应及时进行职业健康检查结果如实告知科目;员工被诊断为禁忌，它应该被转移从原来的工作，并妥善安置。
5.6职业病管理
5.6.1诊断和治疗职业病，除了需要抢救的病人，必须具有相应的职业资格的医疗机构治疗的疾病的诊断和治疗。
5.6.2相关文件，建立和完善职业病，调出单位的职业病患者，职业病相关的医疗记录应转移到新单位。
5.7职业危害的处置
5.7.1职业危害，集团公司“灾害和意外事故的发生表达应组织急救，必要时，启动应急预案管理办法，应及时报告发生急性职业损伤的事故。
5.7.2急性中毒，市安全生产监管局，市卫生局“通知上的受理雇主急性中毒问题”（上海安全监管监察二[2005] 105号）的规定。
5.8职业健康教育
5.8.1职业健康教育对象系伤害的责任，各级管理人员，伤害员工，其中包括定期和特殊的职业健康教育后的前就业（工作）单位。
5.8.2预就业（工作）教育：岗前培训结合三个安全教育进厂人员经过培训，考试合格方可上岗;常识为主的职业健康，职业健康管理规则和运作程序的规定的工作，这项工作的职业危害预防知识。
5.8.3教育全期：在在职培训与??团队学习相结合的原因，主要基于内容的单位（后）类型的职业危害因素，物理和化学特性的源点，水平对环境的污染，使用防护设施和个人防护装备的选择，卫生职业病防治知识的原则。
5.8.4特殊教育：特殊（高毒，高风险）的工作和职业生涯的患者，根据具体情况，接受这个职位的职业卫生知识;工作医疗保健和应急救援知识。
6评估
处理与违反职业病防治法规和管理办法的有关规定，本集团成员公司。
7附则
7.1应制定由该公司XX部门负责解释。
7.2方法生效之日起执行。

草案：XXX日期：XX X X
审核：XXX日期：XX X X
认证：XXX日期：XX X X

9、在石家庄哪里可以买到回春医疗保健操

可以

10、石家庄市级医疗保健机构有哪些

市人民医院，二院、三院…… 五院