保健门诊规范化建设

1、保健工作室欢迎语怎么写

欢迎词一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。
(一)标题
标题写法一般有两种。
一种是单独以文种命名。如《欢迎词》。
另一种是由活动内容和文种名共同构成。如《在××学术讨论会上的欢迎词》。
(二)称呼
称呼要求写在开头顶格处。要写明来宾的姓名称呼。如“尊敬的各位先生们女士们：”、“ 亲爱的××大学各位同仁：”。
(三)正文
欢迎词的正文一般可有开头、中段和结尾三部分构成。
1.开头 开头通常应说明现场举行的是何种仪式，发言者代表什么人向哪些来宾表示欢迎。如：
今天下午我们有机会与史密斯先生欢聚一堂，感到十分荣幸。斯密斯先生已来我校多次，他是一位我们十分熟悉的师长和学界的前辈，他在文学理论方面的学术成就，在世界已久负盛名。这次，我们有幸再次请到斯密斯先生来我校讲学，希望大家倍加珍惜这次机会。首先让我代表今天所有参加会议的人，向远道而来的贵宾表示热烈的欢迎和敬意。
又如：中共温州市委副书记陈艾华于1998年1月13日所作的《在全国普通高校招生改革研 讨会上的致辞》的开头部分。
各位领导，同志们：
在牛年即将过去，虎年就要到来之际，全国普通高校招生改革研讨会在我市隆重举行。我谨代表中共温州市人民政府，向国家教委领导和与会代表表示热烈的欢迎！
2.中段
欢迎词在这一部分一般要阐述和回顾宾主双方在共同的领域所持的共同的立场、观点、目标 、原则等内容，较具体地介绍来宾在各方面的成就及在某些方面做出的突出贡献，同时要指 出来宾本次到访或光临对增加宾主友谊及合作交流所具有的现实意义和历史意义。如《在全 国普通高校招生改革研讨会上的致辞》的主体部分。 借这次会议的机会，我简要地把温州的情况向大家介绍一下，温州地处浙江省东南沿海，是浙南地区的经济文化和交通中心，是全国首批14个沿海开放城市之一，全国改革试点城市之一，全市面积11783平方公里，人口700万，管辖三区、两市、六县。党的十一届三中全会以来，我们把党的改革开放政策和温州的具体实际结合起来，发扬“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”的精神，走出了一条具有温州区域特色的社会主义市场经济发展路子，开创了温州发展史上的黄金时代。从1978年至1997年，全市国民生产总值由13?31亿元增加到600亿元，工业总产值由11?12亿元增加到1200亿元，财政收入由1?35亿元增加到38?7亿元，农民人均纯收入由113?5元增加到3700元，这几项主要经济指标均翻了五至六番。
改革开放以来，温州经济发展大体大体上经历了三个阶段。第一阶段是改革开放初期，从家庭工业起步，放手发展多种经济成份，解决经济总量问题，形成了“小商品、大市场”的格局；第二阶段是80年代中期以后，以资金、人才、技术为纽带，引导家庭工业走向股份合作，大力发展股份合作经济，发挥了“小资本、大辐射”的效应；第三阶段是1992年以后，开展了以全面提高经济质量为核心的第二次创业，营造了“小区域、大发展”的态势。
示例说明：
经过20年的发展，温州区域经济形成了四个鲜明特色：一是股份合作经济成为国民经济骨干。温州在全国最先建立股份合作企业，目前全市股份合作企业已达3?6万家，年产值占全市工业总产值的70%左右，成为我市国民经济的骨干。二是市场机制成为发展的内动力。温州较早地运用市场经济的运作方式发展经济，促进了千家万户商品生产的发展，促进了一批全国性专业市场的形成，使温州“小商品、大市场”闻名全国。三是社会投入成为城市建设资金筹措的主渠道。我们坚持“人民城市人民建”的方针，以改革的思路和办法搞城市建设，走出一条资金筹措多元化、设施享受商品化、建设主体企业化、政府行为规范化的新路子。四是小城镇的崛起成为经济增长的主要支撑。改革开放以来，农村小城镇从原来的18个增加到现在的144个，涌现了像“全国农民第一城”龙港镇、“东方第一纽扣市场”桥头镇、“全国最大低压电器城”柳市镇、“全国第一座商标城”金乡镇、“国家级星火技术密集区”螯江镇、“全国汽车配件主要生产基地”塘下镇等一批经济总量大、发展速度快、开放程度高、发展后劲强的经济强镇。现在建制镇的人口占全市的60%以上，工业产值占全市的80%以上，社会消费品零售总额占全市的70%以上；近几年崛起的30个经济强镇，以占全市26%的人口，实现了占全市农村67%的经济总量。
3.结尾
通常在结尾处再次向来宾表示欢迎，并表达自己对今后合作的良好祝愿。如《在全国普通 高校招生改革研讨会上的致辞》的结尾部分。
各位领导，各位同志：这次全国普通高校招生改革研讨会在我们温州召开，这是对我市教育 改革和发展工作的一个很大的鞭策。我们要借这次会议的东风，认真学习兄弟地区的先进经 验。我们也热忱地希望各位领导和同志们，对我市教育工作多加指导和帮助。
最后，预祝会议圆满成功。
4.落款
欢迎词的落款要署上致词单位名称、致词者的身份、姓名，并署上成文日期。
注意事项
欢迎词是出于礼仪的需要而使用的，因此要十分注意礼貌。具体而言，要注意以下几点：
礼貌：
1、称呼要用尊称，感情要真挚，要能较得体地表达自己的原则立场。
谨慎：
2、措辞要慎重，勿信口开河，同时要注意尊重对方的风俗习惯，应避开对方的忌讳，以免发 生误会。
热情：
3、语言要精确、热情、友好、温和、礼貌。
精炼：
4、篇幅短小，言简意赅。一般的欢迎词都是一种礼节性的外交或公关辞令，宜短小精悍，不必长篇大论。

2、住院医师规范化培训人员意见怎么写

对住院医师规范化培训的意见和建议 为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍的整体素质，提高医疗服务质量，我院开展了住院医师规范化培训并取得了很好的效果，同时也发现了工作中存在的不足，在广泛征求参加培训医生的意见后总结如下：
1、 对住院医师规范化培训工作的重要性认识不足
很多刚踏入医院的年轻医生对住院医师规范化培训工作不理解，认为没必要，只要通过国家执业医师考试就可以了。这种看法是错误的，住院医师规范化培训是学校到医院，理论转化为实践的桥梁，是提高我院医生素质，改善医疗服务质量的重要途径，为医生今后的专科发展奠定基础。因此，我们要加大宣传，让每位年轻医生都知道这项工作的重要并自觉自愿地参加培训。
2、 住院医师规范化培训形式单一
由于住院医师规范化培训工作的重要，仅仅由医院培训是不够的，我们还要组织科室根据自身特点开展培训，培训形式多样化，除了三基训练及上级医师的指导外，还要请外院专家讲课（包括远程教育讲座），并定期对培训效果进行评估和考核。通过形式多样的培训，对全方位提高住院医师的诊疗水平有很大帮助。
3、 住院医师规范化培训的师资力量不足
近一年来由于我院门诊人次和住院人次明显增加，临床工作量加大，带教老师不能按时完成带教任务，再加上我院新进的医护人员较多，仅靠原有的带教老师是不够的，建议考虑让总住院

3、什么是五化建设

一、深入推进社区卫生体制机制改革，实现社区卫生服务“精品化”。坚持社区卫生服务的公益性、广惠性和均衡性，打造精品中心，建立精品团队，开展精品服务。一是深化药房托管工作，探索药房托管新模式。全面总结完善药房全面托管、稳步推进药品销售管理新模式建设，放大托管让利惠民的品牌效应。

二是扩大基本药品零差价销售，实现惠民举措新进展。计划实现520种药品零差价销售，全年再扩大1000万销售任务。三是加快社区卫生信息化建设，建立科学管理新手段。完成信息化建设二期工程，建成移动医生工作站系统等，在省市推广社区卫生信息化管理“白下经验”。

四是推广精品化服务，打造社区卫生新品牌。确立“打造一个精品中心,组建一批精品团队，开展系列精品服务”的发展思路，完善服务团队深入社区，进入家庭，实行点对点的连续服务机制。

二、不断丰富医疗惠民服务内涵，实现惠民医疗“慈善化”。继续拓展惠民医疗新领域，总结惠民医疗新经验，进一步强化惠民医疗在全国的领先地位。一是完成惠民医院门诊综合楼开工建设任务。

计划开工建设惠民医院新门诊综合楼并完成地下基础工程，让惠民病人享受更加舒适、更加温馨的医疗康复环境。

二是启动惠民医疗慈善化工作。在原来“五免五减半”的惠民政策基础上，逐步实现全市13万低保人群享受基本医疗服务完全免费，实现惠民医疗“慈善化”。三是加大惠民医疗的经验总结、典型宣传力度。拓展惠民医疗工作的新举措，总结新经验，扩大惠民医疗“白下模式”在全国的影响。

三、继续完善公共卫生服务体系，实现公共卫生服务“品牌化”。坚持项目引领，规范管理，强化服务，创新举措，推出品牌，打造高品质健康城区。一是构筑长效监管机制，提高食品卫生安全保障水平。

以规范化建设为主题，以“十百千万”工程为引领，以创新创优为手段，以能力提升为保障，构筑长效机制，实现高位突破。二是推行全民健康行动，建设高品质健康城区。以建设“健康家庭”活动为载体，以全员参与为目标，改善健康环境，强化健康服务，培养健康人群，营造高品质健康城区。

三是抓好创建载体建设，提升妇幼保健服务层次。以创建妇幼卫生工作先进区为契机，以促进母婴保健工程为抓手，以加快人才队伍建设步伐为支撑，完善服务体系，确保争先进位。

四、不断加强领导班子能力建设，实现干部素质“优质化”。努力改进干部思想方法、工作方法和工作作风，着力提高领导干部驾驭全局的能力。一是“想干事”，明确“为谁干”。对人民群众倾注感情，积极改进服务方式；对内部职工要付出真情，设身处地为职工解决实际困难。二是“能干事”，明确“干什么”。

把握宏观形势、政策走向，按照区委区政府要求，积极探索适应白下区情的工作思路，探索解决问题的办法和举措。

三是“干成事”，明确“怎么干”。加强组织领导，把握主要环节。细化推进工作的方法和手段，善于总结和提升。四是“不出事”，明确“怎么干好”。坚持重大问题、重要活动、重要工作的请示报告。坚持重大事项决定、重要问题处理、事关全局项目的民主决策,把握好敏感问题的处理。

五、不断加强宣传思想工作，实现品牌特色效应“公众化”。一是抓组织，构建宣传思想工作运行机制。整合系统内外人才资源，组建一支宣传思想工作队伍，全面展开线索收集、经验总结、典型选树、品牌推出等工作，及时提供线索、反映动态。

二是抓教育，提升干部群众思想境界。定期召开卫生系统宣传思想工作会议，适时调整思路，攻坚克难，开辟新路，发挥组织作用，用集体智慧合力推进工作。

三是抓重点，加大典型品牌宣传力度。以深入开展向尹学震、徐悦同志学习活动为契机，重点深度挖掘尹学震同志的先进事迹，确保推向省市，力争叫响全国。同时，注意发现线索，培养新的先进典型。

六、继续深化医德医风建设，实现规范服务“常态化”。一是进一步改进工作作风。加强对执法主体的监督，规范行政执法、行政处罚和行政许可事项，树立良好执法形象。二是进一步提高行业自律意识和医德水准。

深入开展“医院管理年”和创建“人民满意窗口”活动，进一步完善“一站式服务”，积极开展“无红包病区”、“无红包科室”创建活动。

三是进一步充分发挥群众的监督作用。聘请媒体、机关、街道等人员组成行风监督员队伍，畅通投诉渠道，广泛听取群众心声。主动邀请新闻媒体跟踪，敢于曝光，乐于接受监督。五是定期召开行风评议工作推进会，促进卫生系统行风建设全面发展

4、江西镇的文教卫生

农村医疗卫生状况不断改善，10个村全部实现卫生所的甲级站规范化建设，结合生态文明村建设，大力开展农村改水改厕工作，进一步改善了农村卫生状况，农民生活环境质量得到提高。
江西卫生院始建于1957年，一贯坚持“以病人为中心，一切为病人着想”的服务宗旨，是江西镇医疗、预防、妇幼保健服务的中心；同时负责全镇15个村级卫生所的行政管理和业务技术指导工作。江西卫生院分设门诊部和住院部，业务用房面积达2600m2，共有40张病床，并常年聘请专家坐诊和业务指导，同时还完成了卫生院门诊、住院收费、药房、药库、财务等项目的电脑化管理；同时加大技术培训，医务人员队伍建设进一步加强，综合素质明显提高，形成了良好的医德医风。
江西镇有中学两所，分别是江西中学（原为邕宁一中）、维罗中学，其中江西中学开设有高中班；小学有11所，分别是镇中心校及10个村完小。1997年，该镇的中小学校的“两基”都通过了自治区的达标验收。一直以来，江西镇严格按照“普九”标准，对辖区内的中小学校加强督促检查，加强学生入学和返校工作，要求各校制订更有效的措施，切实把防辍堵流工作列入领导、教师的岗位责任中，坚决杜绝学生辍学的事件发生。全镇有适龄儿童2978名，已入学2978名，入学率为100%；适龄少年 2523名，已入学2523 名，入学率 100 %；小学升初中率为100%。

5、如何写方案

6、乡镇卫生院规范化建没软件资料

尊敬的各位、各位嘉宾：
您们好！
，我代表××乡卫生院全体员工向您们的到来表示最热烈的欢迎！对您们的表示最崇高的敬意！对您们的关爱表示最诚挚的谢意！
，我很荣幸地在的家乡向各位
和医院管理专家请教，对医院管理交流，现就我院在创建规范化乡镇卫生院的做法向各位作简要汇报。
一、 情况
××乡卫生院位于重庆市云阳县的东北部，是云阳县境内最为偏僻的乡镇，地处高寒山区，距县城90公里，全乡幅员面积93平方公里，总人口13868人，辖9个行政村、8个村卫生室。洞鹿乡卫生院创建于1952年，现有医护人员11人（含退休人员4人），主治医师2人，中医师3人，西医师2人，西医士2人，护士1人，药士1人；在岗人员9人，在职5人，退休返聘2人，聘用临时人员2人；执业医师4人，执业助理医师4人，执业护士1人；大专1人，中专4人。主要设备有200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等；科室设有中西医内外科、妇产科、痔瘘专科、放射室、b超室、心电图室、化验室、手术室、中西药房，能全乡防病治病要求。
二、 医院管理
（一）靠支持
医院的发展若能社会各界的支持，那将是生机勃勃，茁壮成长。我院原来体制不健全，管理无制度，职工无责任心，以至于低下，濒临倒闭，在去年8月份，经县卫生局、县医院、党委、红狮中心卫生院等多的支持，使面临解体的状况重新泛发出了生机。
（二）靠团结
医院要发展，内部要团结，班子要，职工要合谐，众人划桨，齐心协力，才能稳步发展。乡镇卫生院体制不健全，无足够财力投入，人员工资靠，个人的利益就内部团结的一大隐患，我院主要是多给职工商议医院改革发展的机会，让职工认识到医院他的家，给医院办事其实给干，完完全全主人翁的姿态，这才是。团结才是力量，和气才能发展。
（三）靠学习
人要想，的学习，而医院要发展更要加倍学习，在学习上从多个入手：充实医院文化，组织院管会和职工不的地到医院参观学习，亲身感受别人的先进观念、经验和方法，回来后自身特点我院的发展思路；扩容医院的技术，鼓励职工多进修学习，去年至今5人参加李嘉诚基金会和卫ⅷ项目等的免费进修学习，学习之前进修人员和签定责任书，保（更多精彩文章来自“秘书不求人”）证了学成，保障了技术不流失。医院信息，我院地处边远山区，信息闭塞，医院发展，运用科学的管理手段，走入医院信息化时代，为此我院安装了医院管理系统，对收费、药房、院务计算机管理，我院职工的年龄学历参差不齐，并且绝大多数职工从来未接触过电脑，职工学习情绪及高，上午抓，下午和晚上抽空学习电脑，给加油充电。
（四）靠服务
医院能否发展，关键在于服务，并且是特殊的服务，这是关系到生命健康的卫生服务。卫生服务质量是医院生存的，洞鹿卫生院在实施质量评价起步晚，全院职工学习卫生服务质量评价方法，全员职工，成立了卫生服务质量评价和改进，从今年5月份了实事求是的评价，了的问题，评价工作总结会，制定了详细完整的措施，并了责任人。从6月1日起，我院加大了工作，从每环节都规范化标准实施。到为止，能够正规书写处方，详细登记门诊日志，报告传染病，实施临时留诊观察记录，对35岁人群免费测量血压，对高血压患者建卡，跟踪随访治疗。对住院病历补充了《医患沟通记录》、《住院病人治疗方案》、《住院病人入院须知》，聘请护师护理操作规范，熟练实践技能，规范了护理记录。使用存物，杜绝滥用抗菌药物和激素。规范了双向转诊操作方法。
（五）靠管理
去年8月份前，管理松懈，职工上班无所事事，我行我素，随心所欲，人心泛散，收入下降，职工工资发不起，社会反映强烈，对医院几乎失去信任。为此，组织职工学习法律法规，规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，是在工作作风服务上狠下功夫，每位医护人员微笑服务，以“病人、服务、质量、信誉”为医疗服务的准则，这仅是口头说，而在工作中做，中西药房、护理部、收费处这几个窗口，更是要求以礼待人，使用文明用语，与所工作人员签定了文明服务责任书，一条若患者有不满意之处，工作人员不向反映而与患者争执，工作人员都将罚款200元，最后再做。在每天的值班安排中，每个工作人员轮流考勤，对全天工作的情况监督考核，这是借鉴了红狮中心卫生院的轮流考勤制度，在我院的考勤管理上起了的作用。的管理，原来习惯了懒散的工作，了彻底的。今年，违反制度的事情，对此非常满意。
分配制度上，完全按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则，在政策下，搞活本内配，重实绩、重、向岗位倾斜的分配激励机制。，在职职工才5人，而退休职工有4人，才刚刚起步，资金，退休人员的工资已严重问题，为此，将老职工返聘留用，除享受财政发放的退休工资外，又在中补足了退休工资中的。解决了退休人员工资问题，又让老同志为了余热。
每年，是盈余或是亏损，财务核算，按财经法规要求规范化操作，票据合法，保存完整规范，帐帐相符，帐实相符，帐表相符。
药品质量及购药的透明度，成立了药事委员会，药品采购提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价采购，把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品采购吃回扣的不良作风，了不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。洞鹿乡是小镇，有7家药房诊所，医药市场竞争激烈，主要是以服务、技术、质量、价格竞争资本。
要求管理者，医院的发展好坏，与管理者有的关系，我从去年8月份接任洞鹿乡卫生院院长，一直要求，以身作则，以理服众，我将收入非常可观的私立大药房关闭，在工作中何事都身先士卒，就连打扫厕所也比他人多，脏活重活抢先干。对大额开支民主，就连出差报销也要给大家透明帐，在医院无钱装修时我拿出的积蓄用于建设。管理者来说，除具备先进的管理理念外还要吃得亏才行。
三、 发展业绩
1．去年每月收入8000元左右，今年每月收入3万元左右。
2．去年职工工资每月500元左右，今年职工工资每月1200左右
3．去年8月份以前用于医院建设支出为0，从去年8月份至今用于医院建设支出超过18万元。
洞鹿卫生院全体职工正以崭新的姿态，激昂的斗志边远山区，不畏条件艰苦，以救死扶伤，治病救人，一切为病人为中心的，为洞鹿老百姓的身体健康保驾护航。从去年8月份到现在一年的里，洞鹿卫生院从非常落后的困境中走了来，这凝聚了全体员工的心血，体现了党和的关怀及各级的关爱。明天，将再接再厉、不畏艰辛、奋勇直前。
谢谢大家！