1、半月板损伤算不算职业病？
你好朋友，半月板损伤是一种属于运动损伤导致的疾病，不算职业病。
职业病,是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的疾病.
半月软骨损伤后一般不会自愈.因为半月板没有周围血运,边缘撕裂者,在血液供给区内可愈合.半月板边缘撕裂者,可中医膏药外敷治疗,配合休息,保护等2月可以慢慢恢复.如果是中央型损伤,破裂出现关节间隙反复疼痛,走路时候关节经常绞索（走路突出膝关节不能活动了,然后活动活动就恢复正常）,打软腿想摔倒,就必须手术把破的半月板修理掉,或者直接切除半月板.治愈后从事一般的工作是没有问题的,但是剧烈的体育活动可能会出现膝关节的劳累疼痛等.
2、着急!半月板损伤，望懂的人解答我的问题。谢！
你描述的症状不怎么严重，，主要问题是半月板内侧前后角损伤，但也不怎么明显，在关节镜直视下根本就跟正常一样，只有3级损伤才决定手术，现在主要还是保守为主，多练习股4头肌效果明显，至于积液可以吃一些中药，时间长了就会慢慢吸收，如果你去医院抽也可以。祝你早日恢复
3、因工作将半月板损伤算工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。
职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
4、半月板损伤属于工伤吗
工伤职工遭受事故伤害，双方工伤，与受伤部位和伤害程度无关，按是否因为工作原因确定。因为工作原因遭受事故伤害，只要不是自杀或者自残、醉酒或者吸毒、故意犯罪的，都应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
5、电焊工的半月板损伤是职业病吗?可以认定工伤吗?
《职业病分类和目录》与电焊工相关的职业病有电焊工尘肺；如果是职业引起的回半月板损伤，需答要进行诊断和鉴定，电焊工很多，很少听说有半月板损伤的，不是普遍现象，所以难以鉴定；但是可以确定为职业禁忌症，换岗位，建议你不要从事焊工作业了。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
所以，最终是否属于职业病（工伤），根据法律“由用人单位承担举证责任”，总之，是比较难的。
6、半月板损伤算职业病吗
如果是因为职业危害造成的就算。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。
7、半月板损伤可报工伤吗
职工遭受事故伤害双方工伤，与伤害程度无关，按照是否工作原因确定。半月板损伤是否可以报工伤，因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。