1、为什么保健品企业不好招聘销售
保健品这个行业个人认为必须是自身喜欢还得公司有实力还得靠谱，现在提到保健品就是骗老太太，老头，根深蒂固，
2、现在的招聘市场简直就是个骗子市场，招销售的基本都是卖保健品骗老年人，工资说的一点都不靠谱，说400
那个行zd业不是骗钱，这要经济才能流通。美容院产品成本几十，买几千上万，店员提成，院长提成，销售员提成，公司推广，公司运营。都是骗钱。其它行业也一样，金融现货期货，原油，都是暴力圈钱。信用卡，支付宝一样是圈钱。去市场天天都是活动，其实都是拉客骗钱。物价，房间，住院都都是钱。不版骗钱，上班那点工资能养活你的家人，拿什么去爱他们。努力骗钱吧 来自职Q用户：匿名用户
傻子太多，骗子不够用。权努力骗钱，才能挣钱。 来自职Q用户：匿名用户
3、有一个做保健品的企业，全国各地都有代理商，目前在招聘讲师在公司进行培训准备外派去讲，请问公司是什么
公司无非是两种性质，一种是生产企业自营，二是属于公司的全国总代或者区域代理，你所讲的全国有代理商，更像是总代或厂家。讲师负责zd对经销商产品的培训以及向消费者宣讲产品和提升公司形象。无非是靠炒专作和会场气氛，达成交易。具体的会议流程有很多种，环环相扣，才能达到最高的销售量。讲师有时候也会兼任病情咨询和开单。讲师和经销商以你讲属的这种方式，仅仅是厂家和经销商的关系，如果是经销商请的讲师就是雇佣关系。讲师价格三五百也有，一两千也有，顶级的上万一场会的也有。希望采纳
4、保健品公司招聘文员？
一般那些公司直接招业务员招不到，就说招文员，因为文员好招，等你去了，可能干的也是业务员的工作
5、开一个保健品店，没人来，怎么招人，有什么可行的方法。求教，怎么样卖货
现在的保健zd品一般都是直销模式，要么就是铺货在药店，你想自己开店也可以，但是前提是你的产品是什么牌子的，因为一般像是保健品这类的东西人们一般都比较相信品牌的，如内果你不是个品牌的话，建议你将你的产品与品牌捆绑。首先容你要解决的是顾客对你的信任问题。
不然你是做不起来的。
6、保健品行业如何招聘销售人员？
网上招聘。
7、保健品销售招聘应该选哪个招聘网站
哪个网站有用吗？主要还是产品的功效。安全度。你卖的东西，吃出问题来，你多少都有点责任吧。至于利润，保健品都是高利润。
8、有没有做过保健品的呢?是不是不好招人啊?
招人 也要看 你们公司的保健品 做的渠道是什么样的
现在做会销的 就不大好招人了 因为市场比较敏感且反感
很多业务抄人员也觉得会销很累
如果是做传统渠道或OTC渠道 那应该很容易招到人的
当然 重要的一点 还是要看你们卖的是什么保健品 市场接收程度是否能吸引销售人员
如果销售人员觉得不好卖 自己都不想买 比较冷门 那就很难招到人了
9、各位前辈精英们，我是一个新入职的HR，我公司是做保健品相关的，公司的招聘、培训方面目前我负责，
我是某加集团的招聘HR，其实公司的招聘工作最主要的是要学会和人沟zd通，各部门的领导层都要搞好关系，便于以后招聘工作的顺利进行。招聘前需要和各部门领导们了解招聘的人员所要具备的学历，工作经验，户籍，人员素质要求，需求人数等，保险行业一般比较看重人的仪表和沟通能力，搜到简历后你还要组织他们进行面试，内以一边更详细的了解他们的情况。培训的话没什么难度容，无非就是让新员工了解一下公司文化，公司的管理制度及薪资待遇等等。这个你的上级会给你提供培训资料的。
10、保健品店员招聘启事范文
营业员/店员：
一、任职资格：
1 、工作没有任务量，无知责任底薪。
2、年龄25-50周岁之间；男女不限.
3、一年以上销售工作经验，或医药道保健品经验者优先。
4、轻轻松松一天回可提成80-300元，不外搜单，室内销售，
二、答福利待遇： 无责任高薪+提成+激励奖金+旅游+每月带薪公休4天+带薪休年假+五险一金+其他福利等