1、半月板缝补手术，如果做工伤鉴定，应当是几级工伤？
1.半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。
2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
2、工伤追问半月板损伤做了缝合手术。
8个月不影响工伤申请的，即使逾期也是公司的事，工伤申请一年内都可以的，不需要担心！
3、半月板缝合器工伤可以报销吗
只要是工伤部位，均应报销。
4、我是半月板缝合手术，工伤结算的时候有12000元的缝合器材费用不在报销
这是手术必须的骨科耗材，与擅自提高医疗标准有本质区别，如果是工伤基金对接支付它不会不付，一旦工伤者垫付留处于被动不予报销。这个依据立法本意应该报销，是时候考验各类保障各类条例最终所指的，使工伤者得到及时良好救治的时候到了。打官司吧，我正准备诉讼呢。用人单位也可以，但是社保这边是明显违法，目的是让单位承担，你依据单位在你工伤后的态度自行良心衡量该找谁
5、右膝外侧半月板次全切除缝合手术算得上是伤残吗，几级伤残；因为是受工伤，我能得到什么赔偿。
问：右膝外侧半月板次全切除缝合手术算得上是伤残吗，几级伤残；因为是受工伤，我能得到什么赔偿。
答：君同法律在线咨询为您解答
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
6、半月板损伤评残
9级残疾：
2.9.59股骨、胫主干骨折遗有畸形，成角＞20°或者旋转＞20°。
2.9.60下肢骨折，遗有4cm以上短缩畸形。
2.9.61一侧膝关节交叉韧带断开，遗有膝关节不稳。
10级残疾：
2.10.55一侧膝盖骨切除。
2.10.56一侧半月板切除。
2.10.57一侧膝关节附韧带完全断开。
2.10.58膝关节内或者外翻畸形＞10°，或者反屈畸形。
2.10.59未成年人长骨骨骺骨折。
2.10.60髋、膝、踝关节中一关节功效丧掉25%以上。