保健费标准

1、有毒有害工种保健费的规定

女工45周岁退休

男工55岁退休。

我们厂里就这样。我在油漆车间里。每天有5块钱的补助

2、从事工业射线工作人员的保健费发放标准？

延边大学从事有害健康工作人员营养保健的暂行规定

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(发布日期：2005/11/4) 来源：延边大学实验室与设备管理处 浏览人数：1598
根据原国家教委（88）教备局字008号“关于试行《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》的通知”精神，结合我校实际情况，特制定本暂行规定。

实行营养保健只是一项保护性辅助措施，根本的办法应在设备、工艺、防护上积极采取措施，努力减少或避免职业危害。

第一条 享受营养保健的范围和等级

营养保健应发给有显著职业毒害，可能引起职业病和职业中毒并对营养有特殊需要的工种。其范围大致包括接触放射线类工作和接触化学、生物类有毒有害物质及物理致害因素类工作两大类。凡符合享受营养保健的工种，应视有毒有害物质的数量、毒性大小、接触时间长短和损害健康的程度等。严格划分等级，分别给予不同级别的营养保健。具体规定如下：

一、接触放射性类工作

接触放射性类工作营养保健等级分为甲、乙、丙和丁级四种。

甲 级

1、从事放射性核素最大等效日操作量在3.7×106贝可（100微居里）以上的工种。

2、固定式γ辐射源，活度在3.7×1012贝可（100居里）以上的专职操作人员。

3、从事同位素中子源或中子发生器发射率在105中子/秒以上的工种。

4、零功率反应堆的控制员。

5、加速器的实验运行人员。

6、月累积剂量当量达0.8~1.5毫西沃（80~150毫雷姆）的工种。

乙 级

1、从事放射性核素最大等效日操作量在1.85×105贝可（5微居里）以上的工种。

2、使用固定γ式辐射源，活度在3.7×1011贝可（10居里）以上的专职操作人员。

3、从事同位素中子源或中子发生器，发射率在105中子/秒以下的工种。

4、从事X衍射研究工作的直接上机者。

5、月累积剂量当量达0.3毫西沃（30毫雷姆）的工种。

丙 级

1、从事放射性核素最大等效日操量在18.5×105贝可（5微居里）

以下的工种。

2、固定或γ辐射源，活度在3.7×1011贝可（10居里）以下的专职操作人员。

3、从事X光探伤及荧光分析工作的专职人员。

4、月累积剂量当量在0.3毫西沃 (30毫雷姆)以下的工种。

丁 级

不直接操作放射性物质，但需经常在放射性场所工作的其他人员。

二、接触化学、生物类有毒有害物质和物理致害因素类工作

接触化学、生物类有毒物质工作营养保健等级分为甲、乙、丙和丁级四种。

甲 级

1、长期从事黄曲霉素Bl、亚硝胺和3一4苯并芘等强致癌物质研究、监测工作或在实验中经常使用上述物质者。

2、长期从事有机合成、高分子合成和金属有机化合物合成等研究、生产工作、在实验和工艺中经常使用多种剧毒、高毒化学药品或大量使用多种中毒化学药品，并接触上述物质的有毒气体或粉尘。

3、经常吹制或修理含汞铅，稀有元素或其它有毒物质的玻璃仪器的专职玻璃工和石英玻璃仪器专职吹制工。

4、从事鼠疫、天花、霍乱及副霍乱等烈性传染病菌和病毒的研究实验工作或病理解剖工作。

乙 级

1、从事4一氨基联苯、联苯胺及其盐类等一般致癌物质的研究监测工作或实验及其它工作中经常使用接触上述物质者。

2、从事有机化学、高分子化学的实验课教学工作，使用剧毒高毒化学药品并在工作中接触上述物质的有毒气体或粉尘者。

3、长期从事生物化学、无机化学、分析化学和物理化学（含催化化学及胶体化学）等的研究工作，在实验申主要使用接触高毒以上化学药品者。

4、长期从事核磁、发射光谱等研究或测试工作，在工作中经常使用接触有毒物质者。

5、校级化学药品库剧毒化学药品和化工原料的保管、分装和发放工作者。

6、长期从事砷、汞、铅、铬、铍、镉、氰、磷及其化合物等剧毒物质的分析工作，经常接触上述物质的有毒气体或粉尘，包括专职化铅、铸字、版洗工。

7、在工作中接触有毒气体的专职喷漆工和发生炉煤气生产工。

8、从事传染病的防治研究和致病菌种、病毒的分类、鉴定及培养保藏工作。

9、研制调试有毒染料介质激光器或平均功率大于50瓦的大功率激光器的工作人员。

10、专职从事电镜维护、操作、曝光及蒸发和电子束焊接（离子束）、等离子切割、氩弧焊的工作人员。

丙 级

1、从事生物化学、无机化学、分析化学和物理化学（含催化化学及胶体化学）等的研究和实验课教学工作，经常使用接触中、低毒化学药品者。

2、从事质谱、吸收光谱、色谱的元素分析等方面的实验工作，经常使用接触有毒化学药品者。

3、校级化学药品库高毒以下。系级专职从事剧毒以下化学药品、化工原料的保管、分装及发放者。

4、专职静电复印工和暗室洗相（含彩色洗相和印刷业中的照相制版）在工作中接触有毒有害化学物质者。

5、从事动植物组织切片工作（不含取材、固定、包埋、切片、显微镜观察和照相等），在制片染色过程中接触甲苯等有毒物质，或在电镜制片过程中接触锇酸等有毒物质者。

6、从事动物生理学实验、动物解剖学研究和标本制作、植物和昆虫标本制作保管，在工作申接触开放性汞、升汞、甲醛和砒霜等有毒化学药品者。

7、恶性肿瘤或其它有毒有害物质试验的实验动物饲养工。

8、平均功率小于50瓦的激光器的研制、调试工作人员。

9、在研制、调试、使用微波设备的工作过程中，其操作位和经常观察点上的微波功率密度一日八小时连续辐射时大于38微瓦/平方厘米，或短时间间断辐射及一天辐射八小时以上日剂量超过300微瓦时/平方厘米的工作人员。

10、由于防护屏条件的限制，经常暴露在电场强度大于50伏/米，

或磁场强度大于5安/米的高频辐射 (100千周至30光周)下工作的人员。

11长期在大于90分贝 (A)的噪声条件下工作 （脉冲声称外）的人员。

12、经常在38℃以上而热辐射强度达每分平方厘米3卡以上的条件下。如玻璃仪器吹制工、热处理及锻工铸工等。

13、接触矽尘作业的工种包括岩石标本的切割、磨片、石英喷砂，翻砂，水泥粉尘作业和专积砂轮切割及工具磨工等。

丁 级

1、经常接触用升汞、砒霜等有毒物质消毒处理过的动植物标本，从事分类鉴定工作。

2、校印刷厂直接接触冷铅的检字工、排字工。

3、空调、冰箱等致冷设备的维修工。

第二条 营养保健津贴的发放标准

营养保健是一项保护性辅助措施，不是一种生活福利待遇，应严格执行营养保健的范围和标准，不得任意提高等级和扩大范围，各单位要严肃认真地进行申报。

一、从事放射线类工作人员按月享受营养保健：凡实际参加放射性工作每月在80小时以上者，可享受全月保健；80小时以下只能享受半月保健待遇；凡有剂量监测时可按月累积剂量当量值确定保健待遇。从事非放射线类有害工作者，按实际接触天数享受保健待遇：全月接触16天以上者可享受批准级别的100%；10~15天者享受75%；5~9天者享受50%；少于5天者可以跨月累积二个月累积的天数，达5天以上者享受50%。

二、在有害健康的环境中每天工作超过四小时算一天，二至四小时算半天，但同一天内超过八小时仍算一天。以日计算时达到22天为满月，每日享受金额为享受级别满金额的1/22。

三、实习、进修和协作人员的营养保健凭接受单位证明，由派出单位审核发放。

四、本科生、研究生进行毕业设计实验或论文实验，在工作中接触有害健康物质连续工作超过三个月时，可按相应标准享受营养保健。

五、对进入有毒有害或有放射性的实验室等场所进行安装、维修等工作的人员，应享受与该实验场所工作人员同等保健待遇，按实际接触天数折算。

六、同时从事两种以上可享受营养保健的工作时，只准享受其中之一种。

七、凡连续从事丙级或丙级以上的放射性工作一年以上而调作非放射性工作时，可按原级延发三个月保健。第二次享受这种待遇时，两次之间间隔必须要连续从事放射性工作一年以上，并且第一次延发的时间不得计入放射性工作时间。

八、从事放射性工作的人员，经卫生部门指定的医院诊断为放射病者(或不排除放射病)，在病休期间可享受特级保健待遇;被诊断为放射损伤者，可根据剂量资料并听取医院及劳资部门意见后，确定其保健等级和享受期限。从事非放射性有害工种经专门医院诊断确因职业中毒而住院，在住院期间可享受原级保健待遇，出院后可视病情和诊断酌情处理。

九、营养保健的发放标准由实验室与设备管理处等部门依据营养保健食品的物价、本市牌价提出方案，报请校主管领导审批后执行，

各单位不得擅自变动。

参照原国家教委（1988）教备局字008号文件标准，结合延吉市目前物价情况，营养保健津贴具体发放标准暂定为：

放射线类： 化学、生物及物理致害因素类：

甲级：70元/月 甲级：45元/月

乙级：55元/月 乙级：35元/月

丙级：40元/月 丙级：25元/月

丁级：15元/月 丁级：15元/月

医学解剖室工作人员200元/月

第三条 营养保健的申请和经费来源

一、凡享受营养保健津贴的从事有害健康工种的专职实验人员，核实签字，加盖公章，附考勤登记表，报实验室与设备管理处审核后，按实发放营养保健津贴。

二、营养保健费从教学、科研、生产等相应项目经费中支出。

第四条 本暂行规定自公布之日起执行，原相关规定同时废止。

第五条 本暂行规定解释权在实验室与设备管理处。

3、最新保健费发放标准

独生子女保健费不是全国统一发放，各地有各地标准和条件。以2014年为例：
1、北京独生子女奖励费发放标准：
(1)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(2)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;
(3)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
(4)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励等
2、上海独生子女奖励费发放标准：
根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《光荣证》的公民，可以享受以下奖励：
(1)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费;
(2)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积;
(3)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。
奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。
3、江西独生子女费发放标准：
每人每月20元。
4、湖南独生子女费发放标准：
从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。
5、江苏省独生子女费发放标准：
每年各领取120元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。
6、广东独生子女费发放标准：
从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。
7、广西省独生子女费发放标准：
每年发给独生子女保健费人民币120元。
8、浙江独生子女费发放标准：
每年不低于一百元的独生子女父母奖励费
9、山西省独生子女费发放标准：
每月领取不少于十元的奖励费。
详细参考：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4、特殊工种职工保健费执行标准的规定（有毒有害气体）

企业有毒有害的岗位保健费没有具体文件.都是企业内部自已订制标准.

5、请问劳动法里是否有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准？

劳动法里是没有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准的。

根据《中华人民共和国劳动法》第六章　劳动安全卫生第五十二条规定：

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十七条　国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

(5)保健费标准扩展资料：

《中华人民共和国职业病防治法》对有职业危害工种的保护规定主要有：

第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。

6、独生子女证领取保健费，一年是多少钱？

有独生子女证的父母双方每月可领取10元。退休后父母双方每人享受不少于1000元的一次性奖励。

根据《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女奖励费，奖励费自领取《光荣证》当月起发至其独生子女满十八周岁。

2、独生子女的父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人可以享受不少于1000元的一次性奖励。

3、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾。

4、已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但是书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。

5、 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

(6)保健费标准扩展资料：

符合下列条件之一的，可以申请领取《独生子女证》：

(1)夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；

孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；

(3)夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的；

(4)夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的；

(5)夫妻离婚前生育过一个孩子，离婚时孩子判由本人抚养，并且该孩子不满十六周岁的；

(6)再婚夫妻一方生育过一个孩子，另一方未生育过孩子，现家庭只有这一个不满十六周岁孩子的；

(7)再婚夫妻再婚前双方各生育过一个孩子，其中一个由对方抚养，现家庭只有一个不满十六周岁孩子的；

(8)经过批准可以生育第二个孩子的夫妻放弃生育，且现家庭孩子年龄在十六周岁以内的。

不可以领证的情况：

（1）照顾生育第二个孩子的；

（2）子女留在本市，父母双方在国外期间的；

（3）未婚生育后不再结婚的；

（4）单身（包括离婚者）收养孩子的；

（5）孩子均已死亡的；

（6）再婚夫妻一方原已生育过两个孩子，离婚时各抚养一个，又与初婚或从未生育过孩子的一方结婚，现家庭只有一个孩子的（〈细则〉施行前[1990年10月11日]已经领证的，可换证并继续享受）。

注意事项

（1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。

（2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。

（3）孩子年龄超过16周岁的，凭自愿原则也可申请领证，但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章

（4）孩子户口未申报的，不予发证。

（5）未办理《生殖健康服务证》的，需补办后再办理此证。

参考资料：网络-独生子女父母光荣证

7、劳动法规定单位发给有害工种员工每月保健费是多少？

劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。

根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有：

第十八条  建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。

卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第二十三条  用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第三十六条  对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

(7)保健费标准扩展资料：

其他相关条例：

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：

第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

8、妇女卫生费发放标准是多少

国家并没有具体规定妇女卫百生费的发放标准，《女职工保健工作规定》和《女职工劳动保护特别规定》等规定了“用人单位度应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动”等。各省市自治区根据实际制定发放标准。
如：山西省实施《女职工劳动保护规定》细则规定，第十八条 凡在职女职工，由所在单位每月发给回二元卫生费或相当价值的卫生用品，此项开支，企业从职工福利基金中列支，行政、事业单位在包干经费职工福利费中解答决。