营养师保健品

1、营养师主要是做什么的？

主要工作有：进行人体营养状况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；对食品及配方进行营养评价；进行营养知识的咨询与宣教；

营养师职业的出现，是适应社会健康的需求而产生的。营养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。

他们不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。营养师的职业要求是专心专业服务于健康。

(1)营养师保健品扩展资料：

营养师这一新兴职业应社会回之需要产生发展并趋于成熟，国家正式确立此职业，对于规范本职业的从业行为，提高从业者职业能力，为我国建设一支专门的营养方面专业人才队伍将起到积极作用。

开展相应的公众营养改善工作，是一项提高国民健康素质和提升国家综合国力的系统工程。与营养改善密切相关答的营养产业也是一个具有生命力和发展潜力的朝阳产业。

在营养工作相关部门、单位、企业间进行沟通协调；以营养科学为指导开拓食品工业发展的新领域，大力推进营养强化食品等营养产业的发展等等。

2、你对目前社会上的有些养生专家、营养师和保健品都怎么看？

养生专家大多是假的，在各类媒体上为钱而忽悠，讲一些似是而非的东西。官方委派的公益讲座专家，也只能说是一些共识的东西，真正用于养生缺乏循证，其实也算不上专家，真正的养生专家出现还有待时日。
营养师有真有假，真的并不吃香，天长日久吃吃喝喝算大卡，算蛋白质、脂肪、糖的摄入量，算微量元素的摄入量等等，都嫌麻烦，有几个人能坚持，不坚持又不会有用。能大致有一个营养方向己经不错了。假营养师卖概念，推行第四餐，倒是有些人脉，有的还挺红火，不过是骗人钱财，好的方面给予心理安慰，也算暗示疗法吧。
保健品吗，市面上盛行的基本上是假的，不治病的保健品骗你没商量，不看广告看疗效，效果明显的保健品要命没商量，安全性无保障。由于有效，甚至效果明显，欺骗性更大，健康危害更大，社会危害更大。

3、做营养师就这么难吗？难道真要从保健品干起？

听你的话的意思到底是喜不喜欢做营养师呀？我就是营养师啊，现在正在学习，同时从工作当中也能学到很多东西呢，感觉还不错啊，调整一下心态吧，加油~！

4、顾中一说：营养师自己会吃保健品吗

除医院营养师外社招聘营养师都跟保健品关联说工作除营养咨询外定销售任务公司营养保健品推销给客户面兴趣建议要

5、什么是保健品营养师？只能是保健品行业才需要用的吗。

例如安利中国 营养师

6、保健品、营养品，区别是？？

你好：1、医用食品不等同于保健品，保健品主要是针对身体素质处于亚健康的非患病人群设计，个人可依据自身情况进行选择服用，无需医师或者营养师指导，保健品的适用范围要广，但这些人群不是一定需要服用保健品。因为这些人群不是严格意义上的zd病人。 2、而医用食品主要是为处于体能恢复期的病人或体质较弱的人群而设计，依据处于不同恢复阶段的病人机体特殊内营养需求而设计的营养膳食。这些人群由于自身身体机能的限制无法正常进食或日常饮食无法提供足够的营养素进行补充，这就必然需要食用医用食品，对于无法正常进食的病人可以在医师或者营养师的指导下用医用食品替代日常饮食，容因为医用食品配方设计具有针对性，营养补充更加完善，并且易于消化。 3、简而言之，保健品主要适用于非患病人群，医用食品食用人群为患病体质特别弱的人群，保健品无法替代饮食，而医用食品可以完全替代饮食。

7、在保健品行业中一定要营养师证吗?

相当于给自己镀金了

推荐你看一下职业 培训教育网(chinatat)的公共营养师考试网络视频 可以随时在线看也可以下载到手机等移动设备随时学习。

8、营养师是干啥的啊，是不是就是卖保健品啊

不是，营养师是老师 提供一些营养搭配的知识

9、营养师、营养保健师、公共营养师、健康管理师有什么区别？

健康管理师很热门，你知道吗？
近来，健康管理成为一个热门词汇。
那么，健康管理都做哪些事？未来的发展方向又是什么？
体检、评估、干预健康三部曲
健康管理师做什么的？哪些人可以从事健康管理？
健康管理有着三部曲，就是健康体检、健康评估、健康干预。
健康体检是基础，健康评估是手段，健康干预是关键，健康促进是目的。
目前，做健康管理医生大多数是从诸如心血管内科、内分泌科、消化内科等内科的医生转行过来的。而全科医生其实做健康管理工作最为合适。
健康管理是一门学科
中国的健康管理是指管理个人健康的相关服务，是“临床医学”与“预防医学”的结合。
服务范畴包含生活方式管理、疾病管理、医疗服务。
而美国的健康管理是一个非常广泛的概念，已经发展成为一个非常细分化的行业。
它主要是伴随保险业的发展而发展起来的，服务范畴包括管理式医疗、疾病管理、第三方管理。
健康管理师的转变
未来，健康管理要完成三个转变，首先是健康管理服务“由单纯体检向健康管理转变”。
这是完善医院功能延伸和做好检后服务的需要，也是体检中心摆脱经济压力的出路之一。
第二是健康管理机构由“单纯经营型向学科建设型转变”，这是稳定从业队伍，提高从业人员地位，提升学术水平，实现可持续发展的必要步骤。
第三是健康体检模式要“由套餐式体检像个性化体检转变”，要彻底改变“千人一方”的套餐式体检模式。