1、由于生病要求换岗位的申请书怎么写?
就把生病导致的具体事写出来，然后要求换去的岗位也写出来 并表明自己一定能胜任新的岗位。最好吧病例附带 祝你好运
2、因伤病想变换岗位的申请
是什么样的伤病？是因为当前的职业造成的吗？如果是，可以向用工单位专申请，并可以要求属工伤赔偿；如果与用工单位无关，就需要与单位协商了；
申请的内容很简单
申请书
因本人xx处受伤（生病）已不能胜任目前的yy工作，为不影响yy工作，请求单位将本人调往zz岗位，请予以批准～
申请人：
3、申请调换工作岗位的申请书怎么写？
1、首先就是要在纸张的正中央写上“岗位调动申请书”这个标题，居中。
2、接下来就是称谓的写法了，称谓要另起一行，且要顶格写。如果是写给个人的，就可以直接写出该申请人的姓名，接下来的这部分里，就可以将自己想申请什么岗位描述清楚了，为什么要调动的理由称述清楚就可以了，注意一定要以实际事实为依据，不要夸大其词的讲述，也不能凭空的就杜撰出一些数据来。
3、结尾部分写一些习惯用语,如：“望领导批准为盼”后加感叹号。也可以写文明用语如：“此致敬礼”，后面也是以感叹号收尾。不过“此致”是空两格写的，“敬礼”是换行顶格写。
4、接下来就是自己的署名了，只有将署名填写全以及申请书的申请时间写好了，一份岗位调动的申请书才算写好啦。在整篇申请书的后半行，写上自己的姓名，换行写申请的日期。
4、我想申请换岗位，该怎么办
1，
申请换岗之前一抄定要有心理预期，不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。
2，不要绕过顶头上司
调岗这事八成是要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。
当然，不排除你就是因为和顶头上司不和才动了调岗的心思，那么这事建议你找你部门的老大解决调岗的事情，不要绕过部门去人事申请，过激的行为一般都会导致莫测的后果，应当三思而后行。
5、半月板损伤后以认定工伤十级，但无法做原来的工作。需要我自己申请换岗还是单位直接调岗
双方协来商解决，用人单位调整源劳动者的工作岗位也是需要经劳动者同意的。
根据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6、怎么申请调换工作岗位
尊敬的厂领导：
您们好！
我叫------，--年--月到本厂，现在----班组从事----岗位。从到岗工作至今专，对各级领属导对我的关怀与帮助，我深表感激，唯有以我更出色的岗位业绩来回报工厂，回报各位领导。
经过几年的工作锻炼，我发觉自己对自己对维修冰箱技术很感兴趣，并且在制冷方面有4年的工作经验，今特向领导提出申请，请批准我调到返修组工作，我深信在新的岗位上我会做的更好。
请领导予以批准！
再次诚挚向您表示感谢！
7、关于调换工作岗位的申请
尊敬的公司领导：
我是××部门××岗位的×××，于××××年×月×专日入职，并于××××年属×月×日开始在这个岗位上工作，至今有×个月的时间了。
在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。
因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，××部门是公司的主要部门，负责着公司的××工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。
是否同意，请领导批示！
致礼！
×××
2007年×月×日
8、要求换岗位。申请书怎样写？
首先，工作岗位申请书的格式跟书信的差不多。大致分为以下几个步骤：第一步：是版介权绍消息来源。第二步：是表明求职心愿，即写信的目的，你对这个工作非常感兴趣。第三步：是介绍你的简历摆出求职优势。第四步：是提出获职打算。获职后努力工作的决心才最是感动上层领导的。第五步：是表明感激之情，无论是否得到满意答复，都给对方添了麻烦。
9、自己申请换岗位要注意什么问题
给你一来个小小的建议：源最好不要自己写申请，最好等待领导找你谈话。因为1.你不能确定接受你的那个部门领导确实要接受你，也许他有这个想法而已。2.你不能确定接受噢你部门的领导已经上级提出申请？或者得到上级批准（这些事情你无从知晓）。3.你不能确定你现在的部门经理会放你走。4.你不能确定总经理对此事件的意见。……
总之人事调动是一个超级铭感的话题，最好服从领导的安排，当时适时的自我推荐是有出人意料的结果的，但是要慎重。