1、上班时间左腿膝盖扭伤了 半月板损伤 算工伤吗 怎么证明
这个证明起来比较困难，因为医生是不可能证明你的半月板损伤时什么时候损伤的。只能找到同事能证明你当时扭伤了，还有一点你的公司关心员工，以人为本，不然的话很有可能不承认你是上班时间受伤。需要人证。
2、因工作受伤，经过检查是半月板损伤，公司把医疗费和工资都给了，能要求赔偿吗
可以，如果病历材料片子报告单齐全的话半月板损伤工标或者道标都可以构成伤残等级了。处理方面两条路线，一个是调解，跟单位沟通后以单位名义或者个人名义申请司法鉴定依鉴定结果赔偿；二个是走诉讼程序。不知您是工伤还是劳务合同纠纷，不同的定性评残参考标准不同从而鉴定结果会有差异需注意。望能对你有帮助。
3、我属于工作中受的伤导致半月板损伤，并有积液。可以申请工伤认定么？需要半月板伤到什么程度可以申请
只要是在工作时间内发生意外受伤的都属于工伤事故，如果用人单位不主动处理完全可以找当地劳动管理部门介入，他们会安照相关程程办理的，如果劳动管理部门出现懒政等不作为表现一定要跟紧并不依不饶，这年月机关饭桶太多了
4、一下我在单位上班把半月板扭伤手术以后可以算伤残吗
没有切除的应评定为十级伤残，切除的应评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
5、今年5月单位工作时扭伤膝盖，单位报工伤。伤残鉴定时能鉴定上么？鉴定为几级？
今年5月单位工作时扭伤膝盖，单位报工伤，如果单纯的扭伤膝盖的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，无法评上伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，需要的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
6、（山东威海）我因在上班期间，膝盖扭伤，半月板损伤，韧带拉上，认定工伤成功，现在旧伤复发，
不知道你这件事情拖了多久？ 好像有时限的，去看病的时候，要立即让医院出具工伤证明，那样才能去公司索赔，一般要在1个月内就要拿到证明，不然公司不愿意赔的。。。你可以打电话给劳动工伤部门问问怎么解决
7、因工作扭伤膝盖疼痛，经诊断说是扭伤导致的膝盖半月板损伤严重，须手术治疗，此情况是否应算工伤？
在工作中受伤，公司会以工伤处理。然后再去找律师事务所质询一下具体的赔偿情况。
8、因工作将半月板损伤算工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。
职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。