1、什么叫半月板一度二度变性
半月板变性1到2度也就是半月板损伤一到二度的意思，不是严重的情况
2、半月板2度损伤报工伤，能评上级吗
工伤鉴定标准中“膝关节半月板损伤、交叉韧带损伤未手术者”就是“膝关节半月板损伤或者交叉韧带损伤未手术者”。只要是半月板损伤未手术者就可定为10级，同样是交叉韧带损伤未手术者就可以定为10级。
3、左膝内侧半月板后角2度变性 能恢复么 怎么治疗 急需解决办法
半月板变形损伤，制动休息，热敷，口服营养关节软骨药物，也可以行关节腔内注射玻璃酸钠，假如保守效果不好那就要考虑手术治疗了，平常多注意一下，不要有剧烈运动，鉴于你这个情况，由于缺少相关的检查化验单，所以建议到正规的医院进行专业的检查。
4、半月板损伤二度工伤认定下来了，鉴定能评上级别吗
可以评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
5、半月板损伤能算工伤吗
是否工伤要看你母亲的受伤情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，如果没有明显的外力伤害的话，估计认定工伤的难度很大！
当然，我说了不算，要看你们当地劳动部门是如何认定的！
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
申请工伤认定需要去你母亲单位所在地的劳动部门。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6、请问，我因工伤导致半月板二度损伤，现在还有观察是否做不做手术，工伤能陪我多少钱？
你因为工伤导致半月板二度损损伤，这个现在还在观察做不做手术，像这种情况你要工伤鉴定出来之后才能嗯谈到给你赔多少钱。
7、工伤半月板后角变性,膝关节结液在工伤鉴定范围内吗
根据描述是可以根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》七级标准：25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；可初步判定为七级伤残。
具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
七级伤残赔偿：
工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、半月板变性属于工伤吗
你好，你说的只是病症，工伤的定义是在工作时间工作地点因工作原因造成的伤害属于工伤。